Growth & Operations Lead – Remote in Warsaw

Growth & Operations Lead – Remote in Warsaw

Warsaw Pełny etat 56250 - 68750 zł / rok (szac.) Zdalnie
S

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj codziennymi operacjami i strategią wzrostu w zdalnym środowisku.
  • Firma: Stranger Soccer - innowacyjna firma sportowa z dynamicznym zespołem.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz rozwój zawodowy.
  • Pozostałe informacje: Praca w inspirującym środowisku z możliwościami szybkiego rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Bądź kluczowym graczem w strategii wzrostu i wpływaj na rozwój firmy.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu wzrostem i umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56250 - 68750 zł za rok.

Stranger Soccer is seeking a strategic, hands-on Growth Leader to run day-to-day operations remotely.

You will own strategy, data, growth, systems, and operating rhythm, reporting directly to the CEO as the second-most senior person in the business.

This role is not for someone who requires micro-management; you’ll drive acquisition, retention, pricing, and membership economics across UAE markets while coordinating with partners and HQ product teams.

Growth & Operations Lead – Remote in Warsaw – pracodawca: Stranger Soccer

Stranger Soccer to doskonały pracodawca, który oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju w dynamicznej i wspierającej kulturze pracy. Pracując w Warszawie, będziesz mieć szansę na realny wpływ na lokalną społeczność poprzez rozwijanie pasji do piłki nożnej, a także korzystać z globalnych zasobów i wsparcia naszej siedziby w Singapurze. Oferujemy elastyczne podejście do pracy oraz możliwość prowadzenia własnego zespołu, co sprzyja osobistemu i zawodowemu rozwojowi.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Stranger Soccer

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Growth & Operations Lead – Remote in Warsaw

Strategic Thinking
Data Analysis
Growth Strategy
Operational Management
Acquisition Strategies
Retention Strategies
Pricing Strategy