HR & Payroll Specialist with Dutch in Kraków

HR & Payroll Specialist wykonuje wszystkie transakcje i działania związane z cyklem życia płac, aby zapewnić przetwarzanie dokładnej i terminowej płacy. Wykazuje umiejętności podejmowania decyzji, które wspierają polityki firmy i płac.

Kluczowe obowiązki:

• Samodzielne przetwarzanie holenderskiej płacy od początku do końca zgodnie z określonymi standardami i wymaganiami klienta, w tym wszystkie związane z tym zadania płacowe.
• Monitorowanie i zarządzanie kolejkami zgłoszeń przy użyciu odpowiednich narzędzi, aby zapewnić, że zgłoszenia są obsługiwane zgodnie z określonymi terminami i nie przekraczają oczekiwanych progów.
• Identyfikowanie odchyleń od standardowego zakresu usług i działanie odpowiednio, w tym identyfikacja i wsparcie możliwości zgłaszania zmian.
• Rozpoznawanie i odpowiednie radzenie sobie z wrażliwymi i poufnymi informacjami.
• Produkcja i rozumienie standardowych oraz specyficznych dla klienta raportów płacowych, w tym potrzeb raportowania na koniec roku.
• Przegląd i walidacja danych pod kątem dokładności i kompletności oraz inicjowanie poprawek zgodnie z określonymi standardami.
• Odpowiadanie na pytania i prośby związane z holenderską płacą.
• Zapewnienie jasnych transferów wiedzy dla współpracowników.
• Wsparcie i zarządzanie testowaniem utrzymania systemu.
• Wsparcie koordynacji i rozwiązywania problemów technicznych.
• Utrzymywanie aktualnej wiedzy o wymaganiach ustawowych, aktualizacjach systemu, zmianach i ogólnych procedurach płacowych.
• Udział w projektach i działaniach w miarę potrzeb i przydzielonych zadań.

Wymagania:

• Około 2-3 lata doświadczenia w administracji płac w środowisku doradztwa HR, outsourcingu HR lub korporacyjnym.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i niderlandzkiego (minimum B2).
• Silna wiedza na temat różnych wejść i wyjść, takich jak interfejsy stron trzecich, ewidencja czasu, składanie deklaracji podatkowych/zgodność, świadczenia i inne kluczowe obszary, które integrują się z płacami.
• Silna znajomość narzędzi MS Office, takich jak Excel, Word i PowerPoint.
• Umiejętność identyfikowania i łagodzenia ryzyk.
• Elastyczność w wspieraniu globalnego i dynamicznego środowiska.
• Dokładność.
• Doskonale rozwinięte umiejętności pisemne i werbalne.
• Samodzielność i chęć do nauki.
• Umiejętność współpracy i pracy w zespole, a także samodzielnie, przestrzegając procesów i procedur.

Co oferujemy:

• Prywatna opieka medyczna (Luxmed).
• Platforma benefitowa (karta MultiSport, bilety do kina, vouchery i wiele innych).
• Możliwość pracy zdalnej.
• Możliwość rozwoju w ramach międzynarodowej organizacji.
• Doskonała atmosfera pracy.

Nasze wartości:

• Antycypować potrzeby klientów – Wyprzedzamy trendy, aby nasi klienci mogli rosnąć i odnosić sukcesy.
• Wziąć odpowiedzialność za wyniki – Bierzemy odpowiedzialność za dostarczanie doskonałości i zapewnienie, że wszystko jest zrobione poprawnie.
• Wyzwanie dla siebie, aby pracować mądrzej – Działamy szybciej niż świat wokół nas, aby wprowadzać zmiany i osiągać więcej.
• Upoważniać się nawzajem do rozwiązywania problemów – Stawiamy czoła wyzwaniom, zadajemy trudne pytania i współpracujemy, aby znaleźć najlepsze rozwiązania.
• Troszczyć się o naszą pracę i naszych ludzi – Rozumiemy, że to, co robimy, ma wpływ na miliony, i mamy odpowiedzialność, aby robić to dobrze.

Nasze zobowiązanie do różnorodności i inkluzji:

Strada jest zaangażowana w tworzenie różnorodnego, sprawiedliwego i inkluzywnego miejsca pracy, w którym każdy czuje się doceniany i wspierany. Wierzymy, że akceptowanie różnic wzmacnia nasze zespoły i napędza innowacje oraz sukces.

Polityka różnorodności:

Strada jest pracodawcą równych szans i zabrania dyskryminacji na podstawie cech chronionych prawnie. Zapewniamy rozsądne dostosowania dla osób z niepełnosprawnościami i praktykami religijnymi. Kandydaci mogą ubiegać się o rozsądne dostosowanie, kontaktując się ze swoim rekruterem.

Autoryzacja do pracy w kraju zatrudnienia:

Aby być branym pod uwagę, musisz mieć aktualną i przyszłą autoryzację do pracy w kraju, w którym aplikujesz, bez potrzeby sponsorowania wizy przez Strada.

Proszę zauważyć: Niniejszy opis stanowiska nie ogranicza prawa zarządzania do przydzielania lub ponownego przydzielania obowiązków i odpowiedzialności tego stanowiska innym podmiotom, w tym, ale nie tylko, spółkom zależnym, partnerom lub nabywcom jednostek biznesowych Strada.

Oferujemy konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, ciągłe kształcenie i szkolenie oraz ogromny potencjał w rozwijającej się organizacji na całym świecie.