HR & Payroll Associate with German in Katowice

Dołącz do nas w podróży pełnej nieograniczonych możliwości. W Strada możliwość to nie tylko obietnica – to fundament wszystkiego, co robimy. Wierzymy w odblokowywanie potencjału każdego współpracownika, tworząc drogę wzrostu, odkryć i wpływu.

Strada jest liderem w zarządzaniu ludźmi, płacami i technologią, upraszczającym międzynarodowe zarządzanie siłą roboczą. Działając w ponad 180 krajach, projektujemy i dostarczamy rozwiązania skoncentrowane na ludziach, wspierane przez technologię chmurową – pomagając organizacjom rosnąć i umożliwiając pracownikom osiąganie najlepszych wyników.

Ogólny cel roli: Wykonywanie wszystkich transakcji i działań związanych z cyklem życia płac, aby zapewnić przetwarzanie dokładnych i terminowych płac. Wykazywanie umiejętności podejmowania decyzji wspierających polityki firmy i płac.

Kluczowe obowiązki:

• Niezależne przetwarzanie płac od początku do końca zgodnie z określonymi standardami i wymaganiami klientów, w tym wszystkie związane z tym zadania płacowe.
• Monitorowanie i zarządzanie kolejkami zgłoszeń przy użyciu odpowiednich narzędzi Bl, aby zapewnić, że zgłoszenia są obsługiwane zgodnie z określonymi terminami i nie przekraczają oczekiwanych progów.
• Umiejętność korzystania z zestawu narzędzi hrX w odniesieniu do przetwarzania płac i wszystkich związanych z tym działań.
• Umiejętność rozumienia i interpretacji pasków płacowych.
• Umiejętność rozumienia i przestrzegania kalendarza płacowego.
• Identyfikacja odchyleń od standardowego zakresu usług i działanie zgodnie z tym, w tym identyfikacja i wsparcie możliwości zmian.
• Umiejętność rozpoznawania i odpowiedniego radzenia sobie z wrażliwymi i poufnymi informacjami.
• Produkcja i rozumienie standardowych oraz specyficznych dla klienta raportów płacowych, w tym potrzeb raportowania na koniec roku.
• Przegląd i walidacja danych pod kątem dokładności i kompletności oraz inicjowanie poprawek zgodnie z określonymi standardami.
• Odpowiadanie na pytania i prośby związane z płacami.
• Wsparcie i realizacja kontroli SOCI.
• Utrzymywanie i stosowanie określonych instrukcji roboczych (DWI).
• Wykonywanie transakcji z osobami trzecimi.
• Zapewnienie jasnego transferu wiedzy do współpracowników.
• Wsparcie procesu analizy przyczyn źródłowych (RCA).
• Wsparcie i zarządzanie testowaniem konserwacyjnym systemu.
• Wsparcie koordynacji i rozwiązywania problemów technicznych.
• Utrzymywanie aktualnej wiedzy o wymaganiach ustawodawczych, aktualizacjach systemu, zmianach i ogólnych procedurach płacowych.
• Udział w projektach i działaniach w razie potrzeby i przypisania.

Nasze wartości:

• Antycypować potrzeby klientów – wyprzedzamy trendy, aby nasi klienci mogli rosnąć i odnosić sukcesy.
• Wziąć odpowiedzialność za wyniki – bierzemy odpowiedzialność za dostarczanie doskonałości i zapewnienie, że wszystko zostanie zrobione poprawnie.
• Wyzwanie dla siebie, aby pracować mądrzej – poruszamy się szybciej niż świat wokół nas, aby wprowadzać zmiany i osiągać więcej.
• Upoważniać się nawzajem do rozwiązywania problemów – stawiamy czoła wyzwaniom, zadajemy trudne pytania i współpracujemy, aby znaleźć najlepsze rozwiązania.
• Troszczyć się o naszą pracę – rozumiemy, że to, co robimy, ma wpływ na miliony, i mamy odpowiedzialność, aby robić to dobrze.

Korzyści: W Strada wspieramy całego siebie – oferując szereg korzyści dla Twojego zdrowia, dobrostanu, finansów i przyszłości. Obejmują one ubezpieczenie zdrowotne, programy dobrostanu, płatny urlop (wakacje, chorobowe, rodzicielskie), plany emerytalne, możliwości nauki i inne.

Wszystkie oferty są uzależnione od pomyślnego zakończenia kontroli przeszłości, gdzie dozwolone przez prawo i odpowiednie dla roli. Mogą one obejmować weryfikację tożsamości, wykształcenia, zatrudnienia, a w niektórych przypadkach weryfikację historii kryminalnej, kontrole przeciwko globalnym listom obserwacyjnym, raporty kredytowe i/lub testy na obecność narkotyków. Zostaniesz poinformowany o konkretnych kontrolach dotyczących Twojej roli i lokalizacji podczas procesu rekrutacji.

Nasze zobowiązanie do różnorodności i inkluzji: Strada jest zobowiązana do promowania różnorodnego, sprawiedliwego i inkluzywnego miejsca pracy, w którym każdy czuje się doceniany i wspierany. Wierzymy, że akceptacja różnic wzmacnia nasze zespoły i napędza innowacje oraz sukces.

Polityka różnorodności: Strada jest pracodawcą równych szans i zabrania dyskryminacji na podstawie cech chronionych prawnie. Zapewniamy rozsądne zakwaterowanie dla osób z niepełnosprawnościami i praktyk religijnych. Kandydaci mogą ubiegać się o rozsądne zakwaterowanie, kontaktując się ze swoim rekruterem.

Autoryzacja do pracy w kraju zatrudnienia: Aby być branym pod uwagę, musisz mieć aktualną i przyszłą autoryzację do pracy w kraju, w którym aplikujesz, bez potrzeby sponsorowania wizy przez Strada.

Proszę zauważyć: Niniejszy opis stanowiska nie ogranicza prawa Strady do przypisywania lub ponownego przypisywania obowiązków, w tym do spółek zależnych, partnerów lub przyszłych nabywców biznesowych.

Oferujemy konkurencyjny pakiet nagród, ciągłe kształcenie i szkolenie oraz ogromny potencjał w rozwijającej się organizacji na całym świecie.