Stanowisko Pracownik/ca Utrzymania Ruchu (Wydział Kauczuków) Sektor chemiczny Oświęcim

Miejsce pracy: Oświęcim

Dział: Sektor chemiczny

Szukamy osoby, która chce dołączyć do stabilnej firmy i pracować w miejscu, gdzie liczy się współpraca, dobra atmosfera i odpowiedzialne podejście do pracy. Jeśli lubisz konkretną pracę w zespole, daje Ci satysfakcję — świetnie, może to właśnie Twoja kolejna praca?

Jak będzie wyglądać Twój dzień?

• będziesz wykonywać prace ślusarsko-spawalnicze, mechaniczne oraz monterskie na instalacjach technologicznych
• zajmiesz się kontrolą stanu technicznego urządzeń
• będziesz wykonywać drobne prace ogólnobudowlane związane z utrzymaniem infrastruktury
• zadbasz o jakość wykonywanych prac oraz przestrzeganie standardów BHP i ochrony przeciwpożarowej (p.poż.)

Liczymy, że:

• masz wykształcenie zawodowe lub techniczne (mile widziane kierunki mechaniczne lub pokrewne)
• posiadasz doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub w środowisku produkcyjnym, szczególnie w branży chemicznej (nie jest to jednak warunek konieczny)
• potrafisz obsługiwać narzędzia, maszyny i urządzenia spawalnicze
• potrafisz czytać dokumentację techniczną i wykorzystujesz ją w codziennej pracy
• posiadasz uprawnienia spawalnicze lub jesteś gotowa/y je zdobyć
• lubisz pracę zespołową
• posiadasz prawo jazdy kategorii B
• jesteś gotowa/y do pracy w systemie 3-zmianowym 4-brygadowym

Twój pakiet korzyści:

• Stabilne zatrudnienie: umowa o pracę już od pierwszego dnia, pierwsza umowa zawierana jest na 2 miesiące (umowa na okres próbny)
• Wynagrodzenie spójne i oparte na analizach rynkowych
• System premiowy: premia uznaniowa do 5% miesięcznie, naliczana od wynagrodzenia zasadniczego a rozliczana kwartalnie
• Premie świąteczne: 800 zł brutto na Wielkanoc oraz 1 200 zł brutto na Boże Narodzenie
• Dofinansowanie do wypoczynku: raz w roku otrzymasz od 1 800 do 2 400 zł brutto na wakacje dla siebie i swojej rodziny
• Ubezpieczenie na życie grupowe, na korzystnych warunkach
• Prywatną opiekę medyczną w podstawowym zakresie w całości opłacaną przez pracodawcę, możliwość rozszerzenia pakietu (z dopłatą od pracodawcy w wysokości 42 zł) i objęcia nim również członków rodziny
• Kartę sportową z dopłatą od pracodawcy w wysokości 33 zł, na atrakcyjnych warunkach
• Dofinansowanie do żłobka lub przedszkola w wysokości 190–200 zł miesięcznie na dziecko (rozliczane co kwartał, dofinansowanie uzależnione jest od dochodu/ członka rodziny)
• Paczki mikołajkowe dla dzieci pracowników w wieku 0–14 lat
• Prezent z okazji narodzin dziecka: gratulacje i upominek na powitanie malucha
• Premię za polecenie: 1000 zł brutto po zatrudnieniu poleconej osoby i kolejne 1000 zł brutto, jeśli zostanie z nami ponad 6 miesięcy
• Dofinansowanie do aktywności sportowych, m.in. udział w inicjatywach takich jak Poland Business Run
• Programy profilaktyki zdrowotnej
• Rozwój zawodowy wspierany przez organizację