W skrócie
- Zadania: Prowadź programy szkoleniowe, aby zapewnić zgodność z wymaganiami jakości.
- Firma: Stryker - globalny lider w technologii medycznej.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery w innowacyjnej firmie.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na jakość szkoleń i rozwój pracowników w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i zarządzaniu systemami LMS.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 135800 - 226300 zł za rok.
Dołącz do zespołu, który pomaga pracownikom budować wiedzę i umiejętności potrzebne do dostarczania jakościowych, zgodnych i wpływowych wyników. W tej roli będziesz prowadzić inicjatywy szkoleniowe, które wspierają wydajność operacyjną, zgodność i ciągłe doskonalenie w organizacji regionalnej lub dywizyjnej. Będziesz współpracować z liderami biznesowymi, właścicielami procesów i interesariuszami jakości, aby zapewnić pracownikom wiedzę, narzędzia i szkolenia wymagane do spełnienia obecnych i przyszłych potrzeb biznesowych.
Co będziesz robić:
- Prowadzić i ułatwiać programy szkoleniowe w zakresie techniki, aby zapewnić zgodność z wymaganiami jakościowymi korporacyjnymi, dywizyjnymi i lokalnymi.
- Współpracować z menedżerami, właścicielami procesów i interesariuszami w celu identyfikacji potrzeb szkoleniowych i przekształcania ich w skuteczne programy i zadania edukacyjne.
- Wspierać portfel programów szkoleniowych na poziomie dywizji.
- Wspierać zarządzanie programem i zarządzać ryzykiem, aby zapewnić zgodną realizację.
- Reprezentować funkcję szkoleniową podczas audytów regulacyjnych i inspekcji, dostarczając dokumentację szkoleniową, dowody kwalifikacji i wsparcie procesowe.
- Opracowywać i utrzymywać treści szkoleniowe, materiały edukacyjne i dokumentację procesową, aby zapewnić dokładność, zgodność i znaczenie dla biznesu.
- Administrować i optymalizować dane w systemie zarządzania nauką (LMS), w tym aktualizacje zbiorcze, profile szkoleniowe, przypisania i działania raportowe.
- Generować, analizować i dystrybuować metryki szkoleniowe oraz kluczowe wskaźniki wydajności (KPI), komunikować trendy i wspierać przeglądy kierownictwa.
- Prowadzić strukturalne rozwiązywanie problemów i inicjatywy ciągłego doskonalenia, w tym wydarzenia Lean i Kaizen, aby poprawić procesy szkoleniowe i efektywność.
- Zarządzać niezgodnościami związanymi ze szkoleniem, działaniami korygującymi, eskalacjami systemowymi i ryzykiem zgodności, aby zapewnić gotowość do audytu i terminowe rozwiązanie problemów.
Co będziesz potrzebować:
- Dyplom licencjata w dziedzinie biznesu, edukacji, zasobów ludzkich lub pokrewnej, lub równoważne doświadczenie zawodowe.
- Minimum 4-letnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, opracowywaniu treści edukacyjnych, administracji systemem zarządzania nauką lub w pokrewnej dziedzinie.
- Doświadczenie w zarządzaniu dokumentacją audytową, rejestrami szkoleniowymi i procesami kontroli zmian w regulowanym środowisku.
- Znajomość wymagań systemu jakości i regulacji, w tym Dobrej Praktyki Wytwarzania (GMP), ISO 13485 i 21 CFR Part 820.
- Doświadczenie w interakcji z organami regulacyjnymi lub zewnętrznymi audytorami.
- Zaawansowana znajomość systemów zarządzania nauką (LMS), ServiceNow, Microsoft Excel, Word i PowerPoint.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, zarówno w mowie, jak i piśmie.
Preferowane kwalifikacje:
- Doświadczenie w wspieraniu regionalnych lub dywizyjnych programów szkoleniowych w regulowanej branży.
- Doświadczenie w prowadzeniu inicjatyw ciągłego doskonalenia przy użyciu metodologii Lean, Kaizen lub strukturalnego rozwiązywania problemów.
Zakres wynagrodzenia w Polsce: zł135.800 - zł226.300 PLN rocznie.
W Stryker wierzymy, że przejrzystość pomaga kandydatom podejmować pewne decyzje dotyczące kolejnego kroku w karierze. Wynagrodzenie jest ważną częścią tego procesu i chcemy być jasni co do tego, jak ustalane są płace. Informacje o wynagrodzeniu opublikowane dla tej roli mogą być przedstawione jako zakres wynagrodzenia lub kwota stała, w zależności od roli. Oprócz podstawowego wynagrodzenia, ta rola może kwalifikować się do wynagrodzenia motywacyjnego (takiego jak premia i/lub prowizje, jeśli dotyczy), wraz z kompleksowym pakietem świadczeń Stryker. Stryker jest globalnym liderem w technologii medycznej i, razem z klientami, dąży do poprawy opieki zdrowotnej. Firma oferuje innowacyjne produkty i usługi w dziedzinie MedSurg, Neurotechnologii, Ortopedii i Kręgosłupa, które pomagają poprawić wyniki pacjentów i opieki zdrowotnej. Wraz z klientami na całym świecie, Stryker wpływa na życie ponad 150 milionów pacjentów rocznie.
Staff Specialist, Technical Training in Warsaw – pracodawca: Stryker
Stryker to doskonały pracodawca, który łączy innowacje z nauką w dynamicznym środowisku opieki zdrowotnej. Oferujemy wyjątkową kulturę pracy, która sprzyja rozwojowi zawodowemu, a także dostęp do nowoczesnych narzędzi i technologii, co pozwala na zdobycie cennego doświadczenia w obszarze analityki danych i automatyzacji. Praca w Polsce zapewnia nie tylko możliwość nauki w międzynarodowym zespole, ale także elastyczne godziny pracy, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
