Specjalista ds. Rekrutacji Technicznej – Automotive in Rzeszów

Specjalista ds. Rekrutacji Technicznej – Automotive in Rzeszów

Rzeszów Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i aktywne pozyskiwanie kandydatów w branży automotive.
  • Firma: Synerte - firma specjalizująca się w montażu systemów transportu technologicznego.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, praca w międzynarodowym środowisku oraz możliwość rozwoju.
  • Pozostałe informacje: Mile widziane języki obce; praca w Rzeszowie.
  • Dlaczego ta praca: Dołącz do dynamicznego zespołu i rozwijaj swoje umiejętności w rekrutacji technicznej.
  • Kwalifikacje: Min. 2-letnie doświadczenie w rekrutacji oraz dobra znajomość MS Office.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Synerte specjalizuje się w montażu i demontażu urządzeń oraz komponentów systemów transportu technologicznego.

Poszukujemy specjalisty ds. rekrutacji odpowiedzialnego za prowadzenie procesów end-to-end na stanowiska techniczne oraz aktywne pozyskiwanie kandydatów.

Wymagane jest co najmniej 2-letnie doświadczenie, wykształcenie wyższe i dobra znajomość MS Office.

Mile widziane są języki obce; oferujemy stabilne zatrudnienie i pracę w międzynarodowym środowisku w Rzeszowie.

#J-18808-Ljbffr

Specjalista ds. Rekrutacji Technicznej – Automotive in Rzeszów – pracodawca: Synerte

Synerte to doskonały pracodawca, który oferuje stabilne zatrudnienie w dynamicznym i międzynarodowym środowisku w Rzeszowie. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co sprzyja rozwojowi zawodowemu pracowników. Oferujemy liczne możliwości szkoleń oraz wsparcie w zdobywaniu nowych umiejętności, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w branży automotive.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Synerte

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Rekrutacji Technicznej – Automotive in Rzeszów

Rekrutacja end-to-end
Pozyskiwanie kandydatów
Doświadczenie w rekrutacji technicznej
Znajomość MS Office
Umiejętności komunikacyjne
Zarządzanie projektami
Znajomość języków obcych