W skrócie
- Zadania: Wspieraj rozwój globalnych standardów odporności i współpracuj z zespołami w różnych regionach.
- Firma: State Street - globalny lider w zarządzaniu ryzykiem i wydajnością.
- Benefity: Stała umowa, dodatkowe dni wolne, pakiet medyczny i programy rozwoju.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w dynamicznym środowisku.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi projektami, które mają realny wpływ na globalną odporność.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w obszarze odporności operacyjnej i umiejętności analityczne.
Rola Wiceprezesa ds. Globalnej Inteligencji i Odporności w Projektowaniu odgrywa kluczową rolę w Biurze Odporności Przedsiębiorstwa, wspierając zespół w wdrażaniu odporności w projektowaniu w całym globalnym zasięgu firmy. Rola ta koncentruje się na zapewnieniu, że kwestie odporności są systematycznie integrowane w zmiany biznesowe, transformację technologiczną, ewolucję modelu operacyjnego oraz inicjatywy strategiczne, przy jednoczesnym uwzględnieniu prognozującej inteligencji dotyczącej odporności.
Wiceprezes działa w skali globalnej, wspierając spójne standardy przedsiębiorstwa, jednocześnie odpowiadając na regionalne oczekiwania regulacyjne w rynkach State Street, i działa jako zaufany partner wykonawczy dla zespołu w zakresie zarówno inicjatyw strategicznych, jak i ad-hoc prośb wykonawczych.
Kluczowe obowiązki:
- Odporność w projektowaniu (główne skupienie): Wspieranie rozwoju, utrzymania i wdrażania globalnych standardów, ram i wytycznych dotyczących odporności w projektowaniu. Współpraca z interesariuszami biznesowymi, technologicznymi, cybernetycznymi i ryzykownymi, aby zapewnić, że odporność jest brana pod uwagę na wczesnym etapie cyklu życia inicjatyw, zgodnie z globalnymi oczekiwaniami regulacyjnymi. Wspieranie ocen adopcji i dojrzałości odporności w projektowaniu w różnych regionach, identyfikowanie luk i działań poprawiających. Umożliwienie spójnego globalnego stosowania odporności w projektowaniu, uwzględniając regionalne niuanse regulacyjne (USA, Europa, APAC).
- Inteligencja dotycząca odporności (wsparcie): Wspieranie działań związanych z inteligencją dotyczącą odporności, które informują decyzje dotyczące odporności w projektowaniu, w tym skanowanie horyzontu, analizę ryzyk pojawiających się i identyfikację podatności. Wspieranie tłumaczenia inteligencji dotyczącej odporności na praktyczne wytyczne projektowe i priorytetyzację. Wspieranie przygotowania materiałów dotyczących ryzyk globalnych i regionalnych dla organów wykonawczych i regulacyjnych.
- Projekty, dostarczanie i zaangażowanie interesariuszy: Zapewnienie wsparcia w zakresie dostarczania i zarządzania projektami w ramach globalnych inicjatyw dotyczących odporności w projektowaniu. Wspieranie zobowiązań regulacyjnych w USA, Europie i APAC poprzez analizy, dowody i materiały informacyjne. Angażowanie się globalnie z seniorami interesariuszami i przygotowywanie materiałów gotowych do przedstawienia na forach zarządzających.
Umiejętności i doświadczenie:
- Doświadczenie w zakresie odporności operacyjnej, ryzyka przedsiębiorstwa, technologii lub odporności cybernetycznej w globalnej instytucji finansowej.
- Silne zrozumienie koncepcji odporności w projektowaniu i ich zastosowania w zmianach i transformacji.
- Doświadczenie w wspieraniu oczekiwań regulacyjnych w wielu jurysdykcjach (np. USA, UK/EU, APAC).
- Silne umiejętności analityczne, komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
Wpływ roli: Ta rola jest kluczowa dla wbudowania odporności w projektowaniu jako podstawowej zdolności przedsiębiorstwa, umożliwiając firmie dostarczanie spójnej, regulacyjnie wiarygodnej i zrównoważonej odporności operacyjnej w różnych regionach.
Oferujemy:
- Stała umowa od pierwszego dnia.
- Dodatkowe dni wolne (Dzień Urodzin, Dni Wolne w 3. i 5. roku pracy).
- Złoty pakiet medyczny dla pracowników i ich rodzin (partner i dzieci).
- Pakiet ubezpieczenia na życie i prywatny plan emerytalny.
- Szeroki zakres szkoleń miękkich, warsztatów technicznych, zajęć językowych i programów rozwojowych.
- Możliwości wolontariatu w inicjatywach prowadzonych przez firmę, sieciach pracowniczych lub organizacjach według własnego wyboru.
- Różnorodność programów dobrostanu.
- Dodatkowe korzyści dostępne w zależności od stopnia zaawansowania roli.
Jako pracodawca równych szans, rozważamy wszystkich kwalifikowanych kandydatów na wszystkie stanowiska bez względu na rasę, wyznanie, kolor, religię, pochodzenie narodowe, przynależność etniczną, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płci, obywatelstwo, stan cywilny, partnerstwo domowe lub status związku cywilnego, status rodzinny, status wojskowy i weteranów oraz inne cechy chronione przez obowiązujące prawo.
Global Intelligence & Resiliency by Design, Assistant Vice President in Kraków – pracodawca: State Street
State Street to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie oraz bogaty pakiet benefitów, w tym dodatkowe dni wolne, prywatną opiekę medyczną i programy rozwoju osobistego. Nasza kultura pracy opiera się na inkluzyjności i wsparciu dla pracowników, co sprzyja ich rozwojowi i zaangażowaniu. Pracując w dynamicznym środowisku, będziesz mieć możliwość wpływania na strategię i operacje w międzynarodowej organizacji, co czyni tę rolę nie tylko satysfakcjonującą, ale i znaczącą.
