German Payroll Lead Specialist in Katowice

Stanowisko: Starszy Specjalista ds. Płac w Niemczech - SAP Płace

Lokalizacja: Polska (Zdalnie)

Dołącz do nas w podróży pełnej nieograniczonych możliwości. W Strada możliwość to nie tylko obietnica – to fundament wszystkiego, co robimy. Wierzymy w odblokowywanie potencjału każdego współpracownika, tworząc drogę wzrostu, odkryć i wpływu.

Odpowiedzialności:

• Wsparcie menedżerów w zaangażowaniu klientów, zapewniając, że wszystkie informacje są dokładne i dostarczone na czas.
• Wsparcie procesu sprzedaży, aby upewnić się, że zakres usług jest wykonalny i natychmiast zgłaszać wszelkie obawy do Starszego Menedżera Operacyjnego.
• Zapewnienie wsparcia i wskazówek dla wszystkich wdrożeń i uruchomień, dbając o wykorzystanie automatyzacji i standardów.
• Prowadzenie projektów mających na celu poprawę satysfakcji klientów i wydajności biznesowej.
• Codzienne wsparcie funkcjonalne dla zespołów, aby wspierać pomyślne dostarczanie płac.
• Zarządzanie Krajowym Arkuszem Rozwiązań oraz mapą legislacyjną.
• Rozwiązywanie problemów technicznych/funkcjonalnych zgłaszanych przez zespół.
• Współpraca z zarządzaniem operacyjnym, transformacją i produktami w celu wdrażania automatyzacji i innowacji.
• Odpowiedzialność za zakończenie roku, aby upewnić się, że terminy są dotrzymywane.
• Proaktywne identyfikowanie możliwości upsellingu.
• Wsparcie zarządzania w rozwiązywaniu eskalacji klientów oraz nauka na błędach.
• Szkolenie i rozwijanie członków zespołu poprzez dostarczanie szkoleń i coaching.
• Przestrzeganie standardów bezpieczeństwa Strada.
• Dokładne i terminowe rejestrowanie czasu pracy.
• Udział w spotkaniach zespołowych i natychmiastowe zgłaszanie wszelkich problemów do Menedżera Operacyjnego.
• Budowanie dobrych relacji ze wszystkimi liniami biznesowymi.

Kryteria kluczowe do monitorowania wydajności:

• Przestrzeganie wszystkich procedur bezpieczeństwa i zgodności.
• 100% realizacja umów SLA z klientami.
• Przestrzeganie standardów jakości.
• Wsparcie inicjatyw innowacyjnych.
• Redukcja eskalacji klientów poprzez transfer wiedzy do klientów i współpracowników.
• Profesjonalizm i odpowiedzialność.
• Efektywna komunikacja na wszystkich poziomach w firmie.

Wymagana wiedza i doświadczenie:

• Silna znajomość różnych wejść i wyjść, takich jak interfejsy stron trzecich, ewidencja czasu, zgłaszanie podatków/zgodność, świadczenia i inne kluczowe obszary związane z płacami.
• Umiejętność identyfikacji i łagodzenia ryzyk.
• Znajomość narzędzi MS Office, takich jak Excel, Word i PowerPoint.
• Elastyczność w szybkim, globalnym środowisku.
• Dokładność i dbałość o szczegóły.
• Doskonale rozwinięte umiejętności pisemne i werbalne.
• Samodzielność i chęć do nauki.
• Umiejętność współpracy i pracy w zespole oraz samodzielnie, przestrzegając procesów i procedur.

Wykształcenie i szkolenie:

• BA/BS w dziedzinie związanej z biznesem, takiej jak rachunkowość, zasoby ludzkie, administracja biznesowa lub równoważna kombinacja wykształcenia i doświadczenia.
• 5-8 lat doświadczenia w administracji płac w konsultingu HR, outsourcingu HR lub środowisku korporacyjnym.
• Ekspert w zakresie procesów płacowych, praktyk i związanych z nimi przepisów.
• Znajomość systemów HRIS: Workday, SAP lub PeopleSoft preferowana.
• Certyfikaty płacowe.
• Doświadczenie w zarządzaniu małymi i średnimi projektami.

W Strada nasze wartości kierują wszystkim, co robimy:

• Antycypować potrzeby klientów – Wyprzedzamy trendy, aby nasi klienci mogli rosnąć i odnosić sukcesy.
• Wziąć odpowiedzialność za wyniki – Bierzemy odpowiedzialność za dostarczanie doskonałości i zapewnienie, że wszystko zostanie zrobione poprawnie.
• Wyzwanie dla siebie, aby pracować mądrzej – Działamy szybciej niż świat wokół nas, aby wprowadzać zmiany i osiągać więcej.
• Wzmocnić się nawzajem w rozwiązywaniu problemów – Stawiamy czoła wyzwaniom, zadajemy trudne pytania i współpracujemy, aby znaleźć najlepsze rozwiązania.
• Troszczyć się o naszą pracę i naszych ludzi – Rozumiemy, że to, co robimy, ma wpływ na miliony, i mamy obowiązek robić to dobrze.

Korzyści:

• Ubezpieczenie zdrowotne.
• Programy dobrostanu.
• Płatny urlop (wakacje, chorobowy, rodzicielski).
• Plany emerytalne.
• Możliwości nauki.

Nasze zobowiązanie do różnorodności i integracji: Strada jest zobowiązana do promowania różnorodnego, sprawiedliwego i inkluzywnego miejsca pracy, w którym każdy czuje się doceniany i wspierany. Wierzymy, że akceptowanie różnic wzmacnia nasze zespoły i napędza innowacje oraz sukces.

Oświadczenie o polityce różnorodności: Strada jest pracodawcą równych szans i zabrania dyskryminacji na podstawie cech chronionych prawem. Aktywnie wspieramy awans grup niedostatecznie reprezentowanych i zapewniamy rozsądne dostosowania dla osób z niepełnosprawnościami i praktykami religijnymi.

Autoryzacja do pracy w kraju zatrudnienia: Aby być branym pod uwagę, musisz mieć aktualną i przyszłą autoryzację do pracy w kraju, w którym aplikujesz, bez potrzeby sponsorowania wizy przez Strada.