W skrócie
- Zadania: Zarządzaj zespołem rekrutacyjnym i prowadź procesy rekrutacyjne w dynamicznym środowisku.
- Firma: Szybko rozwijająca się firma InsurTech z Doliny Krzemowej.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i opieka medyczna.
- Pozostałe informacje: Praca zdalna, możliwość rozwoju osobistego i świetna atmosfera w biurze.
- Dlaczego ta praca: Miej realny wpływ na rozwój zespołu i innowacyjne projekty.
- Kwalifikacje: Ponad 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem rekrutacyjnym.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 19000 - 25000 zł za rok.
Jesteśmy polskim oddziałem szybko rozwijającej się firmy InsurTech z Doliny Krzemowej - Hippo Insurance. Naszą misją jest zrewolucjonizowanie ubezpieczeń domowych w USA, zaczynając od urządzeń monitorujących IoT po nasze wiodące w branży oprogramowanie.
Obowiązki:
- Poszukiwanie Menedżera Rekrutacji, który poprowadzi mały zespół (2–3 osoby) Partnerów Rekrutacyjnych, nadzorując proces rekrutacji od początku do końca, wspierając indywidualny rozwój, prowadząc projekty rekrutacyjne i czasami angażując się w rekrutację hands-on.
- Wspieranie i mentorowanie zespołu rekrutacyjnego.
- Rozwój i doskonalenie procesów oraz narzędzi rekrutacyjnych.
- Współpraca z Menedżerami Zatrudnienia w Polsce i Stanach Zjednoczonych.
- Wsparcie w rekrutacji na wysokie stanowiska.
- Używanie danych do śledzenia kluczowych wskaźników zatrudnienia oraz proponowanie automatyzacji lub ulepszeń procesów.
- Monitorowanie obciążenia zespołu, priorytetyzacja zadań i dostarczanie wyników.
Wymagania:
- Więcej niż 2 lata doświadczenia w prowadzeniu zespołu rekrutacyjnego.
- Co najmniej 6 lat doświadczenia jako rekruter IT, najlepiej w firmie produktowej.
- Udokumentowane osiągnięcia w zakresie headhuntingu na poziomie senior oraz bezpośredniego pozyskiwania kandydatów.
- Doświadczenie z ATS/HRIS, takimi jak Lever lub Personio.
- Silne umiejętności analityczne i podejmowanie decyzji opartych na danych.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne w języku polskim (C2) i angielskim (B2/C1).
- Komfort w operacyjnych działaniach rekrutacyjnych i pracy w szybko zmieniającym się środowisku.
- Dostępność w pełnym wymiarze godzin, z okazjonalną pracą wieczorami i w weekendy, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Benefity:
- Wynagrodzenie: 19 000–25 000 PLN + VAT na B2B.
- Wybór rodzaju umowy.
- Praca zdalna i elastyczne godziny pracy.
- Dni wolne od pracy.
- Prywatna opieka medyczna z pakietem stomatologicznym i ortodontycznym dla Ciebie i Twojej rodziny.
- Ubezpieczenie na życie grupowe.
- Wsparcie psychoterapeutyczne – darmowe sesje online z psychologami i psychoterapeutami.
- Fizjoterapia w domu.
- Karta Multisport i zwrot kosztów aplikacji do medytacji w wysokości 50%.
- Sprzęt z logo Apple i monitor.
- 50% zwrotu kosztów za kursy, konferencje, książki i certyfikaty.
- Darmowy dostęp do prywatnych lekcji językowych.
- Dni rozwoju osobistego i dobrowolne dni wolne od pracy.
- Platforma cafeteria – dodatkowe fundusze co miesiąc na wybór jedzenia lub napojów.
- Usługi niani dla rodziców.
- Usługi concierge – osobisty asystent do codziennych spraw.
- Pokój relaksu z piłkarzykami i PlayStation 5.
- Darmowe przekąski, lody w biurze każdego dnia przez cały rok.
- Darmowy lunch w biurze w piątki.
- Wydarzenia integracyjne i coroczne wyjazdy.
Recruitment Manager in Warsaw – pracodawca: SwingDev—a hippo company
SwingDev to doskonały pracodawca, który stawia na ludzi i ich rozwój. Oferujemy elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy zdalnej, co pozwala na zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza kultura opiera się na zaufaniu, empatii i pozytywnym podejściu, a także na możliwościach rozwoju zawodowego, takich jak dofinansowanie kursów i konferencji, co czyni nas idealnym miejscem dla kreatywnych profesjonalistów, którzy chcą mieć realny wpływ na swoje projekty.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny SwingDev—a hippo company
