Hybrid Polish Payroll & HR Compliance Expert in Warsaw

Hybrid Polish Payroll & HR Compliance Expert in Warsaw

Warsaw Pełny etat 49500 - 60500 zł / rok (szac.) Hybrydowo
S

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj procesem płacowym i zapewniaj zgodność z przepisami w Polsce.
  • Firma: Stryker - innowacyjna firma w branży medycznej.
  • Benefity: Elastyczne godziny pracy, konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Możliwość pracy hybrydowej oraz współpracy z zespołami HR i finansów.
  • Dlaczego ta praca: Pracuj w dynamicznym środowisku i wpływaj na procesy płacowe.
  • Kwalifikacje: Minimum 3-letnie doświadczenie w obszarze płac i wykształcenie wyższe.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.

Stryker in Poland is seeking a Payroll Specialist to manage end-to-end Polish payroll processing and compliance in a hybrid work environment.

You will validate inputs, ensure accurate, on-time payments, and coordinate with external providers and benefits teams.

A minimum of 3 years’ payroll experience and a Bachelor’s degree are required, with strong knowledge of Polish regulations.

You will improve payroll controls and support audits, while partnering with HR, Finance and external providers on

Hybrid Polish Payroll & HR Compliance Expert in Warsaw – pracodawca: Stryker

Stryker to doskonały pracodawca, który łączy innowacje z nauką w dynamicznym środowisku opieki zdrowotnej. Oferujemy wyjątkową kulturę pracy, która sprzyja rozwojowi zawodowemu, a także dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii, co pozwala na zdobycie cennego doświadczenia w obszarze analityki danych i automatyzacji. Praca w Polsce zapewnia nie tylko możliwość nauki w międzynarodowym zespole, ale także elastyczne godziny pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Stryker

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Hybrid Polish Payroll & HR Compliance Expert in Warsaw

Zarządzanie płacami
Znajomość przepisów polskich
Weryfikacja danych
Dokładność
Koordynacja z dostawcami zewnętrznymi
Wsparcie audytów
Współpraca z działem HR