Kierownik ds. transportu (k/m)

W SYLVA tworzymy drewno, które realnie wpływa na komfort życia obecnych i przyszłych pokoleń, dlatego szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za kierowanie zespołem transportu, a wykorzystując swoją wiedzę i doświadczenie udoskonali procesy w tym obszarze, działając zgodnie z naszymi wartościami dla środowiska.

Na stanowisko kierownika ds. transportu (k/m) poszukujemy osoby, która:

• ma minimum 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem w obszarze transportu, logistyki lub łańcucha dostaw,
• zna rynek usług transportowych i spedycyjnych,
• posiada minimum 3-letnie doświadczenie w prowadzeniu negocjacji z przewoźnikami, spedytorami lub operatorami logistycznymi,
• ma doświadczenie w organizacji transportu drogowego, mile widziana znajomość transportu intermodalnego,
• wie jak współpracować z przewoźnikami oraz zarządzać procesami transportowymi,
• potrafi analizować koszty, dane operacyjne i wskaźniki KPI,
• świetnie porusza się w środowisku Excel i potrafi automatyzować dane,
• ukończyła studia na kierunkach związanych z logistyką, transportem, zarządzaniem lub ekonomią,
• komunikuje się w j. angielskim na poziomie min. B2.

Do osoby na tym stanowisku należeć będą następujące zadania:

• planowanie, koordynowanie i nadzorowanie procesów transportowych związanych z dostawami i dystrybucją,
• zapewnienie terminowej i efektywnej kosztowo realizacji transportów,
• prowadzenie negocjacji, przygotowywanie zapytań ofertowych oraz udział w wyborze dostawców usług transportowych,
• analiza kosztów transportu oraz identyfikowanie możliwości ich optymalizacji,
• rozwijanie i standaryzowanie procesów transportowych i logistycznych,
• poszukiwanie oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających efektywność, jakość i bezpieczeństwo operacji,
• współpraca z innymi działami firmy w zakresie planowania i realizacji procesów logistycznych,
• udział w projektach związanych z rozwojem logistyki i łańcucha dostaw,
• przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji wspierających decyzje biznesowe,
• zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za organizację transportu, wyznaczanie celów oraz wspieranie rozwoju pracowników.

Co chcemy Ci zaoferować?

• Długofalową współpracę – działamy w oparciu o konkretne projekty i realne potrzeby rynku, dlatego stawiamy na relację, nie rotację.
• Wynagrodzenie, o które zapytamy Cię podczas rozmowy – ustalając z Tobą oczekiwania, doświadczenie zawodowe, wymagania stanowiskowe oraz wszystkie pozostałe warunki zatrudnienia.
• Rozwój, który ma sens - dzięki szkoleniom wewnętrznym, programowi rozwoju talentów i możliwości szkoleń językowych. Inwestujemy w kompetencje, które naprawdę wspierają karierę m.in. poprzez udział w wydarzeniach branżowych.
• Komfort pracy – otrzymasz prywatny pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie i pakiet socjalny, niewielkie rzeczy, dzięki którym codzienność staje się łatwiejsza.
• Wsparcie – damy Ci przestrzeń do pracy, ale nie zostawiamy cię samego z wyzwaniami – współpracujemy, konsultujemy i dzielimy się wiedzą, a na początek dajemy indywidualne szkolenia wdrożeniowe.
• Jasną komunikację – spotykamy się na różnych wydarzeniach firmowych, integrujemy z lokalną społecznością, edukujemy i tworzymy wspólnie świat jutra w drewnie.