W skrócie
- Zadania: Twórz i rozwijaj testy automatyczne, współpracuj z zespołem developerskim.
- Firma: Dynamiczna firma technologiczna z kulturą współpracy.
- Benefity: Pakiety sportowe, opieka medyczna, szkolenia i zniżki dla pracowników.
- Pozostałe informacje: Możliwość rozwoju kariery w zespole Agile.
- Dlaczego ta praca: Pracuj w innowacyjnym środowisku i wpływaj na jakość produktów.
- Kwalifikacje: Minimum 2 lata doświadczenia w testowaniu oraz dobra znajomość Javy.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 72000 - 88000 zł za rok.
Lokalizacja: ul. Marynarska 12, Warszawa
Rodzaj umowy: B2B
Tryb współpracy: Hybrydowy - do ustalenia
Tworzenie i rozwijanie testów automatycznych (UI i API).
Utrzymywanie frameworka testowego oraz refaktoryzacja istniejących testów.
Współpraca z zespołem developerskim w zakresie jakości i wymagań.
Analiza wyników testów oraz raportowanie błędów w JIRA.
Analiza wymagań oraz ryzyk.
Budowanie i konfiguracja testów w pipeline CI/CD.
Proaktywne projektowanie i wdrażanie usprawnień, które będą wspomagały pracę zespołu.
Praca w środowisku enterprise.
Udział w planowaniu sprintów oraz przeglądach technicznych.
W realizacji zadań pomoże Ci:
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
- Bardzo dobra znajomość Javy.
- Duże doświadczenie z narzędziami automatyzacji: Selenium.
- Dobra znajomość testów API: REST Assured / Postman.
- Swoboda w pracy z Git i CI/CD.
- Doświadczenie z konteneryzacją (Docker) i mikroservisami.
- Podstawy testów manualnych i technik projektowania testów.
- Umiejętność analizy, diagnozowania i zgłaszania defektów.
- Doświadczenie komercyjne w testach wydajnościowych (JMeter/Scala).
- Doświadczenie w pracy w Agile.
Pakiety sportowe, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie – na preferencyjnych warunkach.
Możliwość udziału w rozwojowych webinarach, Festiwalu Rozwoju, dostęp do platform szkoleniowych.
Bezpłatne miejsce parkingowe i siłownia przy biurze na Marynarskiej, sprzęt służbowy i telefon z ofertą bez limitu (także do użytku prywatnego), specjalna oferta na produkty T-Mobile, a także zniżki od naszych partnerów.
Magentowa współpraca to także: imprezy firmowe, konkursy wewnętrzne, programy wellbeingowe i wolontaryjne, program poleceń pracowniczych Znam Talent, inicjatywy sportowe, grupy pracownicze DE&I.
Jak wygląda proces rekrutacji? Biorąc udział w naszych rekrutacjach możesz liczyć na uczciwość i transparentność. Dokładnie i sprawiedliwie rozważamy każdą kandydaturę, bez wyjątku. Dla nas nie ma znaczenia Twoja rasa, kolor skóry, Twoja orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie, niepełnosprawność, poglądy, wygląd, czy religia, która wyznajesz. Liczą się tylko Twoje kompetencje.
Gwarantujemy Ci także, że uczestnicząc w rekrutacjach do #MagentaTeam zawsze otrzymasz informacje zwrotną!
Mid Tester/-ka Automatyzujący/-a in Warsaw – pracodawca: T--Mobil
T--Mobil oferuje pracownikom możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznej branży telekomunikacyjnej, z naciskiem na innowacje i automatyzację. Pracownicy mają dostęp do nowoczesnych narzędzi analitycznych oraz możliwości współpracy z zespołami technicznymi, co sprzyja zdobywaniu cennego doświadczenia. Firma stawia na jakość danych i ich analizę, co pozwala na podejmowanie świadomych decyzji biznesowych.
