W skrócie
- Zadania: Prowadź zespół inżynieryjny w projektach fintech, łącząc rozwój backendu Scala i frontend React.
- Firma: Svitla Systems Inc. - innowacyjna firma technologiczna z przyjazną kulturą pracy.
- Benefity: Konkurencyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy, programy rozwojowe i dodatkowe dni wolne.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w fintechu i prowadź zespół w ekscytujących projektach.
- Kwalifikacje: 7+ lat doświadczenia w programowaniu, silna znajomość Scala i umiejętności przywódcze.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Svitla Systems Inc. poszukuje Tech Leada (Scala) na pełnoetatowe stanowisko (40 godzin tygodniowo), w pełni zdalnie w Europie. Nasz klient to firma finansowa i alternatywna platforma pożyczkowa, która koncentruje się na zapewnieniu dostępu do kapitału dla małych i średnich przedsiębiorstw.
Wymagania:
- 7+ lat doświadczenia w komercyjnej produkcji oprogramowania z silną znajomością Scala.
- 3+ lata doświadczenia na stanowisku Tech Leada, Staff Engineera lub podobnej roli kierowniczej.
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zespołów inżynieryjnych w środowisku zorientowanym na klienta.
- Silna wiedza na temat architektury oprogramowania, struktur danych, współbieżności i optymalizacji wydajności.
- Doświadczenie z RabbitMQ (doświadczenie z Kafka lub podobnymi systemami wiadomości jest dodatkowym atutem).
- Doświadczenie z PostgreSQL lub porównywalnymi bazami danych relacyjnymi.
- Solidne doświadczenie komercyjne z AWS.
- Doświadczenie z REST API i architekturą opartą na mikroserwisach.
- Doświadczenie w pracy w środowisku Agile.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej w języku angielskim.
Preferencje:
- Doświadczenie z Heroku lub Pythonem.
- Tło w fintech lub usługach finansowych.
Obowiązki:
- Przywództwo techniczne: Prowadzenie projektowania technicznego i wdrażania w backendzie Scala. Pozostawanie aktywnym w rozwoju, z większym naciskiem na backend, gdy zajdzie taka potrzeba. Definiowanie architektury dla nowych funkcji, usług i integracji. Ustalanie standardów kodowania i najlepszych praktyk inżynieryjnych. Prowadzenie przeglądów kodu i wspieranie zespołu w złożonych problemach technicznych. Zapewnienie wydajności systemu, skalowalności, niezawodności i bezpieczeństwa. Ocena bibliotek, frameworków i rozwiązań technicznych razem z zespołem inżynieryjnym klienta.
- Przywództwo zespołowe: Prowadzenie, mentorowanie i wspieranie zespołu inżynieryjnego. Utrzymywanie jasnych priorytetów i spójnej jakości dostaw. Ułatwianie spotkań, planowania, udoskonaleń i retrospektyw.
- Współpraca z klientem: Działanie jako główny punkt kontaktowy technicznego dla zespołów inżynieryjnych i produktowych klienta. Jasne komunikowanie ryzyk technicznych, blokad, zależności i kompromisów. Udział w sesjach planowania, warsztatach odkrywczych, dyskusjach technicznych i przeglądach sprintów. Tłumaczenie wymagań biznesowych na zadania techniczne i plany wdrożenia. Dopasowywanie kluczowych decyzji architektonicznych i technicznych do zespołu inżynieryjnego klienta.
Oferujemy:
- Projekty w USA i UE oparte na zaawansowanych technologiach.
- Konkurencyjne wynagrodzenie oparte na umiejętnościach i doświadczeniu.
- Regularne oceny wydajności wspierające Twój rozwój.
- Elastyczność w miejscu pracy, zarówno zdalnie, jak i w naszym przyjaznym biurze.
- Premie za pisanie artykułów, publiczne wystąpienia i inne aktywności.
- Hojne dni wolne, w tym urlopy, święta narodowe, dni chorobowe i dni rodzinne.
- Spersonalizowane programy nauki dostosowane do Twoich zainteresowań i rozwoju umiejętności.
- Darmowe webinaria technologiczne i spotkania organizowane przez Svitla.
- Regularne korporacyjne aktywności online.
- Świetny zespół i przyjazna, wspierająca społeczność!
Tech Lead (Scala) in Katowice – pracodawca: Svitla Systems, Inc.
Svitla Systems Inc. to doskonały pracodawca, oferujący pełnoetatowe zatrudnienie w Polsce w dynamicznej branży technologii zdrowotnych. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i wsparciu, a pracownicy mają dostęp do elastycznych warunków pracy, konkurencyjnego wynagrodzenia oraz możliwości rozwoju zawodowego poprzez spersonalizowane programy nauki i regularne oceny wydajności. Dodatkowo, oferujemy bogaty pakiet benefitów, w tym ubezpieczenie zdrowotne, karty MultiSport oraz różnorodne wydarzenia integracyjne, co sprawia, że praca w naszym zespole jest nie tylko satysfakcjonująca, ale i pełna możliwości rozwoju.
