Specjalista ds. BHP i ochrony środowiska (k/m)

W SYLVA tworzymy drewno, które realnie wpływa na komfort życia obecnych i przyszłych pokoleń, dlatego szukamy osoby, która będzie rozwijała kulturę bezpieczeństwa pracy, a wykorzystując swoją wiedzę i doświadczenie udoskonali procesy w tym obszarze, działając zgodnie z naszymi wartościami dla środowiska.

Na stanowisko Specjalisty ds. BHP (k/m) poszukujemy osoby, która:

• posiada wykształcenie wyższe z obszaru związanego z BHP i/lub ochroną środowiska,
• ma doświadczenie w pracy i aktualną wiedzę z zakresu przepisów BHP i prawa pracy,
• wie, jak pracować z narzędziami MS Office oraz pozostałych w środowisku 365,
• jest samodzielna i umie organizować swoją pracę,
• ma wysokorozwiniętą komunikację interpersonalną,
• lubi szukać praktycznych rozwiązań, by podnosić efektywność bezpieczeństwa.

Do osoby na tym stanowisku należeć będą następujące zadania:

• bieżące monitorowanie warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad BHP,
• prowadzenie i dokumentowanie kontroli oraz działań korygujących,
• udział w ocenie ryzyka zawodowego i jej aktualizacji,
• prowadzenie szkoleń wstępnych oraz współudział w organizacji szkoleń okresowych BHP,
• udział w postępowaniach powypadkowych oraz przygotowywanie dokumentacji powypadkowej,
• analiza przyczyn wypadków, zdarzeń potencjalnie wypadkowych i sytuacji niebezpiecznych,
• prowadzenie obserwacji zachowań pracowników i udział w działaniach związanych z kulturą bezpieczeństwa i ochrony środowiska,
• współpraca z kierownikami i pracownikami w zakresie poprawy bezpieczeństwa,
• nadzór nad stosowaniem środków ochrony indywidualnej,
• udział w przygotowywaniu instrukcji, procedur i dokumentacji BHP i ochrony środowiska,
• bieżące monitorowanie zmian w przepisach dotyczących BHP i ochrony pracy,
• ciągłe działania dotyczące poprawy warunków pracy oraz bezpiecznej organizacji pracy, podnoszenia świadomości pracowników w zakresie BHP i ochrony środowiska.

Co chcemy Ci zaoferować?

• Długofalową współpracę – działamy w oparciu o konkretne projekty i realne potrzeby rynku, dlatego stawiamy na relację, nie rotację.
• Wynagrodzenie, o które zapytamy Cię podczas rozmowy – ustalając z Tobą oczekiwania, doświadczenie zawodowe, wymagania stanowiskowe oraz wszystkie pozostałe warunki zatrudnienia.
• Rozwój, który ma sens - dzięki szkoleniom wewnętrznym, programowi rozwoju talentów i możliwości szkoleń językowych. Inwestujemy w kompetencje, które naprawdę wspierają karierę m.in. poprzez udział w wydarzeniach branżowych.
• Komfort pracy – otrzymasz prywatny pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie i pakiet socjalny, niewielkie rzeczy, dzięki którym codzienność staje się łatwiejsza.
• Wsparcie – damy Ci przestrzeń do pracy, ale nie zostawiamy cię samego z wyzwaniami – współpracujemy, konsultujemy i dzielimy się wiedzą, a na początek dajemy indywidualne szkolenia wdrożeniowe.
• Jasną komunikację – spotykamy się na różnych wydarzeniach firmowych, integrujemy z lokalną społecznością, edukujemy i tworzymy wspólnie świat jutra w drewnie.