HR Biznes Partner (k/m) in Katowice

Miejsce pracy: Gniewino (pow. wejherowski)

Twój zakres obowiązków:

• Szukamy HR Business Partnera, który rozumie biznes i wie, że skuteczny HR zaczyna się od dobrych decyzji.
• Nie szukamy osoby, która będzie jedynie realizować procesy kadrowe. Szukamy doświadczonego partnera dla biznesu, kogoś, kto potrafi spojrzeć na organizację szerzej.
• Łączyć perspektywę ludzi z celami biznesowymi i przekładać strategię na konkretne działania.
• Jeśli masz doświadczenie w HR, swobodnie współpracujesz z kadrą menedżerską i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji - porozmawiajmy.

Dołącz do Polskiego Holdingu Rybnego jako HR Business Partner i rozwijaj HR razem z nami!

Kim jesteśmy?

Polski Holding Rybny to grupa spółek działających w branży rybnej i spożywczej. Łączymy doświadczenie, nowoczesne przetwórstwo, rozwój produktów i dystrybucję, dostarczając nasze produkty na rynek polski i zagraniczny.

To różne zespoły, różne wyzwania i wspólny cel: rozwijać biznes, produkty i ludzi.

Co będzie należało do Twoich zadań?

• Partnerstwo strategiczne - współpraca z zarządem i menedżerami w zakresie realizacji celów biznesowych poprzez działania HR.
• Doradztwo dla kadry menedżerskiej - wsparcie w zarządzaniu zespołami, rozwiązywaniu problemów personalnych, budowaniu odpowiedzialności i rozwijaniu kompetencji liderów.
• Rozwój organizacji - identyfikowanie potrzeb, rekomendowanie zmian i wdrażanie rozwiązań wspierających efektywność organizacyjną.
• Zarządzanie talentami - planowanie rozwoju pracowników, identyfikacja kluczowych kompetencji, sukcesja i budowanie zaangażowania.
• Efektywność i analityka HR - monitorowanie wskaźników, analiza rotacji, absencji, kosztów zatrudnienia i efektywności procesów oraz przekładanie danych na rekomendacje biznesowe.
• Procesy i standardy HR - rozwijanie spójnych rozwiązań w obszarze rekrutacji, ocen, rozwoju, wynagradzania i retencji pracowników.
• Zmiana i kultura organizacyjna - wspieranie transformacji, komunikacji wewnętrznej i budowania kultury opartej na odpowiedzialności oraz współpracy.

Nasze wymagania:

• kilkuletnie doświadczenie w HR, w tym w roli HR Business Partnera lub na stanowisku o porównywalnym zakresie odpowiedzialności;
• doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą i menedżerami liniowymi;
• umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów HR oraz rekomendowania rozwiązań na poziomie organizacyjnym;
• bardzo dobre rozumienie procesów biznesowych i zależności między decyzjami personalnymi a wynikami firmy;
• umiejętność pracy z danymi HR, wyciągania wniosków i prezentowania rekomendacji;
• dojrzałość biznesowa, asertywność i umiejętność prowadzenia wymagających rozmów;
• samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów.

Mile widziane:

• doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub w organizacji wielospółkowej. Jeśli znasz realia pracy zarówno biura, jak i produkcji - tym lepiej!

To oferujemy:

• realny wpływ na rozwój HR w grupie spółek;
• bliską współpracę z menedżerami i kadrą zarządzającą;
• różnorodne projekty, w których nie ma miejsca na nudę;
• przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów i usprawnień;
• możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji;
• współpracę z zespołem, który stawia na praktyczne rozwiązania i partnerskie podejście.

Benefity:

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników

O nas:

Polski Holding Rybny to grupa firm działających w obszarze produkcji, przetwórstwa i dystrybucji produktów rybnych. W skład grupy wchodzą dwa zakłady produkcyjne - EvraFish i Libru Sea - oraz spółka handlowo-dystrybucyjna Evra Dystrybucja. Dzięki temu mamy wpływ na cały proces: od pomysłu na produkt, przez produkcję, aż po sprzedaż i obecność marki na rynku. Rozwijamy portfolio, inwestujemy w nowe technologie i budujemy organizację nastawioną na wzrost.