Sr. Product Marketing Manager in Warsaw

Location: Warszawa, Polska

Umowa: 12 miesięcy, na czas określony, pełny etat, w naszym biurze w Warszawie

Zespół: Zespół Product Growth w Run My Business przekształca innowacje produktowe w wymierny wzrost dla sprzedawców, łącząc strategię produktową, pozycjonowanie i realizację na rynku w całym portfolio SumUp. Booking został niedawno uruchomiony jako oferta premium, a branża kosmetyczna staje się kluczowym priorytetem strategicznym. Szukamy kogoś, kto pomoże ukształtować sposób, w jaki wprowadzamy ten produkt na rynek: definiując jego pozycjonowanie, budując przekonujące narracje produktowe oraz tłumacząc potrzeby sprzedawców i spostrzeżenia rynkowe na jasną strategię wprowadzenia na rynek.

Co będziesz robić:

• Definiowanie pozycjonowania i komunikacji produktu: Posiadaj odpowiedzialność za pozycjonowanie, propozycję wartości i ramy komunikacyjne dla Booking, ze szczególnym uwzględnieniem branży kosmetycznej i lokalnego rynku. Tłumacz możliwości produktu i potrzeby sprzedawców na przekonujące narracje w marketingu i punktach kontaktowych w produkcie.
• Kształtowanie strategii wprowadzenia na rynek: Opracuj i wdrażaj plany wprowadzenia na rynek dla Booking i lokalnych uruchomień, od wczesnego pozycjonowania i definiowania odbiorców po gotowość do uruchomienia, aktywację i przyjęcie.
• Przygotowanie do uruchomienia: Koordynuj przygotowania do uruchomienia w różnych funkcjach, w tym umożliwienie sprzedaży i wsparcia, aktualizacje stron internetowych, FAQ, ceny i komunikację, aby zapewnić, że zespoły są gotowe do wprowadzenia nowych funkcji na rynek.
• Wsparcie zespołów zewnętrznych: Wyposaż zespoły sprzedaży i operacji w wiedzę, komunikację i materiały, których potrzebują, aby pewnie komunikować wartość produktu i wspierać sprzedawców.
• Wprowadzanie spostrzeżeń rynkowych do strategii produktu: Zbieraj i syntetyzuj opinie sprzedawców, sprzedaży i wsparcia, informacje o konkurencji oraz trendy rynkowe, aby informować o pozycjonowaniu i wpływać na dyskusje dotyczące mapy drogowej produktu.
• Napędzanie przyjęcia poprzez spostrzeżenia: Śledź aktywację funkcji, przyjęcie i konwersję po uruchomieniu, wykorzystując dane wydajnościowe i opinie rynkowe do udoskonalenia pozycjonowania, komunikacji i strategii wprowadzenia na rynek w różnych rynkach.

Czego szukamy:

• Znajomość języka angielskiego, w mowie i piśmie, z pewnością do pracy w zespołach globalnych i lokalnych.
• Silne podstawy marketingu produktowego: Udokumentowane doświadczenie w opracowywaniu pozycjonowania produktu, propozycji wartości, ram komunikacyjnych i strategii wprowadzenia na rynek, najlepiej w firmach SaaS, płatności lub rynków.
• Strategiczne i analityczne myślenie: Umiejętność rozumienia potrzeb klientów, dynamiki rynku i pozycjonowania konkurencyjnego, tłumacząc spostrzeżenia na jasne narracje produktowe i możliwości komercyjne.
• Doświadczenie w wczesnym etapie wprowadzenia na rynek: Doświadczenie w kształtowaniu sposobu, w jaki produkty lub funkcje są wprowadzane na rynek, szczególnie tam, gdzie pozycjonowanie, definiowanie odbiorców i komunikacja są nadal ustalane.
• Wgląd w klienta i produkt: Doświadczenie w tłumaczeniu opinii sprzedawców, klientów, sprzedaży lub wsparcia na działania, które wpływają na pozycjonowanie produktu i decyzje dotyczące mapy drogowej.
• Wpływ międzyfunkcyjny: Umiejętność dostosowania i wpływania na zespoły Produktu, Sprzedaży, Wzrostu i Operacji bez formalnych linii raportowania.
• Decyzje oparte na danych: Komfort w analizowaniu danych dotyczących przyjęcia, aktywacji i konwersji, aby zrozumieć wydajność i udoskonalić strategie wprowadzenia na rynek w różnych rynkach.

Dlaczego warto dołączyć do SumUp:

• Możliwość pracy z SumUppers na całym świecie nad dużymi produktami fintech używanymi przez miliony firm na całym świecie, z naszego tętniącego życiem biura w Warszawie z inspirującymi, artystycznymi przestrzeniami i tarasem widokowym w Hali Koszyki. To wiąże się z ustawieniem biura jako priorytetowym.
• Zaangażowanie w różnorodność i inkluzję: bądź częścią miejsca pracy, które ceni i promuje różnorodność, tworząc inkluzywne środowisko, w którym szanowane i akceptowane są perspektywy wszystkich.
• Dedykowany roczny budżet L&D w wysokości 2000 € na Twój rozwój osobisty, który można wykorzystać na uczestnictwo w konferencjach i/lub rozwój kariery poprzez dalszą edukację.
• Wsparcie fitness: ćwicz na miejscu w naszym gymie lub odkrywaj miasto korzystając z Karty Multisport, subsydiowanej przez SumUp na dostęp do obiektów sportowych w Warszawie.
• Zaangażowanie w dobrostan: dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego dla Ciebie i Twojej rodziny, a także ubezpieczenia na życie, aby dodatkowo chronić Twój spokój umysłu.
• PPK (Pracowniczy Plan Kapitałowy): pomnażaj swoje oszczędności dzięki wspólnym składkom od SumUp i Państwa.
• Hojny czas wolny: ciesz się 26 dniami płatnego urlopu oraz dniami świątecznymi i specjalnymi dniami wolnymi.
• Break4me: 1-miesięczny urlop sabbatical po 3 latach pracy.
• Bonus za polecenie: zarabiaj dodatkowe nagrody, polecając utalentowane osoby do zespołu SumUp.

O SumUp: Bądź upoważniony do robienia więcej, co ma znaczenie. W SumUp dążymy do wzmocnienia małych firm na całym świecie, oferując proste i przystępne narzędzia, które pozwalają im prosperować. Dziś ponad 4 miliony firm w 39 krajach polega na SumUp jako swoim partnerze finansowym w zarządzaniu płatnościami, finansami i relacjami z klientami.

Nasze zaangażowanie w małe firmy odzwierciedla nasz zróżnicowany zespół ponad 4000 SumUppers z ponad 90 narodowości, zjednoczonych przez globalną współpracę i innowacyjne podejście. Nasze wartości leżą u podstaw tego, kim jesteśmy i co reprezentujemy, kształtując naszą kulturę pracy i napędzając nasz sukces. Promujemy inkluzyjność i kulturę ciągłego uczenia się, zapewniając bezpieczną przestrzeń dla osobistego i zawodowego rozwoju. Nasze różnice czynią nas wyjątkowymi i silnymi, gdy dążymy do stworzenia środowiska, w którym każdy należy i czuje się wspierany, niezależnie od tego, jak się identyfikuje.

SumUp jest dumnym pracodawcą oferującym równe szanse zatrudnienia, aktywnie poszukującym i przyjmującym różnorodność w naszej kadrze. Nie podejmujemy decyzji dotyczących zatrudnienia ani zatrudnienia na podstawie rasy, koloru, religii lub przekonań religijnych, pochodzenia etnicznego lub narodowego, narodowości, płci, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej, niepełnosprawności, wieku ani jakiejkolwiek innej podstawy chronionej przez obowiązujące przepisy prawa lub zabronionej przez politykę firmy. Nasze zaangażowanie wykracza poza rekrutację, aby stworzyć bezpieczne i szanowane miejsce pracy, w którym wszelkie formy nękania są surowo zabronione.