Specjalista ds. Rekrutacji — Elastyczna Zdalna Praca i Rozwój in Siedlce

Specjalista ds. Rekrutacji — Elastyczna Zdalna Praca i Rozwój in Siedlce

Siedlce Pełny etat 63000 - 77000 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
S

W skrócie

  • Zadania: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i tworzenie skutecznych ogłoszeń.
  • Firma: TalentBridge HR z elastycznym podejściem do pracy.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy i elastyczne godziny pracy.
  • Pozostałe informacje: Praca zdalna w dynamicznym środowisku z możliwościami rozwoju.
  • Dlaczego ta praca: Rozwijaj swoje umiejętności w rekrutacji i wpływaj na rozwój zespołów.
  • Kwalifikacje: Umiejętności w zakresie rekrutacji i komunikacji z kandydatami.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.

Talent Bridge HR poszukuje Specjalisty ds.

Rekrutacji w Siedlcach, gotowego do prowadzenia procesów rekrutacyjnych od A do Z oraz tworzenia ogłoszeń i monitorowania ich skuteczności.

Kandydat aktywnie współpracuje z działami, by zrozumieć ich potrzeby rekrutacyjne i dobrać najlepszych kandydatów.

Do obowiązków należy prowadzenie wywiadów, ocena kandydatów i utrzymywanie relacji z kandydatami.

Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy, elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy

Specjalista ds. Rekrutacji — Elastyczna Zdalna Praca i Rozwój in Siedlce – pracodawca: szkolenia BHP

Szkolenia BHP to doskonały pracodawca, który oferuje elastyczność pracy zdalnej oraz możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym zespole. Nasza kultura pracy opiera się na współpracy i innowacyjności, co pozwala pracownikom na ciągłe doskonalenie swoich umiejętności w obszarze energii odnawialnej. Dodatkowo, zapewniamy regularne szkolenia, które wspierają rozwój kariery i przyczyniają się do realizacji znaczących projektów w branży.

S

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny szkolenia BHP

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Specjalista ds. Rekrutacji — Elastyczna Zdalna Praca i Rozwój in Siedlce

Prowadzenie procesów rekrutacyjnych
Tworzenie ogłoszeń
Monitorowanie skuteczności ogłoszeń
Współpraca z działami
Zrozumienie potrzeb rekrutacyjnych
Ocena kandydatów
Prowadzenie wywiadów