Asystent/ka badawczo-techniczny/a in Katowice

Uniwersytet SWPS

jest niepubliczną uczelnią akademicką prowadzącą działalność naukową oraz dydaktyczną w Warszawie, Wrocławiu, Sopocie, Poznaniu, Katowicach i Krakowie. Należymy do grona najbardziej aktywnych ośrodków badawczych w Polsce, a wyniki naszych badań znajdują zastosowanie w różnych obszarach gospodarki i życia społecznego. Wysoką jakość badań przekładamy na nowoczesną dydaktykę, oferując programy studiów oparte na najnowszej wiedzy, które realnie przygotowują do wyzwań współczesnego świata. To wspólnota łącząca różnorodne doświadczenia i przekonania. Tworzymy otwarte, wielokulturowe środowisko, które pozwala osobom zatrudnionym i studiującym realizować wspólne cele i w pełni rozwijać swój potencjał. Nasze zaangażowanie w rozwój nauki i dążenie do najwyższej jakości badań to fundament, na którym budujemy nasze sukcesy, czego potwierdzeniem jest wyróżnienie w ewaluacji działalności naukowej kategoriami A+ trzech dyscyplin, a pozostałych kategoriami A. Uniwersytet SWPS jako uczelnia niepubliczna istnieje po to, by poprzez edukację, naukę, sztukę i działalność publiczną służyć człowiekowi, społeczeństwu i środowisku. Tę misję wypełniamy jako silna instytucja, oparta na wspólnocie osób pracujących, uczących się i absolwenckich. Miejsce pracy: Warszawa Nr referencyjny: 1184/INS/WWA/26 Asystent/ka badawczo-techniczny/a Instytut Nauk Społecznych Grupa zatrudnienia: badawczo-techniczna Stanowisko badawcze: First Stage Researcher (R1) Opis stanowiska:

udział w przygotowaniu kwestionariuszy ogólnopolskich sondaży z eksperymetrami realizacja badań pilotażowych z udziałem studentów współpraca z firmą realizującą badania sondażowe czyszczenie i analiza zebranych danych przygotowanie danych i kodów do publikacji udział w przygotowaniu publikacji i upowszechnianiu wyników udział w warsztatach i konferencjach naukowych udział w spotkaniach zespołu i seminariach Instytutu Nauk Społecznych rozwój własnych projektów naukowych przy wsparciu Kierownika Projektu Wymagania:

posiadanie doświadczenia badawczego, w szczególności w badaniach sondażowych lub eksperymentalnych znajomość środowiska R lub programu Stata znajomość j. angielskiego na poziomie minimum B2 studia licencjackie w toku lub wykształcenie wyższe Mile widziane: zainteresowanie tematem projektu chęć rozwoju własnej ścieżki badawczej związanej z tematem projektu publikacje w czasopismach naukowych, zwłaszcza międzynarodowych w obszarze nauk społecznych znajomość j. polskiego na poziomie komunikatywnym (B1) zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w niepełnym wymiarze godzin (pół etatu) wynagrodzenie w wysokości

4 705 pln brutto brutto/miesiąc wsparcie Działu Badań Naukowych w realizacji i rozliczaniu projektów badawczych możliwość udziału w konferencjach naukowych premie za publikacje wysoko punktowane afiliowane w Uniwersytecie SWPS wsparcie w komercjalizacji projektów badawczych atrakcyjny pakiet benefitów: zniżka na studia magisterskie i podyplomowe dla osób pracujących i ich najbliższych, która rośnie wraz ze stażem pracy zniżka na pozostałą ofertę edukacyjną oferowaną przez Uniwersytet SWPS 30% zniżki na kursy językowe w szkole językowej Uniwersytetu SWPS możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w programie Erasmus+ wsparcie psychologiczne w Klinice Terapii Poznawczo-Behawioralnej Uniwersytetu SWPS karta sportowa Multisport Plus dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej w Medicover lub Lux Med oraz korzystne pakiety dla ich najbliższych dostęp do kafeterii benefitów jednorazowych dofinansowanie do okularów ubezpieczenie na życie w TU PZU Wymagane dokumenty: CV z opisem dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego (z odniesieniem do powyższych kryteriów), zawierające także opis innych doświadczeń zawodowych i zainteresowań badawczych list motywacyjny z bezpośrednim odniesieniem do podanych wyżej kryteriów oraz przedstawieniem planu rozwoju naukowego oświadczenie o znajomości języka polskiego w przypadku osób o innym obywatelstwie niż polskie certyfikat lub oświadczenie o znajomości języka angielskiego na wymaganym poziomie Kryteria formalne: kompetencje do realizacji określonych zadań w projekcie badawczym:

60% oceny końcowej zbieżność planów i zainteresowań badawczych z projektem: 20% oceny końcowej osiągnięcia naukowe, w tym publikacje w renomowanych wydawnictwach/czasopismach naukowych oraz aktywny udział w krajowych i zagranicznych konferencjach naukowych; wyróżnienia wynikające z prowadzenia badań naukowych, stypendia, nagrody oraz doświadczenie naukowe zdobyte poza macierzystą jednostką naukową w kraju lub za granicą, warsztaty i szkolenia naukowe, udział w projektach badawczych:

20% oceny końcowej Ważne daty: termin nadsyłania aplikacji:

2026-12-04 termin rozstrzygnięcia konkursu:

2026-12-23 termin rozpoczęcia pracy:

2027-01-04 Skład Komisji Konkursowej: dr Michał Gulczyński - Przewodniczący Komisji prof. dr hab. Mikołaj Cześnik - Członek Komisji Aleksandra Prusinowska - Przedstawicielka Działu Personalnego Julia Machnio - Sekretarz Komisji Dodatkowe informacje: Projekt zakłada udział wszystkich Członków Grupy w konferencjach krajowych lub międzynarodowych. Każdy Członek Grupy będzie dysponował służbowym laptopem z niezbędnym software’em. mentoring obejmujący wsparcie osobistego rozwoju zawodowego Członków Grupy wsparcie merytoryczne własnych projektów naukowych Członków Grupy wsparcie w przygotowaniu własnych aplikacji Członków Grupy możliwe współautorstwo artykułów powstających w ramach projektu i poza nim szkolenie z umiejętności pisania tekstów naukowych oraz prezentowania na konferencjach Komisja konkursowa zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Najwyżej ocenieni przez Komisję Kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. W razie potrzeby dodatkowe informacje można uzyskać poprzez kontakt elektroniczny pod adresem jmachnio@swps.edu.pl, wskazując numer referencyjny 1184/INS/WWA/26. Nazwa i opis projektu badawczego: Determinanty poparcia społecznego dla polityk równości płci Celem projektu jest zbadanie, dlaczego poparcie dla konkretnych polityk równości płci pozostaje niskie, mimo że równość płci jest w Polsce powszechnie uznawana jako ogólna wartość. Zespół zbada, jak ludzie rozumieją równość płci i co kształtuje ich postawy wobec działań; jak własne korzyści i tożsamość wpływają na poparcie dla działań oraz jak sposób komunikowania polityk wpływa na ich odbiór. Projekt uwzględni szerokie i wielowymiarowe spektrum możliwych działań, które instytucje publiczne mogą podejmować na rzecz równości – takie jak kwoty płci, wsparcie w edukacji, działania prozdrowotne czy zrównanie praw i obowiązków kobiet i mężczyzn. Projekt łączy metody jakościowe i ilościowe. Zespół złożony z Kierownika Projektu, dra Michała Gulczyńskiego, i trojga asystentów, przeprowadzi 12 rozmów w grupach fokusowych oraz 20 pogłębionych wywiadów indywidualnych, a także trzy ogólnopolskie sondaże z eksperymetrami. Członkowie zespołu wspólnie zaprojektują kwestionariusze na podstawie wyników badań jakościowych. Wyniki projektu dostarczą decydentom i praktykom wiedzy o tym, które polityki równościowe cieszą się szerokim poparciem, a które budzą sprzeciw i dlaczego. Zostaną przedstawione w publikacjach naukowych i podsumowane w formie raportu skierowanego do polityków i organizacji pozarządowych, wspierając projektowanie polityk możliwych do wprowadzenia bez pogłębiania polaryzacji społecznej. Poza wynikami empirycznymi głównym naukowym wkładem projektu będzie rozwinięcie nowych teoretycznych ram dla badania polityk równościowych jako zróżnicowanej przestrzeni możliwości.