Performance & Governance Lead in Łódź

O roli: Performance & Governance Lead jest członkiem nowo utworzonego zespołu Global Procurement Strategy & Performance. Rola ta odpowiada za zwiększenie efektywności i skuteczności poprzez przekształcanie strategii organizacyjnej w konkretne, wykonalne cele i wskaźniki. Dodatkowo, rola ta koordynuje roczny kalendarz zakupów oraz fora zarządzające, które utrzymują organizację zorientowaną na podejmowanie decyzji i skupioną na właściwych rzeczach w odpowiednim czasie.

Jak będziesz przyczyniać się do sukcesu:

• Strategia i wydajność operacyjna
  • Opracowywanie, zarządzanie i ciągłe doskonalenie globalnego frameworku KPI dla zakupów, cyklu raportowania oraz zakupu Cockpit, z jasnymi definicjami, odpowiedzialnością, oczekiwaniami jakości danych, pulpitami nawigacyjnymi i terminami raportowania.
  • Współpraca z liderami zakupów w celu zdefiniowania kluczowych wskaźników wydajności, które mierzą wydajność organizacyjną i operacyjną w kierunku realizacji naszej strategii.
  • Interpretacja informacji o wydajności i tworzenie zwięzłych narracji gotowych dla kierownictwa, które podkreślają trendy, ryzyka, luki, zależności oraz zalecane działania korygujące dla CPO i zespołu kierowniczego zakupów.
  • Współpraca z działem finansów, dostarczania wartości i liderami funkcjonalnymi w celu wspierania spójnego, przejrzystego i wiarygodnego śledzenia i raportowania wartości zakupów, wydatków operacyjnych i inwestycji.
  • Monitorowanie wydajności w odniesieniu do priorytetów strategicznych i wykorzystanie mechanizmów zarządzania do ujawniania problemów, ułatwiania decyzji i podejmowania działań korygujących w odpowiednim czasie.
  • Zapewnienie wsparcia analitycznego dla dyskusji kierowniczych, przekształcając złożone dane w praktyczne spostrzeżenia i jasne punkty decyzyjne.
• Zarządzanie operacyjne
  • Koordynowanie podstawowych forów zarządzających i przeglądów wydajności, w tym spotkań zespołu kierowniczego zakupów, przeglądów wydajności operacyjnej oraz zarządzanie agendami, materiałami, decyzjami, działaniami i zdyscyplinowanym follow-through.
  • Utrzymywanie globalnego kalendarza zakupów i rytmu operacyjnego, dostosowując strategię, budżet, wydajność i cykle transformacji.
  • Utrzymywanie praw decyzyjnych, ścieżek eskalacji i standardów zarządzania zgodnie z oczekiwaniami kierownictwa i obowiązującym zarządzaniem przedsiębiorstwem.
  • Identyfikowanie i łagodzenie ryzyk związanych z integralnością raportowania, skutecznością zarządzania i realizacją uzgodnionych wyników; utrzymywanie odpowiedniej widoczności problemów i działań.
  • Angażowanie interesariuszy w całym dziale zakupów i funkcjach przedsiębiorstwa w celu dostosowania wkładów, oczekiwań, harmonogramów i odpowiedzialności, promując jednocześnie ciągłe doskonalenie procesów wydajności i zarządzania.
  • Opracowywanie i posiadanie planu ciągłości biznesowej dla globalnych zakupów.

WYKSZTAŁCENIE, KOMPETENCJE BEHAWIORALNE I UMIEJĘTNOŚCI

• 11+ lat odpowiedniego doświadczenia, najlepiej w globalnym i transformacyjnym środowisku, projektowaniu i uruchamianiu nowych procesów wydajności i zarządzania w organizacji zakupowej.
• Dyplom licencjata w dziedzinie biznesu, finansów, ekonomii, łańcucha dostaw, danych/analiz lub pokrewnej dyscypliny wymagany; stopień zaawansowany jest korzystny.
• Doświadczenie w stosowaniu metod ustalania celów (np. Hoshin Kanri) i współpracy z liderami w celu połączenia strategicznych priorytetów zakupów, miar wydajności, wymagań dotyczących zarządzania i ryzyk dostawy.
• Doświadczenie w ustalaniu metryk zakupów w celu pomiaru efektywności i wydajności, w tym śledzenia wartości, wydatków operacyjnych i inwestycji, oraz wspierania realizacji w ramach celów finansowych.
• Umiejętność angażowania senior liderów i partnerów w całym dziale zakupów, finansów i innych funkcjach biznesowych.
• Wysoce efektywne umiejętności komunikacyjne z umiejętnością jasnego przekazywania celów, wydajności, ryzyk i wymaganych decyzji w formie pisemnej, prezentacjach i forach kierowniczych.
• Znajomość ram ryzyka z umiejętnością opracowywania i nadzorowania planu ciągłości biznesowej organizacji zakupów.
• Znajomość aplikacji biurowych, w tym Excel, PowerPoint i rozwiązań wspomaganych sztuczną inteligencją w celu poprawy podejmowania decyzji i wyników biznesowych.
• Biegła znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie).

Jako uznany ekspert w swojej dziedzinie, posiadasz wszechstronną wiedzę w swojej dyscyplinie oraz szeroką wiedzę w obszarach pokrewnych. Doskonale przewidujesz wewnętrzne i zewnętrzne wyzwania, rekomendujesz ulepszenia oraz zapewniasz przywództwo i konsultacyjne wsparcie dla konkretnego biznesu, regionu lub funkcji. Twoja rola polega na kształtowaniu polityki firmy, rozwiązywaniu unikalnych, dalekosiężnych problemów wpływających na operacje, dyscypliny lub inne jednostki biznesowe, obszary funkcjonalne lub regiony. Często współdziałasz z menedżerami na równym poziomie i przedstawicielami klientów, prowadząc briefingi i techniczne spotkania. Działając niezależnie, zapewniasz wskazówki w najbardziej złożonych sytuacjach, prowadzisz zespoły funkcjonalne lub projekty oraz służysz jako zasób najlepszych praktyk i jakości.

Lokalizacje: Łódź, Polska

Zakres wynagrodzenia podstawowego: zł272,200.00 - zł374,330.00

Szacowany zakres wynagrodzenia odzwierciedla przewidywany zakres dla tej pozycji. Rzeczywiste wynagrodzenie podstawowe może zależeć od różnych czynników, w tym kwalifikacji poszczególnych kandydatów na to stanowisko, lat odpowiedniego doświadczenia, specyficznych i unikalnych umiejętności, poziomu wykształcenia, posiadanych certyfikatów lub innych licencji zawodowych oraz lokalizacji, w której kandydat mieszka i/lub z której będzie wykonywał pracę.

Typ pracownika: Pracownik

Typ podpracownika: Regularny

Typ czasu: Pełny etat