W skrócie
- Zadania: Zarządzaj dokumentacją prawną i współpracuj z różnymi instytucjami.
- Firma: Wojewódzki Szpital Zespolony w Elblągu - miejsce, gdzie zdrowie jest priorytetem.
- Benefity: Stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego i praca w zgranym zespole.
- Pozostałe informacje: Praca w inspirującym miejscu z możliwością realnego wpływu na zdrowie społeczeństwa.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na system ochrony zdrowia i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym środowisku.
- Kwalifikacje: Wykształcenie wyższe oraz minimum 2 lata doświadczenia w administracji.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 56700 - 69300 zł za rok.
Dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu zatrudni Pracownika Sekcji Organizacyjno-Prawnej.
Obowiązki - opis stanowiska:
- prowadzenie spraw związanych z aktualizacją rejestru podmiotu leczniczego prowadzonego przez Wojewodę i Krajowy Rejestr Sądowy i innych rejestrów, wymaganych dla funkcjonowania Szpitala,
- opracowywanie projektów statutu, regulaminów wewnętrznych, uchwał, zarządzeń,
- prowadzenie rejestru zarządzeń, przygotowanie pism i współpraca z organem tworzącym, NFZ, Ministerstwem Zdrowia, urzędem wojewódzkim, organami samorządu terytorialnego, z podmiotami leczniczymi i innymi instytucjami oraz z organizacjami pozarządowymi,
- zamieszczanie komunikatów na wewnętrznej stronie szpitala,
- znajomość przepisów kancelaryjno-archiwalnych oraz archiwizowanie dokumentacji Sekcji,
- współpraca ze wszystkimi komórkami organizacyjnymi szpitala w trakcie realizacji zadań.
Wymagania:
- obywatelstwo polskie;
- wykształcenie wyższe prawnicze lub administracyjne lub w zakresie zdrowia publicznego,
- minimum 2 lata doświadczenia w pracy w obszarze administracji,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel),
- zdolności analityczne, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, kreatywność;
- umiejętność koordynacji wielu zadań w jednym czasie, dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów,
- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, nastawienie na współpracę,
- znajomość przepisów ustawy o działalności leczniczej, ustawy o zawodzie lekarza, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
- mile widziane doświadczenie w pracy w obszarze ochrony zdrowia.
W treści CV proszę zamieścić klauzulę zgody na przetwarzanie danych osobowych. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami, a niewykorzystane aplikacje zostaną zniszczone niezwłocznie po zakończeniu procesu rekrutacji. Ponadto informujemy, że zgodnie z Ustawą z dnia 28 lipca 2023r. o zmianie ustawy – Kodeks rodzinny i opiekuńczy oraz niektórych innych ustaw, przed zatrudnieniem kandydat jest sprawdzany w Rejestrze Przestępstw na Tle Seksualnym oraz wymagana jest informacja o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
Dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Elblągu – pracodawca: Szpital
Wojewódzki Szpital Specjalistyczny Nr 3 w Rybniku to doskonały pracodawca, który oferuje lekarzom możliwość pracy w przyjaznej atmosferze oraz elastyczne formy zatrudnienia, co sprzyja równowadze między życiem zawodowym a prywatnym. Nasza organizacja stawia na rozwój pracowników, oferując liczne możliwości szkoleń i awansu, a także unikalne warunki pracy w nowoczesnym szpitalu, który jest kluczowym punktem opieki zdrowotnej w regionie.
