Associate Director, Global Regulatory Labeling Strategy

Associate Director, Global Regulatory Labeling Strategy

Pełny etat 121500 - 148500 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
T

W skrócie

  • Zadania: Kieruj globalną strategią etykietowania produktów i współpracuj z zespołami międzyfunkcyjnymi.
  • Firma: Takeda - firma farmaceutyczna z pasją do innowacji i wpływu na zdrowie pacjentów.
  • Benefity: Praca w pełnym wymiarze godzin, możliwość rozwoju kariery i współpracy z ekspertami.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju i współpracy w różnorodnych zespołach.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na globalną strategię regulacyjną i poprawiaj życie pacjentów na całym świecie.
  • Kwalifikacje: 8+ lat doświadczenia w branży farmaceutycznej i silna znajomość regulacji etykietowania.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 121500 - 148500 zł za rok.

W Takeda naszym celem jest stworzenie lepszego zdrowia dla ludzi i jaśniejszej przyszłości dla świata. Poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. regulacji, który dołączy do naszego zespołu Global Regulatory Affairs jako Dyrektor Wspierający Strategię Etykietowania Globalnego, prowadząc rozwój i realizację globalnych strategii etykietowania dla innowacyjnych produktów na różnych etapach rozwoju i komercjalizacji.

Jako Dyrektor Wspierający Strategię Etykietowania Globalnego, odegrasz kluczową rolę w kształtowaniu i utrzymywaniu globalnego etykietowania produktów, zapewniając pacjentom i pracownikom służby zdrowia dokładne, zgodne i aktualne informacje. Będziesz współpracować z zespołami międzyfunkcyjnymi w obszarach Klinicznych, Bezpieczeństwa, Spraw Medycznych, Komercyjnych i Regulacyjnych, aby prowadzić strategię etykietowania, wpływać na wyniki regulacyjne i wspierać udane interakcje z organami zdrowia na całym świecie.

  • Prowadzenie Strategii Etykietowania Globalnego
    • Prowadzenie rozwoju i wdrażania strategii etykietowania dla przypisanych produktów.
    • Prowadzenie zespołów etykietowania międzyfunkcyjnych, zapewniając zgodność w zakresie treści, harmonogramów i kierunku strategicznego.
    • Koordynowanie procesów zatwierdzania przez senior governance forums i interesariuszy międzyfunkcyjnych.
  • Tworzenie i Zarządzanie Dokumentami Etykietowania
    • Opracowywanie, aktualizowanie i utrzymywanie kluczowych dokumentów etykietowania, w tym: Company Core Data Sheets (CCDS), Target Labeling Profiles (TLP), US Prescribing Information (USPI), EU Summary of Product Characteristics (SmPC).
    • Inkorporowanie nowo powstających informacji naukowych, klinicznych i dotyczących bezpieczeństwa do treści etykietowania.
    • Wsparcie w regulacyjnych zgłoszeniach i negocjacjach z organami zdrowia.
  • Współpraca z Globalnymi Interesariuszami
    • Budowanie silnych relacji w obszarze Rozwoju Klinicznego, Farmakowigilancji, Spraw Medycznych, Komercyjnych i Regulacyjnych.
    • Zarządzanie lokalnymi działaniami związanymi z dostosowaniem etykietowania, w tym wyjątkami i odroczeniami.
    • Wsparcie odpowiedzi afiliacji na zapytania organów zdrowia i związane z etykietowaniem.
  • Prowadzenie Doskonałości Regulacyjnej
    • Monitorowanie wytycznych regulacyjnych, trendów branżowych, etykietowania konkurencji i decyzji precedensowych.
    • Identyfikowanie ryzyk, proponowanie strategii łagodzenia i odpowiednie podnoszenie problemów.
    • Udział w inspekcjach, audytach, poprawach procesów i inicjatywach departamentalnych.
    • Nadzór nad zewnętrznymi dostawcami wspierającymi działania związane z etykietowaniem, gdzie to możliwe.

Wymagane Kwalifikacje:

  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie nauk ścisłych (lub równoważne doświadczenie).
  • Ponad 8-letnie doświadczenie w przemyśle farmaceutycznym.
  • Co najmniej 6-letnie doświadczenie w etykietowaniu lub kombinacja 5+ lat w sprawach regulacyjnych i pokrewnych dziedzinach.
  • Silna znajomość regulacji i wymagań dotyczących etykietowania w USA i UE.
  • Doświadczenie w opracowywaniu i utrzymywaniu USPI, EU SmPC, CCDS i pokrewnych dokumentów etykietowania.
  • Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu projektami i interesariuszami międzyfunkcyjnymi.

Preferowane Kwalifikacje:

  • MSc, PhD, PharmD lub inny zaawansowany stopień naukowy.
  • Doświadczenie w wspieraniu globalnych programów rozwojowych i zgłoszeń regulacyjnych.
  • Ekspozycja na negocjacje z organami zdrowia i inspekcje regulacyjne.
  • Znajomość szerszych globalnych wymagań regulacyjnych i regionalnych rozważań dotyczących etykietowania.

Profil Sukcesu:

Poszukujemy kogoś, kto potrafi:

  • Myśleć strategicznie i równoważyć wymagania regulacyjne z celami biznesowymi.
  • Wpływać na interesariuszy i budować konsensus w złożonym globalnym środowisku.
  • Analizować złożone dane i problemy regulacyjne, aby podejmować rozsądne decyzje.
  • Prowadzić zespoły międzyfunkcyjne i skutecznie zarządzać konkurencyjnymi priorytetami.
  • Promować ciągłe doskonalenie i wspierać współpracę w różnorodnych zespołach.

W Takeda będziesz pracować obok pasjonujących kolegów, którzy są zaangażowani w innowacje, wpływ na pacjentów i doskonałość naukową. Będziesz miał okazję wpływać na globalną strategię regulacyjną, jednocześnie rozwijając terapie, które mają znaczący wpływ na życie pacjentów na całym świecie.

Lokalizacje: POL - Warszawa

Typ Pracownika: Pracownik

Podtyp Pracownika: Regularny

Typ Czasu: Pełny etat

Associate Director, Global Regulatory Labeling Strategy – pracodawca: Takeda Pharmaceutical Co.

Takeda to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, sprzyjające innowacjom i współpracy. Nasza kultura opiera się na wartościach takich jak zaufanie, szacunek i zaangażowanie, co przekłada się na możliwości rozwoju zawodowego oraz wsparcie w realizacji ambitnych celów. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

T

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Takeda Pharmaceutical Co.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Associate Director, Global Regulatory Labeling Strategy

Communication Skills
Adaptability
Problem-Solving Skills
Organizational Skills
Compassion
Flexibility
Teamwork