W skrócie
- Zadania: Zarządzaj kampaniami Google Ads i buduj relacje z klientami.
- Firma: Agencja marketingowa z dynamicznym zespołem i innowacyjnym podejściem.
- Benefity: Praca zdalna, elastyczne godziny, możliwość rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Pracuj w międzynarodowym zespole i rozwijaj swoje umiejętności.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj pełną kontrolę nad kampaniami i wpływaj na wyniki klientów.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w Google Ads i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 49500 - 60500 zł za rok.
Każdy może prowadzić kampanię wyszukiwania. Prawie nikt nie potrafi powiedzieć, czy to zadziałało. To jest całe zadanie. Google chętnie pokaże Ci 6x ROAS, zbudowane głównie z osób, które już znały nazwisko Twojego klienta. Będzie automatycznie stosować zasoby, o które nie prosiłeś. Będzie raportować liczbę, która sprawia, że klient czuje się świetnie i nie mówi nic o tym, czy rozwijałeś biznes. Dlatego nie zatrudniamy ludzi do zarządzania Google Ads. Zatrudniamy marketerów, którzy potrafią odróżnić popyt, który stworzyli, od popytu, który zebrali, i którzy mogą to udowodnić klientowi. W Sweat Pants Agency współpracujemy z około 50 markami DTC i eCommerce, z czego 20 do 25 z nich na płatnych mediach. Wydajemy od 6 do 9 milionów dolarów miesięcznie na Meta i od 1 do 2 milionów dolarów miesięcznie na Google. Jesteśmy jedyną agencją stojącą za dwoma najszybciej rozwijającymi się markami INC #1, obie od zera.
Będziesz odpowiedzialny za zestaw naszych kont Google od początku do końca. Oto, co oznacza „od początku do końca”. Jesteś menedżerem konta. Nie mamy żadnego. Rozmawiasz bezpośrednio z klientem. Piszesz aktualizacje, prowadzisz rozmowy i bronisz podjętej decyzji. Powód, dla którego to robimy w ten sposób, to poczucie własności. Kiedy jesteś osobą odpowiadającą za konto, to Twój wynik, a nie czyjeś podsumowanie Twojego wyniku. Posiadasz cały lejek, a nie tylko kampanię. Feed i Merchant Center, wyszukiwanie i zakupy oraz PMax, Demand Gen i YouTube, strona docelowa oraz śledzenie konwersji pod tym wszystkim. Jeśli feed jest powodem, dla którego zakupy są głodne, to jest Twój problem. Jeśli strona jest powodem, dla którego kliknięcia nie konwertują, to również jest Twój problem.
Oczekuje się, że będziesz miał opinię na temat atrybucji i będziesz ją bronił. Optymalizujemy do NC-CPA i NC-ROAS, nie mieszanych i nie ostatniego kliknięcia. Wyłączyliśmy wyszukiwanie marki, aby zobaczyć, co faktycznie przesuwa się do organicznych. Przeprowadzamy geo holdouts. Jeśli kampania nie jest przyrostowa, wolimy wiedzieć, niż trzymać tę liczbę. Możesz mieszkać wszędzie. Jesteśmy zdalni i zatrudniamy na całym świecie. Jednym twardym wymaganiem jest to, że możesz odbierać telefony od klientów w godzinach pracy wschodnioamerykańskiej, ponieważ jesteś punktem kontaktowym klienta. Reszta dnia należy do Ciebie. Nikt tutaj nie jest na zegarze. Oceniamy Cię na podstawie wyników. Jeśli chcesz mieć wyznaczoną rolę, kolejkę biletów i dokument zakresu, to nie jest dobre dopasowanie i szybko się o tym przekonamy. Jeśli chcesz posiadać cały obraz i być ocenianym na podstawie tego, czy liczba się zmieniła, czytaj dalej.
Co wygląda jak praca: Posiadaj zestaw kont DTC jako strateg, kupujący i bezpośredni punkt kontaktowy klienta. Budżety wahają się od 5 tys. USD/miesiąc do dobrze ponad sześciocyfrowych kwot miesięcznie. Posiadaj relację z klientem. Nie ma menedżera konta między Tobą a nimi. Prezentujesz wyniki, plan i uzasadnienie, a Ty jesteś tym, który odpowiada, gdy coś nie działa. Audytuj przed dotknięciem czegokolwiek. Każde konto, które przejmujemy, najpierw przechodzi prawdziwą recenzję: struktura kampanii i grupy reklam, słowa kluczowe w porównaniu do terminów wyszukiwania, negatywy, strategia licytacji według typu kampanii, udział w wyświetleniach, zdrowie feedu, strony docelowe, odbiorcy i śledzenie konwersji. Następnie Loom, który przeprowadza klienta przez to, co znalazłeś. Ten Loom to sposób, w jaki sprzedajemy i utrzymujemy klientów.
Prowadź markę i non-brand jako różne biznesy. Marka to głównie wspierana konwersja i zazwyczaj należy do celu udziału w wyświetleniach, a nie celu CPA. Non-brand to miejsce, gdzie jest wzrost i gdzie jest marnotrawstwo. Raportuj je osobno, inaczej nie raportujesz nic. Wiedz, co naprawdę robi PMax. Najczęstszym błędem, który widzimy, jest optymalizacja PMax w oparciu o przyrostowy CAC, gdy połowa wolumenu wewnątrz niego jest markowa. Jeśli nie możesz oddzielić tych dwóch, nie możesz ustawić celu. Trzymaj automatyzację Google na smyczy. Automatycznie zastosowane rekomendacje, automatycznie zastosowane zasoby i automatycznie utworzone linki do stron kosztowały naszych klientów prawdziwe pieniądze. Audytujemy je według harmonogramu. Posiadaj feed. Higiena Merchant Center, tytuły produktów, odrzucenia, promocje i to, co feed robi z dostawą Shopping i PMax. Posiadaj śledzenie. GA4, GTM, importy celów Shopify w porównaniu do surowego tagu Google Ads, ulepszone konwersje, importy konwersji offline dla kont lead gen. Kiedy liczby się nie zgadzają, to Ty dowiadujesz się dlaczego. Zdiagnozuj wąskie gardło, a następnie napraw to. Kreatywność, oferta, AOV, strona docelowa, kasa, śledzenie. Nikt nie przekaże tego innemu zespołowi. Buduj rzeczy, których potrzebuje konto. Strony docelowe, skrypty, raportowanie, cokolwiek, co usuwa ograniczenia. Jesteśmy intensywnymi użytkownikami AI i oczekujemy, że będziesz budować, a nie tylko podpowiadać.
Jesteś odpowiedni, jeśli: Masz doświadczenie w pracy z prawdziwymi pieniędzmi. Praktyczne doświadczenie w Google Ads przy znaczących wydatkach na DTC i eCommerce, z wynikami, które możesz nam przedstawić: CPA, ROAS, przychody i co właściwie zmieniłeś, aby je osiągnąć. Szczególnie w Shopping i PMax, a nie tylko w wyszukiwaniu. Jesteś biegły w całym stosie, a nie tylko w jednym typie kampanii. Wyszukiwanie, zakupy, PMax, Demand Gen, YouTube.
Senior Google Ads Buyer – Remote in Katowice – pracodawca: Sweat-Pants-Agency
Sweat Pants Agency to doskonały pracodawca, który stawia na innowacyjność i rozwój. Oferujemy dynamiczne środowisko pracy, w którym możesz rozwijać swoje umiejętności w zakresie strategii kreatywnej i mediów płatnych, a także realne możliwości awansu na stanowiska kierownicze. Nasza kultura opiera się na współpracy, szybkim podejmowaniu decyzji i testowaniu nowych rozwiązań, co sprawia, że każdy dzień przynosi nowe wyzwania i satysfakcję z osiąganych wyników.