W skrócie
- Zadania: Samodzielne przetwarzanie niemieckiej płacy i zarządzanie zadaniami związanymi z wynagrodzeniami.
- Firma: Strada - międzynarodowa firma z wartościami wspierającymi różnorodność i innowacyjność.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, możliwość pracy zdalnej i rozwój kariery.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju w międzynarodowej organizacji.
- Dlaczego ta praca: Dołącz do zespołu, który dba o swoich pracowników i ich rozwój.
- Kwalifikacje: 2-3 lata doświadczenia w administracji płac oraz bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 47250 - 57750 zł za rok.
HR & Payroll Specialist wykonuje wszystkie transakcje i czynności związane z cyklem życia wynagrodzeń, aby zapewnić przetwarzanie dokładnych i terminowych płatności. Wykazuje umiejętności podejmowania decyzji, które wspierają polityki firmy i wynagrodzeń.
Kluczowe obowiązki:
- Samodzielne przetwarzanie niemieckich wynagrodzeń od początku do końca zgodnie z określonymi standardami i wymaganiami klienta, w tym wszystkie związane z tym zadania płacowe.
- Monitorowanie i zarządzanie kolejkami zgłoszeń przy użyciu odpowiednich narzędzi, aby zapewnić, że zgłoszenia są obsługiwane zgodnie z określonymi terminami i nie przekraczają oczekiwanych progów.
- Identyfikowanie odchyleń od standardowego zakresu usług i działanie odpowiednio, w tym identyfikacja i wsparcie możliwości zgłaszania zmian.
- Rozpoznawanie i odpowiednie radzenie sobie z wrażliwymi i poufnymi informacjami.
- Produkcja i rozumienie standardowych oraz specyficznych dla klienta raportów płacowych, w tym potrzeb raportowania na koniec roku.
- Przegląd i walidacja danych pod kątem dokładności i kompletności oraz inicjowanie poprawek zgodnie z określonymi standardami.
- Odpowiadanie na pytania i prośby związane z niemieckimi wynagrodzeniami.
- Zapewnienie jasnego transferu wiedzy do współpracowników.
- Wsparcie i zarządzanie testowaniem utrzymania systemu.
- Wsparcie koordynacji i rozwiązywania problemów technicznych.
- Utrzymywanie aktualnej wiedzy o wymaganiach ustawowych, aktualizacjach systemu, zmianach i ogólnych procedurach płacowych.
- Uczestnictwo w projektach i działaniach w miarę potrzeb i przydzielonych zadań.
Wymagania:
- Około 2-3 lata odpowiedniego doświadczenia w administracji wynagrodzeniami w środowisku doradztwa HR, outsourcingu HR lub korporacyjnym.
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i niemieckiego (minimum B2).
- Silna wiedza na temat różnych wejść i wyjść, takich jak interfejsy stron trzecich, ewidencja czasu, składanie deklaracji podatkowych/zgodność, świadczenia i inne kluczowe obszary, które integrują się z wynagrodzeniami.
- Silna znajomość narzędzi MS Office, takich jak Excel, Word i PowerPoint.
- Umiejętność identyfikacji i łagodzenia ryzyk.
- Elastyczność w wspieraniu globalnego i dynamicznego środowiska.
- Dokładność.
- Doskonale rozwinięte umiejętności pisemne i werbalne.
- Samodzielność i chęć do nauki.
- Umiejętność współpracy i pracy w zespole, a także samodzielnie, przestrzegając procesów i procedur.
Co oferujemy:
- Prywatna opieka medyczna (Luxmed).
- Platforma benefitowa (karta MultiSport, bilety do kina, bony i wiele innych).
- Możliwość pracy zdalnej.
- Możliwość rozwoju w ramach międzynarodowej organizacji.
- Doskonała atmosfera pracy.
Nasze wartości:
- Antycypować potrzeby klientów – Wyprzedzamy trendy, aby nasi klienci mogli rosnąć i odnosić sukcesy.
- Wziąć odpowiedzialność za wyniki – Bierzemy odpowiedzialność za dostarczanie doskonałości i zapewnienie, że wszystko jest zrobione poprawnie.
- Wyzwanie dla siebie, aby pracować mądrzej – Działamy szybciej niż świat wokół nas, aby wprowadzać zmiany i osiągać więcej.
- Wzmocnić się nawzajem w rozwiązywaniu problemów – Stawiamy czoła wyzwaniom, zadajemy trudne pytania i współpracujemy, aby znaleźć najlepsze rozwiązania.
- Dbaj o naszą pracę i naszych ludzi – Rozumiemy, że to, co robimy, ma wpływ na miliony, i mamy odpowiedzialność, aby robić to dobrze.
Nasze zobowiązanie do różnorodności i inkluzji:
Strada jest zaangażowana w tworzenie różnorodnego, sprawiedliwego i inkluzywnego miejsca pracy, w którym każdy czuje się doceniany i wspierany. Wierzymy, że akceptowanie różnic wzmacnia nasze zespoły i napędza innowacje oraz sukces.
Polityka różnorodności:
Strada jest pracodawcą równych szans i zabrania dyskryminacji na podstawie cech chronionych prawem. Zapewniamy rozsądne udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami i praktyk religijnych. Kandydaci mogą ubiegać się o rozsądne udogodnienia, kontaktując się z rekruterem.
Autoryzacja do pracy w kraju zatrudnienia:
Aby być branym pod uwagę, musisz mieć aktualną i przyszłą autoryzację do pracy w kraju, w którym aplikujesz, bez potrzeby sponsorowania wizy przez Strada.
HR & Payroll Specialist with German in Kraków – pracodawca: Strada
Strada to doskonały pracodawca, który stawia na rozwój swoich pracowników i oferuje elastyczne warunki pracy w pełni zdalnej. Dzięki bogatemu pakietowi benefitów, w tym programom zdrowotnym, możliwościom nauki oraz wsparciu w zakresie różnorodności i integracji, każdy pracownik ma szansę na znaczący rozwój kariery w międzynarodowym środowisku. Pracując w Strada, będziesz częścią zespołu, który dąży do doskonałości i innowacji, a Twoja praca będzie miała realny wpływ na sukces klientów na całym świecie.
