W skrócie
- Zadania: Zarządzaj cyklem życia pracowników i wspieraj ich w codziennych sprawach.
- Firma: Tabby - innowacyjna firma FinTech, która zmienia sposób, w jaki ludzie zarządzają pieniędzmi.
- Benefity: Elastyczny model pracy, program opcji na akcje i wsparcie dla rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w Tbilisi z możliwością rozwoju kariery w międzynarodowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Buduj swoją karierę HR w dynamicznym środowisku z realnym wpływem na pracowników.
- Kwalifikacje: 2+ lata doświadczenia w operacjach HR i umiejętności organizacyjne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 63000 - 77000 zł za rok.
Tabby tworzy finansową wolność w sposobie, w jaki ludzie robią zakupy, zarabiają i oszczędzają, przekształcając ich relację z pieniędzmi. Ponad 15 milionów użytkowników wybiera Tabby, aby kontrolować swoje wydatki i maksymalnie wykorzystać swoje pieniądze.
Jako Partner ds. Doświadczeń Pracowników w Tbilisi, będziesz odpowiedzialny za cykl życia pracownika dla naszych zespołów w Gruzji, Armenii i Polsce. Zakres obejmuje onboarding i offboarding, relokację i legalizację, codzienną pomoc dla pracowników, zarządzanie biurem oraz wsparcie na miejscu podczas wydarzeń zespołowych. To praktyczna rola operacyjna dla kogoś, kto chce rozwijać swoją karierę HR i rosnąć razem z Tabby. Rola opiera się w Tbilisi, z co najmniej jednym dniem w tygodniu w biurze.
Kluczowe obowiązki:
- Onboarding i offboarding: Zarządzaj procesem pre-onboardingu, onboardingu i offboardingu dla pracowników w Gruzji, Armenii i Polsce. Upewnij się, że cała dokumentacja, lokalne przepisy i rejestracje specyficzne dla kraju są realizowane na czas.
- Relokacja i legalizacja: Doradzaj pracownikom w kwestiach relokacji i wspieraj ich w tym procesie. Koordynuj działania między pracownikami a agencjami relokacyjnymi.
- Wsparcie dla pracowników i biuro: Obsługuj codzienne zapytania pracowników dotyczące polityk i dokumentacji. Zarządzaj biurem w Tbilisi: dostawy, dostawcy oraz powitanie nowych pracowników i gości.
- Wydarzenia i zaangażowanie: Organizuj wydarzenia zespołowe w regionie: znajdź miejsca i dostawców, zarządzaj logistyką i rozwiązuj problemy w dniu wydarzenia.
Umiejętności, wiedza i doświadczenie:
- 2+ lata doświadczenia w operacjach HR, operacjach ludzi lub podobnej roli, najlepiej w szybkim, międzynarodowym środowisku.
- Praktyczne doświadczenie w onboardingu, offboardingu i dokumentacji pracowniczej.
- Silne umiejętności organizacyjne i zdolność do zarządzania wieloma tematami jednocześnie.
- Jasna komunikacja i umiejętność budowania zaufania z pracownikami i menedżerami.
- Dyskrecja w obsłudze poufnych i wrażliwych informacji.
- Znajomość języka angielskiego.
Korzyści:
- Elastyczny model pracy z zaufaniem i autonomią od pierwszego dnia.
- Środowisko o wysokim wzroście z odpowiedzialnością, które przyspieszy Twoją karierę.
- Udział w programie opcji na akcje dla pracowników firmy.
- Flexi Perks: korzyść finansowa do wydania na to, co jest najważniejsze dla Twojego zdrowia, dobrostanu, edukacji lub rozwoju zawodowego.
People Experience Partner in Warsaw – pracodawca: Tabby | تابي
Tabby to doskonały pracodawca, który oferuje pełnoetatowe zatrudnienie w zdalnym środowisku, co pozwala na elastyczność i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Pracownicy mogą korzystać z atrakcyjnych benefitów, takich jak opcje akcji w szybko rozwijającej się firmie przed IPO oraz elastyczne dodatki na wellness, podróże czy naukę. Współpraca z międzynarodowym zespołem inżynieryjnym w dynamicznej branży FinTech stwarza wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego i osobistego, a kultura pracy nastawiona na wyniki sprzyja innowacyjności i efektywności.
