W skrócie
- Zadania: Zarządzaj benefitami w EMEA i LATAM, prowadź strategię i współpracuj z zespołem HR.
- Firma: Stryker - innowacyjna firma z globalnym zasięgiem.
- Benefity: Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy zdalnej oraz atrakcyjne wynagrodzenie.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w dynamicznej organizacji.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na doświadczenia pracowników i rozwijaj swoje umiejętności w międzynarodowym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w zarządzaniu benefitami i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Stryker is seeking a Senior Manager, Benefits for EMEA and Latin America.
The role is permanent with remote or hybrid working, providing strategic leadership for benefits across regions.
You will oversee renewals, funding strategies, vendor management, and align with global objectives while supporting mergers and acquisitions and managing cost, risk and the employee experience.
Responsibilities include guiding regional risk management, designing cost-effective plans, and coordinating with HR,
#J-18808-Ljbffr
Global Benefits Leader – Remote in Warsaw – pracodawca: Stryker
Stryker to doskonały pracodawca, który łączy innowacje z nauką w dynamicznym środowisku opieki zdrowotnej. Oferujemy wyjątkową kulturę pracy, która sprzyja rozwojowi zawodowemu, a także dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii, co pozwala na zdobycie cennego doświadczenia w obszarze analityki danych i automatyzacji. Praca w Polsce zapewnia nie tylko możliwość nauki w międzynarodowym zespole, ale także elastyczne godziny pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
