Kierownik Laboratorium Diagnostycznego Rozwój Zespołu Jakość in Poznań

Kierownik Laboratorium Diagnostycznego Rozwój Zespołu Jakość in Poznań

Poznań Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Zarządzaj laboratorium medycznym i rozwijaj zespół specjalistów.
  • Firma: Synevo Poland, lider w diagnostyce medycznej.
  • Benefity: Stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego i atrakcyjne wynagrodzenie.
  • Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwością awansu.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na jakość usług medycznych i rozwijaj swoje umiejętności.
  • Kwalifikacje: Wyższe wykształcenie w diagnostyce medycznej oraz doświadczenie kierownicze.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Synevo Poland w Poznaniu poszukuje Kierownika Laboratorium Medycznego odpowiedzialnego za zapewnienie prawidłowego funkcjonowania placówki i nadzór nad zespołem medycznym i niemedycznym.

Kierownik rozwija kompetencje podległego zespołu, nadzoruje realizację badań oraz administracyjne sprawy laboratorium.

Wymagane wyższe wykształcenie w diagnostyce medycznej, aktualne prawo wykonywania zawodu oraz doświadczenie na stanowisku kierownika laboratorium.

Kierownik Laboratorium Diagnostycznego Rozwój Zespołu Jakość in Poznań – pracodawca: Synevo Poland

Synevo Sp. z o.o. to doskonały pracodawca, oferujący stabilne zatrudnienie oraz możliwość rozwoju zawodowego w nowoczesnym laboratorium medycznym w Warszawie. Pracownicy mogą liczyć na prywatną opiekę medyczną, atrakcyjny pakiet socjalny oraz szansę na awans w ramach firmy, co sprzyja budowaniu satysfakcjonującej kariery w przyjaznej atmosferze zespołowej.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Synevo Poland

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Kierownik Laboratorium Diagnostycznego Rozwój Zespołu Jakość in Poznań

Zarządzanie zespołem
Nadzór nad badaniami
Administracja laboratorium
Wykształcenie w diagnostyce medycznej
Prawo wykonywania zawodu
Doświadczenie na stanowisku kierownika laboratorium
Rozwój kompetencji zespołu