W skrócie
- Zadania: Zarządzaj cyklem życia pracowników i wspieraj inicjatywy HR.
- Firma: Globalna firma zajmująca się technologią rekrutacyjną z ponad 300 specjalistami.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie i programy integracyjne.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Kształtuj pozytywną kulturę pracy i wpływaj na doświadczenia pracowników.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w HR oraz umiejętności komunikacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
W The Stepstone Group mamy prostą, ale bardzo ważną misję: odpowiednia praca dla każdego. Dzięki naszym danym, platformie i technologii tworzymy możliwości dla poszukujących pracy i firm na całym świecie, aby znaleźć idealne dopasowanie w sprawiedliwy i równy sposób. Z ponad 20 markami w ponad 30 krajach dążymy do sprawiedliwego i bezstronnego zatrudniania.
Menadżer ds. Operacji Ludzkich jest odpowiedzialny za realizację spójnego, wysokiej jakości doświadczenia pracowników na dużą skalę. Rola ta zarządza codziennymi operacjami ludzkimi w całym cyklu życia pracownika, w tym promowaniem wysokiego zaangażowania i zarządzania interesariuszami poprzez wdrażanie inicjatyw dotyczących ludzi oraz zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
Twoje obowiązki:
- Zarządzanie cyklem życia pracownika, zapewniając wsparcie w zakresie operacji ludzkich od onboardingu do offboardingu, w tym umowy, dokumentacja pracownicza, dane HRIS, administracja świadczeniami i zapytania pracowników.
- Wsparcie procesów płacowych, wydajności i wynagrodzeń, zapewniając dokładne i terminowe dane, dokumentację i raportowanie oraz skuteczną koordynację z płacami i odpowiednimi interesariuszami.
- Zapewnienie wskazówek dotyczących polityki, procesów i relacji pracowniczych, odpowiadając na zapytania pracowników, wspierając formalne i nieformalne procesy ER oraz współpracując z partnerami ds. ludzi przy realizacji inicjatyw.
- Zapewnienie zgodności i dokładności danych, utrzymując dokładne rekordy pracowników i dane HRIS, zapewniając przestrzeganie polityki firmy i przepisów prawa pracy oraz wspierając audyty i wymagania regulacyjne.
- Napędzanie ciągłego doskonalenia i inicjatyw dotyczących ludzi, przyczyniając się do projektów i usprawnień procesów, w tym identyfikacji i wdrażania możliwości AI i automatyzacji w celu poprawy efektywności, jakości danych i doświadczenia pracowników.
- Przygotowywanie metryk i raportów dotyczących ludzi, pozostawanie na bieżąco z przepisami i najlepszymi praktykami oraz identyfikowanie możliwości ulepszania procesów dotyczących ludzi.
Wymagania:
- Wykształcenie: Tytuł licencjata lub formalne szkolenie w zakresie zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny, z silnym zrozumieniem procesów i najlepszych praktyk w zakresie ludzi.
- Doświadczenie: Minimum 2-letnie doświadczenie w roli związanej z ludźmi, HR lub operacjami ludzkimi, z doświadczeniem w wspieraniu procesów cyklu życia pracownika i inicjatyw HR.
- Umiejętności techniczne i organizacyjne: Biegłość w HRIS i pakiecie Microsoft Office, doświadczenie w Workday pożądane, a także silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem oraz wysoka uwaga na szczegóły i dokładność.
- Komunikacja i zarządzanie relacjami: Doskonałe umiejętności komunikacyjne, obsługi klienta, budowania relacji i wpływania, z umiejętnością efektywnej pracy z pracownikami i interesariuszami na wszystkich poziomach.
- Zgodność i poufność: Dobra znajomość odpowiednich przepisów prawa pracy, z umiejętnością obsługi wrażliwych i poufnych informacji z dyskrecją.
- Profesjonalna certyfikacja HR (np. SHRM-CP, PHR) lub postęp w kierunku jednej jest pożądana, ale nie jest niezbędna.
Oferujemy:
- Premium opiekę medyczną i dentystyczną
- Ubezpieczenie na życie
- Program poleceń pracowniczych
- Hackathony, godziny dzielenia się wiedzą, projekty wewnętrzne
- Techniczne i sportowe społeczności
- Wydarzenia i imprezy integracyjne
- Pokój gier i strefa relaksu
Równe szanse są dla nas ważne. Wierzymy, że różnorodność i inkluzja w The Stepstone Group są kluczowe dla naszego sukcesu jako globalnej firmy, dlatego chcemy rekrutować, rozwijać i zatrzymywać najlepsze talenty.
People Operations Manager in Warsaw – pracodawca: StepStone Group
Stepstone Group Polska sp. z o.o. to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w obszarze nowoczesnych technologii IT. Nasza kultura pracy opiera się na innowacyjności i współpracy, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników. Oferujemy atrakcyjne benefity oraz możliwość pracy w międzynarodowym zespole, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej i znaczącej kariery.
