SAP FI Consultant with German in Warsaw

Lokalizacja: Zdalnie z około raz na kwartał obecnością w siedzibie głównej.

Konsultacje naszych klientów dotyczące wdrażania i eksploatacji rozwiązań SAP FI i S/4HANA Finance, od analizy po zarządzanie wymaganiami i wdrożenie.

• Prace projektowe (częściowo zarządzanie projektem) z naciskiem na księgowość i księgowość majątkową, w tym koncepcja i wdrożenie migracji.
• Wdrażanie i utrzymanie rozwiązań SAP Finance z naciskiem na opiekę zdrowotną, MŚP i sektor publiczny.
• Przeprowadzanie prezentacji i warsztatów dla klientów.
• Zarządzanie aplikacjami dla naszych klientów.
• Przeprowadzanie szkoleń dla podmodułów w SAP FI i S/4HANA Finance oraz praca nad dalszym rozwojem portfolio SAP Finance.

Jakie umiejętności będą doceniane?

• Konsultant FI/CO SAP: min. 3 lata doświadczenia zawodowego jako konsultant SAP FI/CO.
• Integracyjne zrozumienie systemu i specyficzna wiedza w zakresie wdrażania (dostosowywania) odpowiednich procesów w SAP Financial Accounting (FI) / SAP Management Accounting (CO) lub SAP S/4HANA Finance.
• Doświadczenie w zarządzaniu aplikacjami SAP dla SAP FI/CO lub SAP S/4HANA Finance lub doświadczenie w projektach wdrożeniowych S/4HANA (brownfield/greenfield).
• Język niemiecki B2+ (lub komunikatywny i chęć nauki).
• Chęć intensywnego zapoznania się z niemieckimi przepisami prawnymi, niemieckim prawem podatkowym i warunkami ramowymi.
• Miło widziane: Dobra znajomość procesów ITIL i ich wdrażania w kontekście usług zarządzania aplikacjami (idealnie z Service Now).
• Pierwsze doświadczenie z metodykami pracy zwinnymi (SCRUM, KANBAN lub Design Thinking) oraz narzędziami DevOps, takimi jak Jira i Confluence.
• Doświadczenie z transferami danych dla migracji SAP S/4HANA Finance, np. „SAP LSMW” i „SAP S/4HANA Migration Tool” będzie mile widziane.

Nasza oferta dla Ciebie:

• Hub Poland to dynamiczna, myśląca przyszłościowo jednostka w T-Mobile Polska, gdzie technologia ma znaczenie!
• Miejsce, w którym najlepsi utalentowani ludzie spotykają się, aby tworzyć, prototypować i wdrażać nowoczesne rozwiązania w międzynarodowych projektach realizowanych w Deutsche Telekom Group.
• Jako część Deutsche Telekom Group budujemy w Polsce Centrum Doskonałości SAP, aby wspierać naszych klientów T-Systems International w Europie w zakresie analizy SAP, projektowania i wdrożeń.
• Brak dress code'u - możesz być sobą.
• Pakiety ubezpieczeń zdrowotnych, sportowych i na życie na preferencyjnych warunkach.
• Dostęp do naszych produktów i usług na preferencyjnych warunkach.
• Współpraca na podstawie umowy o pracę.
• Know Talent - otrzymaj szkolenie lub premię finansową za polecenie nowych pracowników.

Jak będzie wyglądał Twój proces rekrutacji?

• Sprawiedliwe podejście do wszystkich osób, które chcą dołączyć do T Hub oznacza, że proces rekrutacji jest przejrzysty.
• Nasza decyzja rekrutacyjna opiera się wyłącznie na ocenie Twoich umiejętności (Twoja rasa, kolor skóry, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie, niepełnosprawność, poglądy polityczne, wygląd czy religia nie będą miały wpływu na wynik procesu).
• Bez względu na wynik procesu, otrzymasz szczegółową informację zwrotną.
• Spotkajmy się, aby lepiej zrozumieć wzajemne oczekiwania.
• Nasze spotkanie screeningowe potrwa około 20-30 minut. Zapytamy Cię o nasze obszary zainteresowań i chętnie odpowiemy na wszelkie pytania, które możesz mieć.
• Kierownik ds. zatrudnienia otrzyma rekomendację dla Twojej aplikacji.
• Nie musisz nic robić na tym etapie — zajmiemy się wszystkim.
• W tym czasie przetwarzamy wszystkie informacje, które zebraliśmy podczas procesu screeningowego i dokładniej przyglądamy się Twojemu CV.
• Spotkania techniczne z Kierownikiem ds. zatrudnienia i/lub członkami zespołu.
• Zaprosimy Cię na jedno lub dwa spotkania projektowe, aby potwierdzić, że mamy 'idealne dopasowanie'. Spotkania mogą trwać od 30 do 90 minut, podczas których porozmawiamy o wzajemnych oczekiwaniach i wizji naszej współpracy.
• Najprawdopodobniej spotkasz również swojego przyszłego przełożonego i członka zespołu w tym czasie.
• Na tym etapie zdecydujemy, że jesteś osobą, z którą chcemy rozwijać nasze projekty. Następnie wrócimy do Ciebie z ofertą współpracy, mając nadzieję na Twoje 'tak'.
• Jeśli z jakiegoś powodu nie będziemy mogli zaoferować Ci miejsca w naszym zespole, na pewno otrzymasz od nas informację zwrotną wyjaśniającą naszą decyzję.