W skrócie
- Zadania: Twórz i prowadź globalne strategie zaangażowania oraz rozwój umiejętności w zespole zakupów.
- Firma: Globalna firma zajmująca się zakupami z innowacyjną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i praca w zdalnym środowisku.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami kariery w międzynarodowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość organizacji poprzez rozwój umiejętności i zaangażowanie pracowników.
- Kwalifikacje: 10+ lat doświadczenia w obszarze rozwoju umiejętności i zaangażowania pracowników.
Rola Engagement & Capabilities Lead jest częścią zespołu Global Procurement Strategy & Performance i odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu zaangażowania pracowników oraz rozwoju umiejętności w całej funkcji Global Procurement. Celem tej roli jest wzmocnienie połączenia, współpracy, uznania i zgodności z priorytetami organizacyjnymi, jednocześnie budując umiejętności potrzebne do przyszłego sukcesu.
Jak będziesz przyczyniać się do sukcesu:
- Opracowanie i prowadzenie globalnej strategii zaangażowania, która wzmacnia połączenie, współpracę, uznanie i zgodność z priorytetami zakupowymi.
- Tworzenie i realizacja wieloletniej mapy rozwoju umiejętności, aby rozwijać umiejętności związane z zakupami, biznesem, przywództwem i przyszłością.
- Ustanowienie i rozwijanie Global Procurement Academy z wykorzystaniem podejść cyfrowych, prowadzonych przez instruktorów, opartych na równości, coachingowych i doświadczeniowych.
- Projektowanie i dostarczanie programów zaangażowania, wydarzeń, komunikacji i inicjatyw uznaniowych, które wspierają połączoną i zaangażowaną kulturę.
- Budowanie ścieżek uczenia się opartych na rolach i programów rozwoju umiejętności dla zespołów zakupowych i grup funkcjonalnych w całej organizacji.
- Współpraca z liderami zakupów, działem zasobów ludzkich i zespołami ds. nauki w celu dostosowania inicjatyw zaangażowania i rozwoju do szerszych priorytetów biznesowych.
- Pomiar wyników zaangażowania i nauki przy użyciu danych, wskaźników i opinii pracowników w celu ciągłego doskonalenia.
- Organizacja i zarządzanie wydarzeniami w celu zwiększenia zaangażowania i nauki, w tym wydarzeniami towarzyskimi oraz aktywnościami edukacyjnymi.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, zasobów ludzkich, nauki i rozwoju, rozwoju organizacyjnego, komunikacji lub pokrewnej.
- 10+ lat doświadczenia w zakresie nauki i rozwoju, budowania umiejętności, zaangażowania pracowników, komunikacji lub pokrewnej dyscypliny.
- Doświadczenie w projektowaniu i dostarczaniu programów nauczania i zaangażowania w złożonych organizacjach globalnych.
- Udokumentowana zdolność do współpracy między funkcjami, zespołami i regionami geograficznymi w wysoko współpracującym środowisku.
- Silna ekspertyza w zakresie strategii nauczania, projektowania programów nauczania i rozwoju umiejętności.
- Doświadczenie w programach zaangażowania pracowników, projektowaniu wydarzeń i zarządzaniu programami.
- Silne umiejętności facylitacji, komunikacji, prezentacji i zarządzania interesariuszami, w tym wpływanie bez bezpośredniej władzy.
- Biegłość w analizie nauczania, podejściach pomiarowych, platformach nauczania, narzędziach współpracy i technologiach nauczania cyfrowego.
Engagement & Capabilities Lead in Łódź – pracodawca: Takeda Pharmaceutical Co.
Takeda to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, sprzyjające innowacjom i współpracy. Nasza kultura opiera się na wartościach takich jak zaufanie, szacunek i zaangażowanie, co przekłada się na możliwości rozwoju zawodowego oraz wsparcie w realizacji ambitnych celów. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Takeda Pharmaceutical Co.
