Senior HR & Payroll Specialist with German in Katowice

Dołącz do nas w podróży pełnej nieograniczonych możliwości. W Strada możliwość to nie tylko obietnica – to fundament wszystkiego, co robimy. Wierzymy w odblokowywanie potencjału każdego współpracownika, tworząc drogę wzrostu, odkryć i wpływu.

Strada jest liderem w dziedzinie ludzi, płac i technologii, upraszczając zarządzanie międzynarodową siłą roboczą. Działając w ponad 180 krajach, projektujemy i dostarczamy rozwiązania skoncentrowane na ludziach, wspierane przez technologię opartą na chmurze.

Główne obowiązki:

• Wsparcie niemieckiej płacy oraz zespołu płacowego od początku do końca zgodnie z określonymi standardami i wymaganiami klientów, w tym wszystkie związane z tym zadania i transakcje płacowe.
• Przeprowadzanie analizy przyczyn źródłowych (RCA) w przypadku wystąpienia problemu skutkującego eskalacją do klienta, zapewniając wdrożenie działań łagodzących.
• Proaktywne identyfikowanie możliwości upsellingu oraz wspieranie procesu zmiany, gdy zidentyfikowane zostaną odchylenia od umownie określonego zakresu usług.
• Rozumienie standardowych i specyficznych dla klienta raportów płacowych, w tym potrzeb raportowania rocznego zgodnych z umową i zakresem usług.
• Utrzymywanie aktualnej wiedzy o wymaganiach ustawodawczych, aktualizacjach systemu, zmianach i ogólnych procedurach płacowych.
• Odpowiadanie na pytania i prośby dotyczące płac od zespołu i klientów; wspieranie Menedżera Operacji w działaniach związanych z zaangażowaniem klientów.
• Umiejętność rozpoznawania i odpowiedniego radzenia sobie z wrażliwymi i poufnymi informacjami.
• Umiejętność rozwiązywania i wspierania problemów technicznych i funkcjonalnych zgłaszanych przez innych członków zespołu i klientów.
• Wsparcie i utrzymanie arkusza rozwiązań dla klientów oraz zapewnienie wsparcia funkcjonalnego w razie potrzeby.
• Wsparcie i prowadzenie wdrożeń projektów oraz uruchomień.
• Udział w projektach i działaniach w razie potrzeby i przypisania.

Wymagania:

• 3-4 lata doświadczenia w administracji płac w środowisku doradztwa HR, outsourcingu HR lub korporacyjnym.
• Biegła znajomość języka angielskiego i niemieckiego.
• Umiejętność współpracy i pracy w zespole, a także samodzielnie, przestrzegając procesów i procedur.
• Umiejętność identyfikacji i łagodzenia ryzyk.
• Silna znajomość narzędzi MS Office, takich jak Excel, Word i PowerPoint.
• Elastyczność w wspieraniu globalnego i dynamicznego środowiska.
• Dokładność.

Co oferujemy:

• Pracę zdalną.
• Dodatek językowy.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Możliwość rozwoju w ramach międzynarodowej organizacji.
• Atrakcyjny pakiet benefitów.

W Strada nasze wartości kierują wszystkim, co robimy:

• Anticipate Customer Needs – Wyprzedzamy trendy, aby nasi klienci mogli rosnąć i odnosić sukcesy.
• Own the Outcome – Bierzemy odpowiedzialność za dostarczanie doskonałości i zapewnienie, że wszystko zostanie zrobione poprawnie.
• Challenge Ourselves to Work Smarter – Poruszamy się szybciej niż świat wokół nas, aby wprowadzać zmiany i osiągać więcej.
• Empower Each Other to Solve Problems – Stawiamy czoła wyzwaniom, zadajemy trudne pytania i współpracujemy, aby znaleźć najlepsze rozwiązania.
• Care About Our Work and Our People – Rozumiemy, że to, co robimy, ma wpływ na miliony, i mamy odpowiedzialność, aby robić to dobrze.

W Strada wspieramy Twoje całe ja – oferując szereg korzyści dla Twojego zdrowia, dobrostanu, finansów i przyszłości. Obejmują one ochronę zdrowia, programy dobrostanu, płatne urlopy (wakacje, chorobowe, rodzicielskie), plany emerytalne, możliwości nauki i wiele więcej.

Wszystkie oferty są uzależnione od pomyślnego zakończenia kontroli przeszłości, gdzie dozwolone przez prawo i odpowiednie dla roli. Mogą one obejmować weryfikację tożsamości, wykształcenia, zatrudnienia, a w niektórych przypadkach weryfikację historii kryminalnej, kontrole przeciwko globalnym listom obserwacyjnym, raporty kredytowe i/lub testy na obecność narkotyków.

Strada jest pracodawcą równych szans i zabrania dyskryminacji na podstawie cech chronionych prawnie. Zapewniamy rozsądne dostosowania dla osób z niepełnosprawnościami i praktykami religijnymi. Kandydaci mogą ubiegać się o rozsądne dostosowanie, kontaktując się ze swoim rekruterem.

Aby być branym pod uwagę, musisz mieć aktualne i przyszłe uprawnienia do pracy w kraju, w którym aplikujesz, bez potrzeby sponsorowania wizy przez Strada.