SAP Logistics Consultant with German in Warsaw

Location: Remote with approx. once per quarter presence in HQ

Wsparcie klientów w implementacji, optymalizacji i eksploatacji rozwiązań SAP Logistics oraz SAP S/4HANA Logistics przez cały cykl projektu, od analizy wymagań i projektowania rozwiązania po wdrożenie i uruchomienie produkcyjne.

Zarządzanie projektami SAP Logistics oraz podprojektami SAP MM/SD end-to-end, w tym zbieranie i walidacja wymagań, koncepcja rozwiązania, dostosowywanie systemu, wsparcie testów, dostarczanie szkoleń, prowadzenie warsztatów oraz zarządzanie uruchomieniem.

Zapewnienie wsparcia drugiego poziomu, zarządzania aplikacjami oraz rozwiązywania incydentów dla rozwiązań SAP MM i SAP SD, ze szczególnym uwzględnieniem klientów z sektora ochrony zdrowia.

Planowanie i realizacja migracji SAP Logistics oraz S/4HANA Logistics, w tym działania związane z migracją danych.

Przeprowadzanie prezentacji dla klientów, warsztatów oraz sesji szkoleniowych dla użytkowników końcowych.

Wkład w ciągły rozwój i ulepszanie portfela usług SAP Logistics, z naciskiem na sektor ochrony zdrowia, MŚP oraz sektor publiczny.

WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI:

• Minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe jako konsultant SAP Logistics lub SAP S/4HANA Logistics.
• Silna wiedza procesowa end-to-end oraz praktyczne doświadczenie w dostosowywaniu SAP Logistics i SAP S/4HANA Logistics (szczególnie MM i SD).
• Doświadczenie w usługach zarządzania aplikacjami SAP (AMS), w tym obsługa incydentów i procesy wsparcia, lub udział w projektach wdrożeniowych SAP S/4HANA (greenfield i/lub brownfield).
• Doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu strumieniami pracy lub podprojektami SAP MM/SD.
• Dobra znajomość procesów biznesowych w logistyce, zakupach i sprzedaży.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym.
• Znajomość języka niemieckiego na poziomie B2 lub komunikatywnym z chęcią dalszego rozwijania umiejętności językowych.
• Chęć budowania wiedzy na temat niemieckich przepisów prawnych, podatkowych i regulacyjnych dotyczących procesów logistycznych SAP.

Miłe do posiadania:

• Znajomość procesów ITIL i ich zastosowania w usługach zarządzania aplikacjami, najlepiej z ServiceNow.
• Znajomość narzędzi sztucznej inteligencji, takich jak MS Copilot, ChatGPT enterprise.
• Doświadczenie w metodach zwinnych, takich jak Scrum, Kanban lub Design Thinking.
• Znajomość narzędzi DevOps i współpracy, takich jak Jira i Confluence.
• Doświadczenie w wsparciu klientów w sektorze ochrony zdrowia oraz średnich przedsiębiorstwach.
• Doświadczenie w projektach migracyjnych SAP S/4HANA Logistics, w tym narzędzia do migracji danych, takie jak SAP LSMW i SAP S/4HANA Migration Cockpit.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami w środowisku logistyki SAP będzie dodatkowym atutem.

OFERTA DLA CIEBIE:

• Dynamiczna, nowoczesna jednostka w T-Mobile Polska, gdzie technologia ma znaczenie!
• Miejsce, w którym najlepsi specjaliści spotykają się, aby tworzyć, prototypować i wdrażać nowatorskie rozwiązania w międzynarodowych projektach realizowanych w Deutsche Telekom Group.
• Jako część Deutsche Telekom Group budujemy w Polsce SAP Center of Excellence, aby wspierać naszych klientów T-Systems International w Europie w zakresie analizy, projektowania i wdrażania SAP.
• Brak dress code'u - możesz być sobą!
• Pakiety ubezpieczeń medycznych, sportowych i na życie na preferencyjnych warunkach.
• Dostęp do naszych produktów i usług na preferencyjnych warunkach.
• Współpraca na podstawie umowy o pracę.
• Know Talent - otrzymaj szkolenie lub premię finansową za polecenie nowych pracowników.

PROCES REKRUTACJI:

Nasze podejście do wszystkich osób, które chcą dołączyć do T Hub, oznacza, że:

• Proces rekrutacji jest przejrzysty;
• Nasza decyzja rekrutacyjna opiera się wyłącznie na ocenie Twoich umiejętności;
• Bez względu na wynik procesu, otrzymasz szczegółową informację zwrotną.

Spotkajmy się, aby lepiej zrozumieć wzajemne oczekiwania. Nasze spotkanie screeningowe potrwa około 20-30 minut. Zapytamy Cię o obszary zainteresowań i chętnie odpowiemy na wszelkie pytania, które możesz mieć. Menedżer ds. zatrudnienia otrzyma rekomendację dla Twojej aplikacji. Nie musisz nic robić na tym etapie — zajmiemy się wszystkim. W tym czasie przetwarzamy wszystkie informacje, które zebraliśmy podczas procesu screeningowego i dokładniej przyglądamy się Twojemu CV. Spotkania techniczne z menedżerem ds. zatrudnienia i/lub członkami zespołu. Zaprosimy Cię na jedno lub dwa spotkania projektowe, aby potwierdzić, że mamy 'idealne dopasowanie'. Spotkania mogą trwać od 30 do 90 minut, podczas których porozmawiamy o wzajemnych oczekiwaniach i wizji naszej współpracy. Prawdopodobnie spotkasz również swojego przyszłego przełożonego i członka zespołu w tym czasie. Na tym etapie zdecydujemy, że jesteś osobą, z którą chcemy rozwijać nasze projekty. Następnie wrócimy do Ciebie z ofertą współpracy, mając nadzieję na Twoje 'tak'. Jeśli z jakiegoś powodu nie będziemy mogli zaoferować Ci miejsca w naszym zespole, na pewno otrzymasz od nas informację zwrotną wyjaśniającą naszą decyzję.