W skrócie
- Zadania: Zbieraj i analizuj dane o rynku talentów, aby wspierać decyzje rekrutacyjne.
- Firma: Dynamiczna firma w branży biopharma z innowacyjnym podejściem do zarządzania talentami.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku z szansą na rozwój kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad strategią pozyskiwania talentów i wpływaj na przyszłość organizacji.
- Kwalifikacje: Doświadczenie w pozyskiwaniu talentów i umiejętności analityczne.
Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 138300 - 190190 zł za rok.
Talent Intelligence Partner jest strategicznym doradcą, który łączy zewnętrzną inteligencję rynku talentów, zaawansowane pozyskiwanie oraz dane oparte na analizach, aby pomóc organizacji podejmować świadome decyzje dotyczące siły roboczej i zatrudnienia.
Współpracując z liderem Talent Intelligence, ta rola będzie blisko współpracować z działem Talent Acquisition, HR oraz interesariuszami biznesowymi, aby zrozumieć obecne i przyszłe potrzeby talentowe, ocenić zewnętrzne rynki talentów, zidentyfikować krytyczne i rzadkie umiejętności oraz przetłumaczyć spostrzeżenia na działania w zakresie strategii talentowych.
Talent Intelligence Partner będzie wspierać zarówno proaktywne planowanie siły roboczej, jak i aktywne priorytety zatrudnienia. Obejmuje to ocenę dostępności talentów i konkurencyjności rynku, identyfikację optymalnych grup talentów i lokalizacji, rozwijanie zewnętrznych pipeline'ów talentów oraz dostarczanie informacji, które informują o pozyskiwaniu, rekrutacji i szerszych decyzjach dotyczących siły roboczej.
Oczekiwane umiejętności:
- Preferowany stopień naukowy licencjata.
- 7+ lat doświadczenia w Talent Intelligence, Talent Acquisition, strategicznym pozyskiwaniu, badaniach talentów lub pokrewnych dziedzinach, w tym 4+ lata doświadczenia w pozyskiwaniu talentów, mapowaniu talentów, rozwoju pipeline'ów oraz strategicznych projektach talentowych, najlepiej wspierających specjalistyczne role w branży biopharma lub nauk przyrodniczych (np. R&D, medycyna).
- Silne umiejętności pozyskiwania talentów i badań rynkowych, z umiejętnością analizy rynków talentów, identyfikowania odpowiednich grup talentów oraz przekształcania spostrzeżeń w działania w zakresie pozyskiwania i strategii talentowych.
- Doświadczenie w pracy w złożonej, globalnej organizacji, z silnym zrozumieniem biznesu i umiejętnością poruszania się w zmieniających się priorytetach i potrzebach interesariuszy.
- Silne umiejętności techniczne i analityczne, z doświadczeniem w korzystaniu z platform do pozyskiwania, inteligencji talentów, ATS/CRM, danych i platform analitycznych oraz nowoczesnych technologii opartych na AI.
- Doskonale umiejętności komunikacyjne, opowiadania historii i prezentacji, z umiejętnością syntezowania złożonych informacji w jasne spostrzeżenia i rekomendacje dla interesariuszy na wszystkich poziomach.
- Wyjątkowe umiejętności współpracy i budowania relacji, z umiejętnością efektywnego partnerowania z Talent Acquisition, HR, liderami biznesowymi i innymi interesariuszami międzyfunkcyjnymi.
- Kreatywność, ciekawość i wysoka organizacja, z umiejętnością samodzielnego strukturyzowania pracy, zarządzania wieloma priorytetami, napędzania projektów do przodu oraz wdrażania praktyk inkluzyjnych w strategiach talentowych.
Lokalizacja: Łódź, Polska
Zakres wynagrodzenia podstawowego: zł138,300.00 - zł190,190.00
Talent Intelligence Partner in Łódź – pracodawca: Takeda Pharmaceutical Co.
Takeda to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, sprzyjające innowacjom i współpracy. Nasza kultura opiera się na wartościach takich jak zaufanie, szacunek i zaangażowanie, co przekłada się na możliwości rozwoju zawodowego oraz wsparcie w realizacji ambitnych celów. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Dane kontaktowe:
Zespół rekrutacyjny Takeda Pharmaceutical Co.
