W skrócie
- Zadania: Pracuj nad projektami SAP SuccessFactors i dostarczaj innowacyjne rozwiązania płacowe.
- Firma: T Hub Polska, dynamiczna część T-Mobile Polska z międzynarodowymi projektami.
- Benefity: Elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej i rozwój zawodowy.
- Pozostałe informacje: Praca w zespole pełnym talentów i innowacyjnych rozwiązań.
- Dlaczego ta praca: Zyskaj doświadczenie w międzynarodowych projektach i rozwijaj swoje umiejętności w SAP.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w SAP SuccessFactors ECP oraz znajomość niemieckich regulacji płacowych.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 60750 - 74250 zł za rok.
Warsaw
Application deadline: 30.12.2027
Regular (Part Time Possible)
T-Hub Polska
Twoje zadania
- Udział w wszystkich fazach projektu zgodnie z metodologią SAP Activate (Odkryj, Przygotuj, Zbadaj, Zrealizuj, Wdroż).
- Analiza istniejących procesów płacowych i definiowanie przyszłych rozwiązań.
- Prowadzenie i ułatwianie warsztatów, w tym projektowanie procesów, analiza dopasowania i redesign procesów.
- Doradzanie interesariuszom biznesowym w zakresie wykonalności i wdrożenia wymagań płacowych.
- Konfiguracja i dostosowywanie SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
- Projektowanie i utrzymywanie schematów płacowych, reguł, typów wynagrodzeń i struktur płacowych.
- Konfiguracja ustawień backendowych związanych z płacami.
- Wsparcie wdrożenia wymagań prawnych i układów zbiorowych w procesach płacowych.
- Wsparcie integracji między: SAP SuccessFactors Employee Central a Employee Central Payroll (replikacja danych podstawowych), systemami zarządzania czasem (np. HYDRA, Time Tracking), systemami finansowymi (SAP FI/CO).
- Zapewnienie bezproblemowych procesów HR i płacowych w całym krajobrazie systemowym.
- Przygotowanie i przeprowadzenie testów jednostkowych, integracyjnych i akceptacyjnych użytkownika (UAT).
- Wsparcie równoległych uruchomień płacowych i działań związanych z przejściem.
- Dostarczanie demonstracji systemu i sesji szkoleniowych dla użytkowników.
- Umożliwienie użytkownikom biznesowym poprzez transfer wiedzy i najlepsze praktyki.
- Współpraca przy przygotowaniu propozycji i działań projektowych.
- Wsparcie prezentacji dla klientów i demonstracji produktów.
- Tworzenie i dostarczanie scenariuszy demonstracyjnych dla potencjalnych klientów.
Twój profil
- Kilkuletnie doświadczenie w pracy z SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
- Udokumentowane doświadczenie w projektach wdrożeniowych płac i/lub operacjach płacowych.
- Silna ekspertyza w: dostosowywaniu płac (schematy, reguły, typy wynagrodzeń), analizie procesów płacowych i projektowaniu rozwiązań.
- Dobra znajomość niemieckich regulacji płacowych, w tym wymagań podatkowych i zabezpieczeń społecznych.
- Doświadczenie w projektach transformacji HR, szczególnie migracjach z SAP HCM do SAP SuccessFactors.
- Profesjonalna znajomość języka niemieckiego i angielskiego.
Miłe do posiadania
- Doświadczenie z SAP SuccessFactors Employee Central.
- Znajomość integracji systemów zarządzania czasem.
- Doświadczenie w pracy z metodologią SAP Activate.
- Tło w prowadzeniu warsztatów, działaniach testowych i doradztwie biznesowym.
- Doświadczenie w złożonych środowiskach HR i płacowych obejmujących wiele podmiotów prawnych lub organizacji produkcyjnych.
- Znajomość SAP SuccessFactors Time Tracking.
- Certyfikaty (preferowane): SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Application Associate, SAP HCM Payroll (S/4HANA) Application Associate.
Umiejętności miękkie
- Silne umiejętności doradcze, komunikacyjne i zarządzania interesariuszami.
- Strukturalny i samodzielny sposób pracy.
- Umiejętność prowadzenia i moderowania warsztatów.
- Praktyczne podejście z silnym naciskiem na realizację i wykonanie.
O nas
T Hub Poland to dynamiczna, myśląca przyszłościowo jednostka w T-Mobile Polska, gdzie technologia ma znaczenie! To miejsce, w którym najlepsi utalentowani ludzie spotykają się, aby tworzyć, prototypować i wdrażać nowoczesne rozwiązania w międzynarodowych projektach realizowanych w Grupie Deutsche Telekom.
Jako część Grupy Deutsche Telekom budujemy w Polsce Centrum Doskonałości SAP, aby wspierać naszych klientów T-Systems International w Europie w zakresie analizy, projektowania i wdrażania SAP.
Lokalizacja: Praca zdalna z około raz na kwartał obecnością w siedzibie głównej (Warszawa, ul. Marynarska 12)
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę
Lokalizacja: Warszawa/hybrydowy model (obecność w biurze raz na kwartał)
Czy kiedykolwiek zastanawiałeś się, czy wolisz pracować w dużej firmie technicznej, software house czy startupie? W domu czy w biurze? W międzynarodowych zespołach czy polskich? W T Hub jest jedna odpowiedź - TAK!
Co dalej?
Znajdź dla siebie super pozycję -> Aplikuj -> Porozmawiaj z nami -> Znajdź się w superpozycji!
Korzyści z pracy
- Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: Praca zdalna z około raz na kwartał obecnością w siedzibie głównej (Warszawa)
- Model hybrydowy (obecność w biurze raz na kwartał)
- Rozwój zawodowy: Praca nad międzynarodowymi projektami w ramach Grupy Deutsche Telekom
Senior SAP SuccessFactors Employee Central Payroll Consultant (m/f/d) in Warsaw – pracodawca: T-Mobile
T-Mobile to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Bydgoszczy, sprzyjające innowacjom i rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i wsparciu, co pozwala pracownikom na rozwijanie swoich umiejętności oraz zdobywanie cennego doświadczenia w branży ICT. Oferujemy atrakcyjne benefity, elastyczne godziny pracy oraz możliwość pracy z zespołem ekspertów, co czyni nas idealnym miejscem dla osób poszukujących satysfakcjonującej kariery w sprzedaży B2B.
