W skrócie
- Zadania: Wspieraj liderów w strategiach HR i buduj zaangażowane zespoły.
- Firma: SmartBear - innowacyjna firma technologiczna z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Możliwość rozwoju kariery, elastyczny model pracy i świętowanie urodzin.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami globalnej współpracy.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na kulturę organizacyjną i twórz wyjątkowe doświadczenia pracowników.
- Kwalifikacje: 8+ lat doświadczenia w HR oraz umiejętności analizy danych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
SmartBear delivers application integrity for nowoczesne technologie, zapewniając ciągłe, mierzalne zapewnienie, że oprogramowanie działa zgodnie z zamierzeniami. SmartBear oferuje głęboką automatyzację testów, zarządzanie cyklem życia API oraz możliwości obserwowalności. Z integracjami w całym SDLC, ustanawia nowy standard jakości dla zespołów dostarczających aplikacje. SmartBear jest zaufany przez programistów, testerów i inżynierów oprogramowania w 32 000 organizacji, w tym 75% największych instytucji finansowych oraz liderów branży, takich jak Adobe, JetBlue i Microsoft.
W SmartBear będziesz częścią dynamicznego zespołu rozwiązującego jedno z najważniejszych wyzwań współczesnych firm: zapewnienie integralności oprogramowania w świecie napędzanym przez AI. Jako Senior People Partner (HRBP) będziesz kluczową osobą w operacjach SmartBear w Polsce, łącząc praktyczne partnerstwo HRBP z wsparciem międzyfunkcyjnym w zakresie spraw związanych z ludźmi i kulturą w naszych zespołach w Polsce.
O roli:
- Współpraca z liderami biznesowymi w celu dostosowania strategii ludzi i kultury do celów organizacyjnych oraz przekształcanie priorytetów biznesowych w działania dotyczące ludzi.
- Coaching i doradztwo menedżerom w zakresie zarządzania wydajnością, rozwoju pracowników, projektowania organizacyjnego, wynagrodzeń i relacji pracowniczych.
- Analiza wyników ankiety zaangażowania pracowników i opracowywanie planów działania z liderami.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii zatrzymywania talentów, które poprawiają doświadczenia pracowników.
- Pełnienie roli zaufanego doradcy, wpływając na liderów poprzez dane, spostrzeżenia biznesowe i ekspertyzę w zakresie ludzi i kultury.
- Współpraca w ramach organizacji ludzi i kultury w celu dostarczenia spójnych, skalowalnych i wpływowych programów dla ludzi.
- Współpraca z globalnymi zespołami ludzi i kultury w celu dostosowania programów ogólnofirmowych do lokalnego kontekstu prawnego i kulturowego.
- Budowanie silnych relacji w całym biznesie i z zespołem ludzi i kultury, elastyczna praca w różnych strefach czasowych, gdy potrzebna jest globalna współpraca.
Oczekujemy od Ciebie:
- 8+ lat doświadczenia w roli senior People Partner lub HR Business Partner, najlepiej w środowisku technologii o wysokim wzroście.
- Udokumentowane sukcesy w partnerstwie z senior liderami w celu opracowania i wdrożenia strategicznych inicjatyw w zakresie ludzi i kultury.
- Silna ekspertyza w zakresie zarządzania wydajnością, relacji pracowniczych i efektywności organizacyjnej.
- Doświadczenie w analizowaniu danych dotyczących zaangażowania pracowników i przekształcaniu spostrzeżeń w mierzalne plany działania.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne, coachingowe, współpracy i zarządzania interesariuszami.
- Pasja do budowania inkluzywnych, wysoko wydajnych zespołów i tworzenia wyjątkowych doświadczeń pracowników.
- Doświadczenie w pracy jako część globalnego, rozproszonego zespołu ludzi i kultury jest dodatkowym atutem.
Dlaczego warto dołączyć do zespołu SmartBear:
- Możesz rozwijać swoją karierę na każdym poziomie.
- Inwestujemy w Twój sukces oraz w przestrzenie, w których nasze zespoły spotykają się, aby pracować, współpracować i dobrze się bawić.
- Uwielbiamy świętować naszych SmartBearów; zachęcamy nasz zespół do brania wolnego w dniu urodzin.
- Jesteśmy kierowani przez organizację ludzi i kultury - to dla nas ważna różnica.
- Świętujemy nasze różnice w doświadczeniach, punktach widzenia i tożsamościach, ponieważ wiemy, że prowadzi to do lepszych wyników.
SmartBear zobowiązuje się do tworzenia inkluzywnego miejsca pracy, w którym wszyscy pracownicy są traktowani z szacunkiem i godnością. Jesteśmy pracodawcą równych szans i podejmujemy decyzje o zatrudnieniu na podstawie zasług, kwalifikacji i potrzeb biznesowych.
Senior People Partner in Wrocław – pracodawca: Stoplight, Inc.
SmartBear to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku pracy. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a praca w Wrocławiu zapewnia dostęp do zróżnicowanego zespołu oraz globalnych inicjatyw, które wspierają zaangażowanie i retencję talentów. Oferujemy elastyczne warunki pracy oraz wsparcie w realizacji celów zawodowych, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery.
