Global Payroll & HR Operations Specialist in Katowice

Global Payroll & HR Operations Specialist in Katowice

Katowice Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj cyklem płacowym i zapewniaj dokładność oraz terminowość przetwarzania.
  • Firma: Strada - dynamiczna firma z globalnym zespołem.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w dynamicznej organizacji.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w międzynarodowym środowisku i wpływaj na poprawę procesów.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w obszarze płac i umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Strada in Poland is seeking a Payroll Specialist to manage the end-to-end payroll cycle, ensuring accuracy and timely processing in line with company policies.

You will handle ticket queues, utilize HRX and payroll tools, and interpret payslips while maintaining confidentiality.

Join Strada to contribute to a compliant payroll operation across multiple clients, participate in process improvements, and support data integrity and reporting obligations within a dynamic, global team.

#J-18808-Ljbffr

Global Payroll & HR Operations Specialist in Katowice – pracodawca: Strada

Strada to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i oferuje elastyczne warunki pracy w pełni zdalnej. Dzięki bogatemu pakietowi benefitów, w tym programom zdrowotnym, możliwościom nauki oraz wsparciu w zakresie różnorodności i integracji, każdy pracownik ma szansę na znaczący rozwój kariery w międzynarodowym środowisku. Pracując w Strada, będziesz częścią zespołu, który dąży do doskonałości i innowacji, a Twoja praca będzie miała realny wpływ na sukces klientów na całym świecie.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Strada

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Global Payroll & HR Operations Specialist in Katowice

Zarządzanie cyklem płacowym
Dokładność
Obsługa narzędzi HRX i płacowych
Interpretacja pasków płacowych
Zachowanie poufności
Zgodność z politykami firmy
Udoskonalanie procesów