W skrócie
- Zadania: Wspieraj codzienne działania HR i administrację biurową.
- Firma: Dynamiczna firma z Krakowa, stawiająca na rozwój pracowników.
- Benefity: Prywatna opieka medyczna, karta MultiSport, ubezpieczenie na życie.
- Pozostałe informacje: Praca w przyjaznym środowisku z możliwościami rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Zdobądź doświadczenie w HR i wpływaj na pozytywne zmiany w firmie.
- Kwalifikacje: Wykształcenie w HR lub pokrewnej dziedzinie oraz 1-2 lata doświadczenia.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Tryb pracy i środowisko
Lokalizacja: Kraków, Polska
Godziny pracy: 20 godzin (4x5) w tygodniu od poniedziałku do piątku
Godziny pracy: 09:00 - 13:00 czasu lokalnego
Praca hybrydowa: Nie, 100% biuro
Typ pracy: Część etatu
Obowiązki i zadania
- Zapewnienie codziennego wsparcia administracyjnego dla działań HR oraz innych zadań administracyjnych zgodnie z poleceniami menedżera.
- Ułatwienie i koordynacja procesów onboardingu i offboardingu przy wsparciu HR Ops.
- Wsparcie dokumentacji pracowniczej, w tym zbieranie, weryfikacja, archiwizacja i utrzymanie wymaganych dokumentów.
- Śledzenie odpowiednich interesariuszy, aby zapewnić dokładne i terminowe zakończenie działań operacyjnych HR.
- Działanie jako lokalny kontakt HR dla pracowników w sprawach rutynowych zapytań administracyjnych HR.
- Pomoc HRBP w przygotowaniach administracyjnych do spotkań pracowniczych, działań angażujących, szkoleń i inicjatyw HR.
- Ścisła współpraca z liderem lokalnym w Polsce w zakresie działań administracyjnych związanych z lokalizacją, zgodnie z poleceniami menedżera.
- Eskalatowanie spraw związanych z pracownikami lub zgodnością do odpowiedniego HRBP / lidera HR.
- Wsparcie dokumentacji i follow-upów związanych z benefitami, ubezpieczeniem, emeryturą/PPK i innymi usługami dla pracowników, w razie potrzeby.
- Identyfikowanie możliwości ciągłego doskonalenia programów i procesów HR, rekomendowanie ulepszeń w celu zwiększenia efektywności i poprawy doświadczeń pracowników.
- Zawsze zachowywanie poufności informacji o pracownikach i wrażliwej dokumentacji HR.
Kwalifikacje
- Dyplom lub tytuł licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich, zarządzania biznesem lub pokrewnej dziedziny preferowany.
- 1-2 lata doświadczenia w administracji HR, operacjach HR, koordynacji HR lub podobnej roli.
- Pełna biegłość w komunikacji w języku polskim i angielskim (czytanie, pisanie i mówienie) jest wymagana.
- Poprzednie doświadczenie w pracy w korporacyjnym lub międzynarodowym środowisku będzie dodatkowym atutem.
- Dobre zrozumienie podstawowych procesów HR i cyklu życia pracownika.
- Silne umiejętności administracyjne i organizacyjne z doskonałą uwagą na szczegóły.
- Umiejętność obsługi poufnych informacji o pracownikach z dyskrecją.
- Dobre umiejętności follow-up i zarządzania interesariuszami.
- Dobra znajomość pakietów Microsoft Office.
Benefity
- Prywatna opieka medyczna
- Platforma cafeteria
- Karta MultiSport
- Ubezpieczenie na życie
HR Generalist in Katowice – pracodawca: Sysco
Pracując jako Starszy Analityk ds. Cyberbezpieczeństwa w Krakowie, dołączysz do globalnego zespołu, który chroni dynamiczne środowisko przedsiębiorstwa. Oferujemy nowoczesne technologie zabezpieczeń oraz możliwość rozwoju zawodowego w kolaboracyjnej kulturze pracy. Nasz model hybrydowy pozwala na elastyczność, a biuro w Krakowie stanowi doskonałe miejsce do realizacji ambitnych projektów.
Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako HR Generalist in Katowice
Wsparcie administracyjne HR
Koordynacja procesów onboardingu i offboardingu
Zarządzanie dokumentacją pracowniczą
Komunikacja w języku polskim i angielskim
Zrozumienie podstawowych procesów HR
Umiejętności organizacyjne
Dbałość o szczegóły
