Specjalista ds. Finansów Inwestycji i Rozliczeń Kontraktów

Specjalista ds. Finansów Inwestycji i Rozliczeń Kontraktów

Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Wsparcie finansowe inwestycji i rozliczenia kontraktów z podwykonawcami.
  • Firma: STRABAG Polska - lider w branży budowlanej.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, rozwój zawodowy i stabilne zatrudnienie.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy w zespole i rozwijania kariery w międzynarodowej firmie.
  • Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w finansach i pracuj w dynamicznym środowisku.
  • Kwalifikacje: Wykształcenie finansowe/ekonomiczne oraz umiejętności interpersonalne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

STRABAG Polska poszukuje osoby na stanowisko związane z wsparciem finansowym inwestycji i rozliczeniami kontraktów.

Do obowiązków należy bieżące tworzenie budżetu i rozliczeń kontraktów z Podwykonawcami, Dostawcami oraz Spółkami Koncernu, a także ścisła współpraca z księgowością i controllingiem w zakresie finansów inwestycji.

Wymagane jest wykształcenie finansowe/ekonomiczne oraz wysokie umiejętności interpersonalne, decyzyjność i doskonała organizacja pracy.

Specjalista ds. Finansów Inwestycji i Rozliczeń Kontraktów – pracodawca: STRABAG Polska

Jako Inżynier/-ka Robót Mostowych w naszej firmie, będziesz częścią dynamicznego zespołu, który ceni innowacyjność i współpracę. Oferujemy atrakcyjne warunki pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii w branży budowlanej. Nasza kultura pracy opiera się na wzajemnym wsparciu i dążeniu do doskonałości, co sprawia, że jesteśmy idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w budownictwie.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny STRABAG Polska

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Finansów Inwestycji i Rozliczeń Kontraktów

Tworzenie budżetu
Rozliczenia kontraktów
Współpraca z księgowością
Controlling finansowy
Umiejętności interpersonalne
Decyzyjność
Organizacja pracy