Risk Analyst, Officer in Kraków

Jako Analityk Ryzyka w zespole Zarządzania Ryzykiem Przedsiębiorstwa (ERM) w State Street Investment Management, będziesz zapewniać niezależny nadzór nad ryzykiem inwestycyjnym i płynności w różnych klasach aktywów i produktach oferowanych przez SSIM. Będziesz analizować informacje jakościowe i ilościowe oraz opracowywać i wdrażać plany mające na celu łagodzenie ryzyk dla SSIM.

W tej roli możesz spodziewać się istotnej interakcji z różnymi globalnymi funkcjami biznesowymi, takimi jak Zarządzanie Inwestycjami, Handel, Produkt, Prawo i Zgodność, i będziesz musiał skutecznie komunikować się z szerokim zakresem osób. Będziesz również ściśle współpracować z naszymi partnerami ds. Ryzyka Technologicznego, aby zwiększyć wydajność dzięki inicjatywom automatyzacyjnym oraz realizować naszą strategię transformacji cyfrowej.

Będziesz promować kulturę świadomego ryzyka w całej organizacji, kwestionując status quo i dostarczając obiektywne przywództwo myślowe dla naszej organizacji i branży finansowej.

Oczekujemy doświadczenia na poziomie Oficera, motywacji i zaangażowania w rynki finansowe oraz zarządzanie ryzykiem.

Co będziesz odpowiedzialny za:

• Monitorowanie ryzyka, analizowanie przekroczeń ryzyka i współpraca z menedżerami portfela w celu ustalenia przyczyn naruszeń progów i zajmowanie się związanymi z tym ryzykami.
• Współpraca z różnymi zespołami w celu wdrożenia, rozszerzenia i poprawy ogólnego frameworku zarządzania ryzykiem SSIM.
• Przeprowadzanie niezależnych badań w zakresie zarządzania ryzykiem.
• Udział w globalnych projektach ERM w celu ulepszenia naszego frameworku i środowiska danych.
• Zapewnienie ekspertyzy i silnych spostrzeżeń międzydyscyplinarnych w zakresie ryzyka, pełniąc rolę kluczowego kontaktu w sprawach dotyczących ryzyka i współpracując z innymi funkcjami ryzyka i kontroli wewnętrznej.
• Praca na czołowej pozycji w zakresie rozwoju regulacji finansowych, nowych produktów, usług i aplikacji oraz ocena i raportowanie ich wpływu na profil ryzyka biznesu.

Co cenimy:

• Współpraca z natury, zdolność do pomocy innym w osiąganiu więcej, praca z lokalnymi i globalnymi zespołami, w tym elastyczność w pracy w ramach globalnych terminów.
• Przyjmowanie odpowiedzialności, inicjatywa i umiejętność poruszania się w szybkim i międzynarodowym środowisku wiodącej globalnej instytucji finansowej.
• Motywacja do opanowania kluczowych koncepcji i tematów w ewoluującym środowisku regulacyjnym.
• Wysoki stopień efektywności, dbałość o szczegóły i skupienie na efektywnym i dokładnym wykonaniu.
• Pozytywne nastawienie, które motywuje i inspiruje innych.

Wykształcenie i preferowane kwalifikacje:

• Dyplom licencjata w dziedzinie finansów, ekonomii, matematyki lub pokrewnej, lub równoważne doświadczenie; posiadanie CFA lub FRM jest idealne.
• Znajomość Microsoft 365 - Excel, PowerPoint i Word; wcześniejsze doświadczenie z standardowymi systemami ryzyka po stronie kupującego (np. MSCI BarraOne, Bloomberg PORT, GX truView, FactSet), bazami danych SQL i narzędziami wizualizacji danych (np. Tableau) będzie atutem, w połączeniu z chęcią wykorzystania technologii i systemów do budowania wartości dodających procesy monitorowania ryzyka i raportowania.

Dodatkowe wymagania:

• 2 do 4 lat odpowiedniego doświadczenia w organizacji świadczącej usługi finansowe, preferowane doświadczenie po stronie kupującego.
• Głębokie zrozumienie rynków finansowych i instrumentów, pasja do zarządzania inwestycjami oraz dobra znajomość produktów inwestycyjnych, zwłaszcza funduszy inwestycyjnych i ETF-ów.
• Znajomość analizy ryzyka rynkowego i płynności, w tym rozwój i wdrażanie procesu testowania stresu.
• Doskonale rozwinięte umiejętności analityczne, społeczne i komunikacyjne w połączeniu z umiejętnością pracy samodzielnej z pozytywnym nastawieniem.

Minimalne wynagrodzenie: zł132 000 rocznie. Minimalne wynagrodzenie podane powyżej dotyczy roli w określonej lokalizacji. Jeśli kandydat ostatecznie pracuje poza tą lokalizacją, obowiązujące minimalne wynagrodzenie może się różnić.

Oferujemy stałą umowę od pierwszego dnia, dodatkowe dni wolne (Dzień Urodzin, Dzień Wolny w 3. i 5. roku pracy), złoty pakiet medyczny dla pracowników i ich rodzin (partner i dzieci), pakiet ubezpieczenia na życie oraz prywatny plan emerytalny, szeroki zakres szkoleń miękkich, warsztatów technicznych, zajęć językowych i programów rozwojowych, możliwości wolontariatu w inicjatywach prowadzonych przez firmę, sieciach pracowniczych lub organizacjach według własnego wyboru, różnorodność programów wellness oraz dodatkowe korzyści dostępne w zależności od senioralności roli.

Jako pracodawca równych szans, rozważamy wszystkich wykwalifikowanych kandydatów na wszystkie stanowiska bez względu na rasę, wyznanie, kolor, religię, pochodzenie narodowe, przynależność etniczną, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, płeć, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, obywatelstwo, stan cywilny, partnerstwo domowe lub status związku cywilnego, status rodzinny, status wojskowy i weteranów oraz inne cechy chronione przez obowiązujące prawo.