W skrócie
- Zadania: Zarządzaj administracją HR/świadczeń dla pracowników w regionie EMEA, mówiących po niemiecku.
- Firma: Innowacyjna firma zajmująca się zarządzaniem kapitałem ludzkim i finansami.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery i pracy w międzynarodowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na doświadczenia pracowników.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w administracji HR oraz umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 41850 - 51150 zł za rok.
Odpowiedzialność za administrację HR/świadczeń dla pracowników klienta znajdujących się w regionie EMEA, mówiących po niemiecku.
Rozwiązywanie spraw i wprowadzanie danych HR/świadczeń do systemu dla pracowników klienta.
Współpraca z klientem w celu rozwiązania zgłoszeń dotyczących usług lub eskalowanych problemów pracowniczych.
Codzienna współpraca z innymi kolegami z Strada, dostawcami zewnętrznymi oraz kontaktami z klientem w celu zapewnienia płynnej realizacji procesów dla pracowników klientów.
Przetwarzanie raportów przy użyciu różnych narzędzi do ekstrakcji danych w celu spełnienia zasad planu klienta i/lub rozwiązania problemów.
Praca z arkuszami kalkulacyjnymi Excel.
Rozwiązywanie problemów poprzez analizę danych systemowych w celu określenia luk w funkcjonalności w porównaniu do zasad planu klienta, aby dotrzeć do prawdziwej przyczyny problemu.
Demonstracja podstaw zapewnienia jakości poprzez wykonywanie planów testów, aby upewnić się, że zasady planu klienta spełniają specyfikacje systemowe.
Wnoszenie wkładu w projektowanie procesów i możliwości technologicznych, aby zapewnić optymalne wsparcie procesów z perspektywy HR/świadczeń.
Proponowanie kreatywnych rozwiązań w celu ciągłego doskonalenia i optymalizacji dostarczania dla klientów.
Udział w testowaniu systemu podczas wewnętrznych testów akceptacyjnych oraz wspieranie testów akceptacyjnych użytkownika, w razie potrzeby.
Możliwość nadzorowania i coachingu innych w odniesieniu do konkretnego projektu i/lub procesu.
Wkład w prowadzenie projektów z wykorzystaniem standardowych dyscyplin zarządzania projektami.
Aktywny udział w przejściu procesu z klienta do biura Strada, w razie potrzeby.
Wymagana znajomość języka angielskiego na poziomie C1 (skala CEFR lub równoważna).
Wymagana znajomość języka niemieckiego na poziomie C1 (skala CEFR lub równoważna).
Co najmniej 3-letnie doświadczenie w administracji świadczeń/administracji HR/obszarze płac.
Rozbudowane umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
Silna dbałość o szczegóły.
Dobre zrozumienie dostarczania doskonałych doświadczeń dla klientów.
Znajomość cyklu życia projektu i zasad zarządzania wdrożeniem.
Wysoki poziom ekspozycji w szybkim środowisku.
Doskonale umiejętności zarządzania czasem.
Doświadczenie w MS Office jest konieczne.
Bardzo dobra znajomość MS Excel.
Doświadczenie w systemie Benifex lub SAP HR będzie atutem.
Wysoki poziom samomotywacji i proaktywności jest wymagany.
Nieskazitelny rekord i silna etyka pracy.
HR Benefits Administration Delivery Analyst with German in Kraków – pracodawca: Strada Inc.
Jako wiodący dostawca rozwiązań płacowych z siedzibą w Krakowie, oferujemy naszym pracownikom wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, a elastyczne opcje pracy zdalnej oraz atrakcyjne benefity sprawiają, że jesteśmy doskonałym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży HR i SAP.
