Post-doc in Sopot

Uniwersytet SWPS jest niepubliczną uczelnią akademicką prowadzącą działalność naukową oraz dydaktyczną w Warszawie, Wrocławiu, Sopocie, Poznaniu, Katowicach i Krakowie. Należymy do grona najbardziej aktywnych ośrodków badawczych w Polsce, a wyniki naszych badań znajdują zastosowanie w różnych obszarach gospodarki i życia społecznego. Wysoką jakość badań przekładamy na nowoczesną dydaktykę, oferując programy studiów oparte na najnowszej wiedzy, które realnie przygotowują do wyzwań współczesnego świata.

To wspólnota łącząca różnorodne doświadczenia i przekonania. Tworzymy otwarte, wielokulturowe środowisko, które pozwala osobom zatrudnionym i studiującym realizować wspólne cele i w pełni rozwijać swój potencjał.

Nasze zaangażowanie w rozwój nauki i dążenie do najwyższej jakości badań to fundament, na którym budujemy nasze sukcesy, czego potwierdzeniem jest wyróżnienie w ewaluacji działalności naukowej kategoriami A+ trzech dyscyplin, a pozostałych kategoriami A.

Uniwersytet SWPS jako uczelnia niepubliczna istnieje po to, by poprzez edukację, naukę, sztukę i działalność publiczną służyć człowiekowi, społeczeństwu i środowisku. Tę misję wypełniamy jako silna instytucja, oparta na wspólnocie osób pracujących, uczących się i absolwenckich.

Miejsce pracy: Sopot

Nr referencyjny: 1161/IP/SPT/26/2

Instytut Psychologii Grupa zatrudnienia: badawcza Stanowisko badawcze: Recognised Researcher (R2)

Opis stanowiska:

samodzielne projektowanie i prowadzenie badań eksperymentalnych dotyczących ocen sprawiedliwości w algorytmicznym i ludzkim podejmowaniu decyzji

przejmowanie odpowiedzialności za wybrane obszary badawcze oraz zapewnienie ich terminowej i wysokiej jakości realizacji

opracowywanie i wdrażanie paradygmatów badawczych opartych na teorii w ramach wieloetapowego programu badań

zarządzanie pełnym procesem badawczym, w tym projektowaniem badań, prerejestracją, zbieraniem danych i analizą

programowanie i wdrażanie badań z wykorzystaniem platform online (np. Qualtrics, Prolific, BeSample)

zapewnianie wysokiej jakości danych poprzez rygorystyczne procedury screeningu, walidacji i monitorowania

prowadzenie zaawansowanych analiz statystycznych, w tym analiz moderacji i mediacji

syntetyzowanie wyników z wielu badań oraz wkład w rozwój spójnego programu badawczego

prowadzenie i realizacja wieloetapowych projektów publikacyjnych – od projektu badania do złożenia manuskryptu

wkład w rozwój ujęć teoretycznych oraz integrację wyników badań

udział w praktykach open science, w tym prerejestracji, udostępniania danych i transparentnego raportowania

ścisła współpraca z kierownikiem projektu przy jednoczesnym zachowaniu wysokiego poziomu niezależności naukowej

wspieranie rozwoju doktorantów w zespole badawczym

prezentowanie wyników badań na konferencjach międzynarodowych oraz udział w działaniach upowszechniających wyniki badań

Wymagania:

posiadanie stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie psychologii lub dziedzinach pokrewnych (nauki behawioralne, kognitywistyka, eksperymentalne nauki społeczne), uzyskany nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia

co najmniej 2–3 lata doświadczenia badawczego w zakresie psychologii eksperymentalnej lub dziedzin pokrewnych (w tym w ramach studiów doktoranckich), obejmującego projektowanie i prowadzenie badań behawioralnych

udokumentowany dorobek publikacyjny w recenzowanych czasopismach międzynarodowych (preferowane publikacje jako pierwszy autor lub autor wiodący)

bardzo dobra znajomość projektowania badań ekspermentalnych oraz metod behawioralnych

udokumentowana umiejętność samodzielnego projektowania, prowadzenia i analizowania badań eksperymentalnych

zaawansowane umiejętności analizy statystycznej, w tym doświadczenie w analizach regresji oraz moderacji i mediacji (R, SPSS, Python)

doświadczenie w prowadzeniu badań z wykorzystaniem platform online (np. Qualtrics, Prolific lub podobne narzędzia)

doświadczenie w realizacji projektów wieloetapowych (multi-study) oraz badań opartych na teorii

znajomość praktyk open science (np. prerejestracja, udostępnianie danych, reprodukowalne analizy)

znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 oraz bardzo dobre umiejętności pisania tekstów naukowych

rozwinięte umiejętności analitycznego myślenia, organizacji pracy oraz zdolność do pracy zarówno samodzielnej, jak i zespołowej

wyraźne zainteresowanie badaniami z zakresu psychologii społecznej, moralności lub podejmowania decyzji, w szczególności w kontekście sprawiedliwości lub interakcji człowiek–AI

Mile widziane:

doświadczenie w prowadzeniu niezależnych projektów badawczych lub koordynowaniu wieloetapowych programów badawczych (multi-study)

publikacje jako pierwszy autor w recenzowanych czasopismach międzynarodowych

doświadczenie badawcze w zakresie psychologii społecznej, moralności lub podejmowania decyzji

doświadczenie w badaniu sprawiedliwości, sądów (judgment) lub interakcji człowiek–AI

doświadczenie w prowadzeniu badań online na dużą skalę oraz badań międzykulturowych

znajomość zaawansowanych paradygmatów eksperymentalnych oraz złożonych schematów badań

doświadczenie w stosowaniu praktyk open science wykraczających poza standardową prerejestrację (np. registered reports, reprodukowalne analizy)

wcześniejsze zaangażowanie w projekty badawcze finansowane ze środków grantowych

doświadczenie międzynarodowe w badaniach lub/i współpracy naukowej

doświadczenie w pracy z młodszymi badaczami (np. studentami studiów magisterskich lub doktoranckich)

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin na okres 6 miesięcy (z możliwością przedłużenia współpracy)

wynagrodzenie w wysokości

11 666,66 zł brutto brutto/miesiąc

wsparcie Działu Badań Naukowych w realizacji i rozliczaniu projektów badawczych

możliwość udziału w konferencjach naukowych

premie za publikacje wysoko punktowane afiliowane w Uniwersytecie SWPS

wsparcie w komercjalizacji projektów badawczych

atrakcyjny pakiet benefitów:

zniżka na studia magisterskie i podyplomowe dla osób pracujących i ich najbliższych, która rośnie wraz ze stażem pracy

zniżka na pozostałą ofertę edukacyjną oferowaną przez Uniwersytet SWPS

30% zniżki na kursy językowe w szkole językowej Uniwersytetu SWPS

możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w programie Erasmus+

wsparcie psychologiczne w Klinice Terapii Poznawczo-Behawioralnej Uniwersytetu SWPS

karta sportowa Multisport Plus

dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej w Medicover lub Lux Med oraz korzystne pakiety dla ich najbliższych

dostęp do kafeterii benefitów jednorazowych

dofinansowanie do okularów

ubezpieczenie na życie w TU PZU

Wymagane dokumenty:

CV z opisem dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego (z odniesieniem do powyższych kryteriów), zawierające także opis innych doświadczeń zawodowych i zainteresowań badawczych

skan dyplomu potwierdzającego uzyskanie stopnia naukowego doktora psychologii w dziedzinie nauk społecznych lub dziedzinach pokrewnych (nauki behawioralne, kognitywistyka, eksperymentalne nauki społeczne)

list motywacyjny

oświadczenie potwierdzające znajomość języka obcego na wymaganym poziomie

opis doświadczenia badawczego (research statement, maks. 2 strony), obejmujący dotychczasowe doświadczenie badawcze, główne zainteresowania naukowe oraz dopasowanie do projektu; opis powinien jasno wskazywać zdolność kandydata/kandydatki do samodzielnego projektowania badań eksperymentalnych oraz publikowania ich wyników

jedna reprezentatywna publikacja (opublikowana lub w przygotowaniu)

list referencyjny odnoszący się do zdolności kandydata/tki do samodzielnego projektowania i prowadzenia badań eksperymentalnych, zarządzania projektami badawczymi oraz wkładu w publikacje naukowe; osoby rekomendujące zachęca się do odniesienia się do poziomu samodzielności, inicjatywy badawczej oraz potencjału publikacyjnego kandydata/tki

Kryteria formalne:

osiągnięcia naukowe, w tym publikacje w renomowanych wydawnictwach/czasopismach naukowych oraz aktywny udział w krajowych i zagranicznych konferencjach naukowych:

40% oceny końcowej

kompetencje do realizacji określonych zadań w projekcie badawczym:

45% oceny końcowej

wyróżnienia wynikające z prowadzenia badań naukowych, stypendia, nagrody oraz doświadczenie naukowe zdobyte poza macierzystą jednostką naukową w kraju lub za granicą, warsztaty i szkolenia naukowe, udział w projektach badawczych:

15% oceny końcowej

Ważne daty:

termin nadsyłania aplikacji:

2026-12-04

termin rozstrzygnięcia konkursu:

2027-01-04

termin rozpoczęcia pracy:

2027-01-15

Skład Komisji Konkursowej:

dr hab. Konrad Bocian, prof. USWPS - Przewodniczący Komisji

prof. dr hab. Paweł Ostaszewski - Członek Komisji

dr hab. Aleksandra Szymków-Sudziarska, prof. USWPS - Członkini Komisji

Aleksandra Prusinowska - Przedstawicielka Działu Personalnego

Komisja konkursowa zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.

Najwyżej ocenieni przez Komisję Kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

W razie potrzeby dodatkowe informacje można uzyskać poprzez kontakt elektroniczny pod adresem zswitalska@swps.edu.pl, wskazując numer referencyjny 1161/IP/SPT/26/2.

Zgłoszenie należy przesłać drogą elektroniczną za pośrednictwem formularza rekrutacyjnego dostępnego po kliknięciu w przycisk APLIKUJ.

Nazwa i opis projektu badawczego:

Interes własny a postrzegana sprawiedliwość w algorytmicznym i ludzkim podejmowaniu decyzji: psychologiczne podstawy zaufania do sztucznej inteligencji.

Projekt bada psychologiczne podstawy postrzegania sprawiedliwości w decyzjach podejmowanych przez systemy algorytmiczne (ADM) oraz ludzi. Koncentruje się na tym, w jaki sposób własny interes wpływa na oceny sprawiedliwości i prowadzi do systematycznych zniekształceń w ocenie decyzji.

W ramach projektu realizowana jest seria eksperymentalnych badań behawioralnych, których celem jest określenie, kiedy i dlaczego pojawia się bias wynikający z własnego interesu, jakie mechanizmy psychologiczne za niego odpowiadają (np. dystans psychologiczny, przyjmowanie perspektywy, postrzegana kompetencja), oraz w jaki sposób można go ograniczać w kontekstach decyzji o wysokiej stawce, takich jak rekrutacja, opieka zdrowotna czy edukacja.

Projekt łączy podejścia z zakresu psychologii moralności, podejmowania decyzji oraz interakcji człowiek–AI, dążąc do lepszego zrozumienia i zwiększenia akceptacji decyzji podejmowanych przez systemy algorytmiczne.

Projekt realizowany jest w ramach zespołu badawczego zajmującego się psychologicznymi podstawami ocen moralnych i sprawiedliwości, ze szczególnym uwzględnieniem roli własnego interesu w sądach społecznych. Zespół prowadzi badania ekspermentalne w obszarze psychologii moralności, podejmowania decyzji oraz interakcji człowiek–AI, wykorzystując podejścia oparte na rygorystycznym projektowaniu badań i zasadach open science. Więcej informacji o badaniach zespołu można znaleźć na stronie: https://www.konradbocian.com/the-egocentric-morality-lab.