HR & Payroll Specialist with Dutch in Kielce

HR & Payroll Specialist wykonuje wszystkie transakcje i czynności związane z cyklem życia wynagrodzeń, aby zapewnić przetwarzanie dokładnych i terminowych płatności. Wykazuje umiejętności podejmowania decyzji wspierające polityki firmy i wynagrodzeń.

Kluczowe obowiązki:

• Samodzielne przetwarzanie holenderskich wynagrodzeń od początku do końca zgodnie z określonymi standardami i wymaganiami klienta, w tym wszystkie związane z tym zadania płacowe.
• Monitorowanie i zarządzanie kolejkami zgłoszeń przy użyciu odpowiednich narzędzi, aby zapewnić, że zgłoszenia są obsługiwane zgodnie z określonymi terminami i nie przekraczają oczekiwanych progów.
• Identyfikowanie odchyleń od standardowego zakresu usług i działanie odpowiednio, w tym identyfikacja i wsparcie możliwości zgłaszania zmian.
• Rozpoznawanie i odpowiednie radzenie sobie z wrażliwymi i poufnymi informacjami.
• Produkcja i rozumienie standardowych oraz specyficznych dla klienta raportów płacowych, w tym potrzeb związanych z rocznym raportowaniem ustawowym.
• Przegląd i walidacja danych pod kątem dokładności i kompletności oraz inicjowanie poprawek zgodnie z określonymi standardami.
• Odpowiadanie na pytania i prośby związane z holenderskimi wynagrodzeniami.
• Zapewnienie jasnego transferu wiedzy do współpracowników.
• Wsparcie i zarządzanie testowaniem utrzymania systemu.
• Wsparcie koordynacji i rozwiązywania problemów technicznych.
• Utrzymywanie aktualnej wiedzy o wymaganiach ustawowych, aktualizacjach systemu, zmianach i ogólnych procedurach płacowych.
• Udział w projektach i działaniach w miarę potrzeb i przydzielonych zadań.

Wymagania:

• Około 2-3 lata doświadczenia w administracji wynagrodzeń w środowisku doradztwa HR, outsourcingu HR lub korporacyjnym.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i niderlandzkiego (minimum B2).
• Silna wiedza na temat różnych wejść i wyjść, takich jak interfejsy stron trzecich, ewidencja czasu, składanie deklaracji podatkowych/zgodność, świadczenia i inne kluczowe obszary, które integrują się z wynagrodzeniami.
• Silna znajomość narzędzi MS Office, takich jak Excel, Word i PowerPoint.
• Umiejętność identyfikacji i łagodzenia ryzyk.
• Elastyczność w wspieraniu globalnego i dynamicznego środowiska.
• Dokładność.
• Doskonale rozwinięte umiejętności pisemne i werbalne.
• Samodzielność i chęć do nauki.
• Umiejętność współpracy i pracy w zespole, a także samodzielnie, przestrzegając procesów i procedur.

Co oferujemy:

• Prywatna opieka medyczna (Luxmed).
• Platforma benefitowa (karta MultiSport, bilety do kina, vouchery i wiele innych).
• Możliwość pracy zdalnej.
• Możliwość rozwoju w ramach międzynarodowej organizacji.
• Doskonała atmosfera pracy.

Nasze wartości w Strada:

• Antycypować potrzeby klientów – Wyprzedzamy trendy, aby nasi klienci mogli rosnąć i odnosić sukcesy.
• Wziąć odpowiedzialność za wyniki – Bierzemy odpowiedzialność za dostarczanie doskonałości i zapewnienie, że wszystko jest zrobione poprawnie.
• Wyzwanie dla siebie, aby pracować mądrzej – Poruszamy się szybciej niż świat wokół nas, aby wprowadzać zmiany i osiągać więcej.
• Wzmocnić się nawzajem w rozwiązywaniu problemów – Stawiamy czoła wyzwaniom, zadajemy trudne pytania i współpracujemy, aby znaleźć najlepsze rozwiązania.
• Troszczyć się o naszą pracę i naszych ludzi – Rozumiemy, że to, co robimy, ma wpływ na miliony, i mamy odpowiedzialność, aby robić to dobrze.

Nasze zobowiązanie do różnorodności i inkluzji

Strada jest zobowiązana do promowania różnorodnego, sprawiedliwego i inkluzywnego miejsca pracy, w którym każdy czuje się doceniany i wspierany. Wierzymy, że akceptowanie różnic wzmacnia nasze zespoły i napędza innowacje oraz sukces.

Polityka różnorodności

Strada jest pracodawcą równych szans i zabrania dyskryminacji na podstawie cech chronionych prawnie. Zapewniamy rozsądne udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami i praktyk religijnych. Kandydaci mogą ubiegać się o rozsądne udogodnienia, kontaktując się ze swoim rekruterem.

Uprawnienia do pracy w kraju zatrudnienia

Aby być branym pod uwagę, musisz mieć aktualne i przyszłe uprawnienia do pracy w kraju, w którym aplikujesz, bez potrzeby sponsorowania wizy przez Strada.

Proszę pamiętać: Niniejszy opis stanowiska nie ogranicza prawa Strady do przydzielania lub ponownego przydzielania obowiązków i odpowiedzialności tego stanowiska innym podmiotom, w tym, ale nie tylko, spółkom zależnym, partnerom lub przyszłym nabywcom jednostek biznesowych Strady.

Oferujemy konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, ciągłe kształcenie i szkolenia oraz ogromny potencjał w rozwijającej się organizacji na całym świecie.