W skrócie
- Zadania: Zarządzaj kampaniami employer brandingowymi i twórz kreatywne narracje.
- Firma: Surfshark, szybko rozwijająca się firma technologiczna z Litwy.
- Benefity: Rozwój zawodowy, zdrowie i wellness, elastyczne dni pracy oraz sprzęt do wyboru.
- Pozostałe informacje: Możliwości rozwoju kariery i wyjątkowe tradycje zespołowe.
- Dlaczego ta praca: Buduj globalną markę i wpływaj na kulturę firmy w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: 3+ lata doświadczenia w employer brandingu i znajomość polskiego rynku talentów.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 12500 - 16600 zł za miesiąc.
Surfshark jest dumny z bycia drugim jednorożcem Litwy i jedną z najszybciej rozwijających się europejskich firm, uznaną przez Financial Times w zestawieniu 1000 w 2026 roku. Teraz jesteśmy gotowi na rozwój naszego zespołu i obecności w Polsce. Szukamy Senior Employer Brand Managera, który dołączy do zespołu prezentującego nasze globalne marki - Surfshark, Incogni i HeyPolo. Będziesz odpowiedzialny za strategię, komunikację i realizację działań mających na celu budowanie świadomości marki pracodawcy dla grupy Surfshark.
Jeśli chcesz:
- Planowanie strategiczne i przywództwo: Planować i prowadzić kampanie employer brandingowe od strategii do realizacji, zapewniając zgodność z biznesem, HR, marketingiem i innymi kluczowymi interesariuszami.
- Zarządzanie projektami i realizacja: Zarządzać projektami employer brandingowymi od początku do końca, skutecznie współpracując z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- Tworzenie treści i kampanii: Opracowywać przekonujące narracje i kreatywne kampanie we współpracy z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- Wydarzenia i zaangażowanie: Projektować i realizować inicjatywy związane z marką pracodawcy na wydarzeniach, konferencjach i spotkaniach.
- Partnerstwa i sponsoring: Identyfikować i zabezpieczać strategiczne partnerstwa z lokalnymi społecznościami technologicznymi, grupami uniwersyteckimi i stowarzyszeniami branżowymi w Polsce.
- Badania i analizy: Przeprowadzać badania i analizować wyniki, aby zidentyfikować możliwości wzrostu i kierować strategią employer brandingową.
- Zarządzanie budżetem i zasobami: Planować i zarządzać budżetami oraz zasobami, aby zapewnić efektywną realizację inicjatyw związanych z marką pracodawcy.
A także możesz zaznaczyć:
- Doświadczenie: 3+ lata doświadczenia w employer brandingu, marketingu talentów lub PR/komunikacji marki, najlepiej w środowisku technologicznym lub szybko rozwijającym się międzynarodowym.
- Znajomość rynku: Głęboka znajomość polskiego rynku talentów, społeczności technologicznych, preferencji kandydatów i kanałów medialnych.
- Strategiczne podejście: Silne myślenie strategiczne z udokumentowanym doświadczeniem w planowaniu, rozwijaniu i prowadzeniu kampanii employer brandingowych.
- Współpraca: Doświadczenie w współpracy z wieloma interesariuszami, w tym HR, marketingiem i liderami biznesowymi.
- Poczucie odpowiedzialności: Silne poczucie odpowiedzialności i odpowiedzialności, wyjątkowe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
- Analiza: Doświadczenie w ustalaniu jasnych metryk, przeprowadzaniu badań świadomości i wykorzystywaniu danych do optymalizacji kampanii marketingowych.
- Język: Biegła znajomość języka polskiego i profesjonalna znajomość języka angielskiego.
Oferujemy:
- Możliwości rozwoju: Czas poświęcony na naukę, konferencje, platformy e-learningowe i książki dla Twojego rozwoju zawodowego.
- Zdrowie i dobre samopoczucie: Oferujemy różnorodne benefity, od treningów online z trenerem osobistym po ubezpieczenie zdrowotne i regularne kontrole zdrowia psychicznego.
- Narzędzia: Wybierz sprzęt techniczny i narzędzia, które potrzebujesz do najlepszej pracy.
- Wspólnota i świętowanie: Przygotuj się na długotrwałe tradycje, takie jak coroczne wyjazdy integracyjne, piątkowe spotkania, różne budowy zespołu i firmowe uroczystości.
- Komfort dojazdu: Kompensujemy koszty transportu publicznego.
- Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: Zachęcamy do pracy w biurze, z możliwością pracy zdalnej do dwóch dni w tygodniu.
- Premium konta Surfshark: Dla Ciebie, Twojej rodziny i przyjaciół.
- Wynagrodzenie: 12,5000-16,600 PLN/miesiąc, chociaż może się różnić w zależności od umiejętności i doświadczenia.
Jak rekrutujemy:
- Poznajemy Cię: Rozpoczynamy od prostego powitania, aby sprawdzić, czy nasze oczekiwania się pokrywają.
- Zadanie techniczne lub rozmowa: Jeśli zdecydujemy się na dalszy krok, znajdziemy sposób, abyś mógł zaprezentować swoje umiejętności.
- Poznaj swój zespół: Oferujemy możliwość spotkania potencjalnych współpracowników.
- Co dalej? Oferta, dyskusje — to zależy od Ciebie. Chcemy, abyś czuł się pewnie w swojej decyzji.
Szukasz czegoś innego? Sprawdź wszystkie nasze otwarte oferty, aby zobaczyć, gdzie możesz mieć wpływ.
Employer Brand Manager – Warsaw – pracodawca: Surfshark
Incogni to dynamiczna firma zajmująca się prywatnością danych, która stawia na rozwój i innowacje. Oferujemy wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego, elastyczne godziny pracy oraz bogaty pakiet benefitów, w tym zdrowotnych i wellness, co sprawia, że jesteśmy doskonałym pracodawcą. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy, autonomii i dążeniu do osiągania realnych wyników, co czyni nas idealnym miejscem dla osób pragnących mieć wpływ na doświadczenia klientów.
