Młodszy Technik / Młodsza Techniczka Elektromechaniki Utrzymania Ruchu in Katowice

Dołącz do zespołu utrzymania ruchu, który zapewnia niezawodność nowoczesnych linii produkcyjnych i realnie wpływa na ciągłość produkcji oraz bezpieczeństwo pracy. To rola dla specjalisty, który łączy wiedzę z zakresu elektryki i mechaniki z podejściem prewencyjnym i nastawieniem na doskonalenie. Jeśli chcesz pracować w dynamicznym środowisku produkcyjnym i mieć widoczny wpływ na wyniki zakładu – ta rola jest dla Ciebie.

Co będziesz robić:

• Zapewniać ciągłość pracy maszyn i instalacji poprzez diagnozowanie oraz usuwanie awarii elektrycznych i mechanicznych.
• Realizować przeglądy okresowe, konserwację zapobiegawczą oraz remonty maszyn w celu minimalizacji przestojów.
• Analizować przyczyny awarii i wdrażać działania prewencyjne zwiększające niezawodność urządzeń.
• Uczestniczyć w instalacji, uruchamianiu oraz relokacji maszyn i linii produkcyjnych.
• Nadzorować prawidłowe działanie systemów sterowania, w tym sterowników programowalnych, napędów i czujników.
• Aktualizować i tworzyć dokumentację techniczną oraz instrukcje eksploatacji dla obszaru utrzymania ruchu.
• Współpracować z produkcją w celu szybkiego reagowania na zdarzenia i skracania czasu przestojów.

Czego będziesz potrzebować:

• Minimum 2 lat doświadczenia w utrzymaniu ruchu w środowisku produkcyjnym.
• Wykształcenie średnie techniczne (mechanika, mechatronika, automatyka, elektrotechnika lub pokrewne).
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
• Udokumentowana umiejętność czytania schematów elektrycznych, pneumatycznych i dokumentacji technicznej.

Mile widziane:

• Uprawnienia SEP w zakresie eksploatacji urządzeń elektrycznych, cieplnych lub gazowych.
• Uprawnienia UDT (np. wózki widłowe, żurawie, podesty ruchome).
• Minimum 1 rok doświadczenia w pracy z maszynami CNC lub robotami przemysłowymi.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Dofinansowanie do posiłków w wysokości 400 zł brutto miesięcznie.
• Pracę w systemie równoważnym.
• Bezpłatne kursy i szkolenia wspierające rozwój kompetencji technicznych.
• Płatny program rekomendacji pracowników.
• Rozbudowany pakiet benefitów, w tym: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, pracowniczy program emerytalny, pracownicze plany kapitałowe, świadczenia urlopowe, bony świąteczne oraz inne świadczenia socjalne.

Dlaczego praca w systemie zrównoważonym w Stryker ma sens? Więcej w portfelu – do pensji podstawowej doliczamy 15% dodatku zmianowego. Więcej wolnego: długie weekendy – średnio aż dwa przedłużone weekendy w miesiącu, a także wolne dni wypadające w tygodniu: to więcej czasu dla bliskich, a także czas na bezstresowe załatwianie wielu codziennych spraw. Mniej dojazdów– pracując w 12-godzinnych blokach, realnie spędzasz mniej dni w pracy w ciągu miesiąca. To mniej dojazdów, niższe koszty transportu i więcej chwil tylko dla Ciebie.