HR & Payroll Specialist with Dutch in Katowice

Dołącz do nas w podróży pełnej nieograniczonych możliwości. W Strada możliwość to nie tylko obietnica – to fundament wszystkiego, co robimy. Wierzymy w odblokowywanie potencjału każdego współpracownika, tworząc drogę wzrostu, odkryć i wpływu. Dzięki wsparciu, zasobom i możliwościom, które zapewniamy, zbudujesz spełniającą przyszłość – pracując nad znaczącymi projektami, które obejmują różne branże i regiony, przyczyniając się do wyników, które mają znaczenie.

Strada jest liderem w zakresie zarządzania ludźmi, płacami i technologią, upraszczającym międzynarodowe zarządzanie siłą roboczą. Działając w ponad 180 krajach, projektujemy i dostarczamy rozwiązania skoncentrowane na ludziach, wspierane przez technologię chmurową – pomagając organizacjom rosnąć i umożliwiając pracownikom osiąganie najlepszych wyników.

Kluczowe obowiązki:

• Niezależne przetwarzanie holenderskich płac od początku do końca zgodnie z określonymi standardami i wymaganiami klientów, w tym wszystkie związane z tym zadania płacowe.
• Monitorowanie i zarządzanie kolejkami zgłoszeń przy użyciu odpowiednich narzędzi, aby zapewnić, że zgłoszenia są obsługiwane zgodnie z określonymi terminami i nie przekraczają oczekiwanych progów.
• Identyfikacja odchyleń od standardowego zakresu usług i działanie zgodnie z tym, w tym identyfikacja i wsparcie możliwości zgłaszania zmian.
• Rozpoznawanie i odpowiednie radzenie sobie z wrażliwymi i poufnymi informacjami.
• Produkcja i zrozumienie standardowych oraz specyficznych dla klienta raportów płacowych, w tym potrzeb raportowania na koniec roku.
• Przegląd i walidacja danych pod kątem dokładności i kompletności oraz inicjowanie poprawek zgodnie z określonymi standardami.
• Odpowiadanie na pytania i prośby związane z holenderskimi płacami.
• Zapewnienie jasnych transferów wiedzy dla współpracowników.
• Wsparcie i zarządzanie testowaniem konserwacji systemu.
• Wsparcie koordynacji i rozwiązywania problemów technicznych.
• Utrzymywanie aktualnej wiedzy o wymaganiach ustawodawczych, aktualizacjach systemu, zmianach i ogólnych procedurach płacowych.
• Uczestnictwo w projektach i działaniach w razie potrzeby i na zlecenie.

Wymagania:

• Około 2-3 lata doświadczenia w administracji płacami w środowisku doradztwa HR, outsourcingu HR lub korporacyjnym.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i niderlandzkiego (minimum B2).
• Silna wiedza na temat różnych wejść i wyjść, takich jak interfejsy stron trzecich, ewidencjonowanie czasu, składanie deklaracji podatkowych/zgodność, świadczenia i inne kluczowe obszary, które integrują się z płacami.
• Silna znajomość narzędzi MS Office, takich jak Excel, Word i PowerPoint.
• Umiejętność identyfikacji i łagodzenia ryzyk.
• Elastyczność w wspieraniu globalnego i dynamicznego środowiska.
• Dokładność.
• Doskonale rozwinięte umiejętności pisemne i werbalne.
• Samodzielność i chęć do nauki.
• Umiejętność współpracy i pracy w zespole, a także samodzielnie, przestrzegając procesów i procedur.

Co oferujemy:

• Prywatna opieka medyczna (Luxmed).
• Platforma benefitowa (karta MultiSport, bilety do kina, vouchery i wiele innych).
• Możliwość pracy zdalnej.
• Możliwość rozwoju w ramach międzynarodowej organizacji.
• Doskonała atmosfera pracy.

W Strada nasze wartości kierują wszystkim, co robimy. Antycypujemy potrzeby klientów, bierzemy odpowiedzialność za wyniki, wyzwalamy siebie do mądrzejszej pracy, wspieramy się nawzajem w rozwiązywaniu problemów oraz dbamy o naszą pracę i ludzi.

W Strada wspieramy Twoje całe ja – oferując szereg korzyści dla Twojego zdrowia, dobrostanu, finansów i przyszłości. Oferujemy ubezpieczenie zdrowotne, programy dobrostanu, płatny urlop (wakacje, chorobowe, rodzicielskie), plany emerytalne, możliwości nauki i wiele więcej.

Nasze zobowiązanie do różnorodności i inkluzji: Strada dąży do stworzenia różnorodnego, sprawiedliwego i inkluzywnego miejsca pracy, w którym każdy czuje się doceniany i wspierany. Wierzymy, że akceptacja różnic wzmacnia nasze zespoły i napędza innowacje oraz sukces.

Strada jest pracodawcą równych szans i zabrania dyskryminacji na podstawie cech chronionych prawem. Zapewniamy rozsądne dostosowania dla osób z niepełnosprawnościami i praktykami religijnymi. Kandydaci mogą ubiegać się o rozsądne dostosowanie, kontaktując się z rekruterem.

Aby być branym pod uwagę, musisz mieć aktualne i przyszłe uprawnienia do pracy w kraju, w którym aplikujesz, bez potrzeby sponsorowania wizy przez Strada.