QA Automation Engineer in Kraków

Jesteśmy otwarci na kandydatów na różnych etapach ich kariery w QA. Niezależnie od tego, czy masz już doświadczenie w automatyzacji testów, czy chcesz rozwijać się w tym kierunku, ale jeszcze nie pracowałeś w tym zakresie – zachęcamy do aplikowania.

O pozycji

Szukamy osoby, która stanie się częścią naszego zespołu na miejscu, który składa się z inżynierów, projektantów UX i menedżera projektu. Przede wszystkim będziesz współpracować z naszymi inżynierami i pomagać im w zapewnieniu jakości oprogramowania. Może to obejmować testowanie aplikacji, rozwijanie i utrzymywanie procesów QA oraz ewentualne używanie lub rozwijanie narzędzi do automatyzacji i poprawy tych procesów.

Oferujemy Ci swobodę działania w zespole, dlatego oczekujemy, że będziesz niezależną, skrupulatną i zwracającą uwagę na szczegóły osobą. Ważne jest dla nas, abyś dobrze rozumiał rolę QA w procesie rozwoju oprogramowania. Wymagamy, abyś miał pewne doświadczenie na podobnym stanowisku. Przydatne będzie również, jeśli miałeś doświadczenie w przynajmniej jednym projekcie, w którym byłeś główną osobą odpowiedzialną za QA.

Bardzo ważne jest dla nas, aby dać Ci przestrzeń do rozwoju, dlatego przygotowaliśmy dla Ciebie plan rozwoju. Ścieżka rozwoju Manual QA – nauka w kierunku QA Automation Engineer. Rozpoczynając od pozycji manualnego testera, najbardziej naturalnym sposobem jest zdobycie doświadczenia w pisaniu testów automatycznych. Później możemy zaoferować Ci ścieżkę rozwoju w kierunku stanowiska Software Engineer – jeśli interesujesz się programowaniem, wierzymy, że z naszą pomocą możesz stać się Software Engineerem. Pomożemy Ci wybrać język programowania, w którym chcesz się specjalizować, a także zapewnimy Ci projekt, nad którym będziesz pracować, a członkowie zespołu będą Cię wspierać w Twojej transformacji.

Przede wszystkim wymagamy:

• Dobrych umiejętności komunikacyjnych (w języku polskim i angielskim) – będziesz ściśle współpracować z całym zespołem: inżynierami, PM, UX i w pewnym stopniu z klientem. Twoje codzienne zadania będą wymagały komunikacji głównie z naszym lokalnym zespołem, ale niektóre sprawy będą omawiane bezpośrednio z klientem.
• Doświadczenia w pisaniu automatycznych skryptów E2E, przy użyciu narzędzi takich jak Cypress, Selenium lub Detox.
• Znajomości przynajmniej jednego języka programowania.
• Niepodległości – musisz organizować swoją własną pracę. Będziesz odpowiedzialny za dbanie o procedury zapewnienia jakości (wybór narzędzi, analiza danych, udział w wydaniach itp.).
• Dobrych umiejętności analitycznych – będziesz pracować z złożonymi wymaganiami biznesowymi i powinieneś być w stanie pomóc zespołowi deweloperskiemu w zapewnieniu jakości oprogramowania, które tworzymy.
• Precyzji i uwagi na szczegóły – będziesz wykonywać testy i zgłaszać błędy inżynierom oprogramowania.

Proces rekrutacji będzie obejmował zadania związane z umiejętnościami kodowania.

Korzyści i benefity

Będziesz mógł cieszyć się hybrydowym modelem pracy, który pozwoli Ci pracować zdalnie od czasu do czasu (kilka dni w miesiącu). W Software Mansion dbanie o szczęście i zdrowie naszych pracowników jest naszym priorytetem. Poniższe korzyści to tylko niektóre z sposobów, w jakie pokazujemy, że nam zależy.

• Dbamy o dobrostan naszych pracowników, oferując:
• Elastyczne godziny pracy – pracuj, kiedy chcesz, pod warunkiem, że jesteś w stanie dostosować się do potrzeb swoich projektów.
• 26 dni urlopu (dla pracowników na wszystkich rodzajach umów).
• Prywatna opieka zdrowotna – uzyskaj profesjonalną opiekę medyczną dla siebie i swojej rodziny.
• Pakiety sportowe – możliwość uzyskania karty sportowej od Medicover Sport lub Multisport.
• Konsultacje terapeutyczne – obecnie oferujemy bezpłatne konsultacje z terapeutą dla wszystkich naszych pracowników.
• Odżywcze śniadania w naszej stołówce oraz przekąski dostępne codziennie w biurze.
• Willa w Chorwacji, położona 5 minut od plaży, aby cieszyć się pracą z zespołem lub bliskimi.

Aktywnie wspieramy rozwój i rozwój naszych pracowników poprzez:

• Finansowanie budżetu szkoleniowego dla wszystkich pracowników.
• Zapewnienie każdemu pracownikowi 3 płatnych dni R&D w ciągu roku, które można wykorzystać na pracę nad projektami edukacyjnymi.
• Przydzielenie każdemu pracownikowi mentora na pierwsze 3 miesiące pracy.
• Organizowanie grupowych sesji szkoleniowych dotyczących umiejętności technicznych i nietechnicznych.
• Zachęcanie do inicjatyw związanych z pracą, takich jak prezentacje na konferencjach, pisanie postów na blogach lub organizowanie własnych warsztatów w firmie.

Możesz lepiej poznać wszystkich swoich współpracowników, uczestnicząc w:

• Spotkaniach na naszych wydarzeniach All Hands, którym towarzyszy pizza, sushi i piwo.
• Zapisywaniu się do jednego z naszych klubów sportowych, takich jak wspinaczka skałkowa lub siatkówka, lub organizowaniu własnego z naszą pomocą.
• Uczestnictwie w jednym z wielu warsztatów, gdzie możesz lepiej poznać swoich współpracowników i nauczyć się, jak przygotować sushi lub co jest potrzebne do zrobienia idealnego espresso.