Director, R&D Asset Transition & Integration Office in Warsaw

O roli: W Takeda kierujemy się naszym celem: Lepsze zdrowie dla ludzi, jaśniejsza przyszłość dla świata oraz naszym zobowiązaniem wobec pacjentów, naszych pracowników i planety. W miarę jak rozwijamy nasze portfolio poprzez przejęcia, partnerstwa i zbycia, umiejętność płynnego przejścia i integracji aktywów jest kluczowa dla realizacji naszych zobowiązań wobec pacjentów, regulatorów i partnerów.

Szukamy Dyrektora do R&D Asset Transition & Integration Office (RATIO), funkcji odpowiedzialnej za realizację przejść aktywów R&D w ramach integracji, licencjonowania, zakończeń aktywów, zbyć i eksternalizacji. W tej roli będziesz prowadzić zespół profesjonalistów zajmujących się przejściami, odpowiadając za portfel aktywnych przejść, głównie zakończeń aktywów, oraz napędzać agendę cyfryzacji i optymalizacji procesów, aby każde przejście było szybsze i bardziej przewidywalne niż poprzednie. Możesz również prowadzić własne przejścia w zależności od objętości i złożoności pracy.

Będziesz działać na styku nauki, operacji i strategii - budując zdolności oraz je prowadząc, przy zachowaniu najwyższych standardów jakości i integralności danych.

Jak będziesz przyczyniać się do sukcesu: Jako lider w RATIO, będziesz:

• Prowadzić i rozwijać zespół profesjonalistów zajmujących się przejściami; ustalać cele, przydzielać zadania w ramach portfela pracy oraz zarządzać wydajnością, zdolnościami i rozwojem kariery.
• Odpowiadać za portfel aktywnych przejść, zapewniając realistyczne ustalenia budżetowe, harmonogramy i standardy wydajności; angażować się w bardziej złożone lub wrażliwe przejścia.
• Własnoręcznie lub wspierać projektowanie i wdrażanie cyfrowych, opartych na danych procesów przejściowych.
• Napędzać i/lub wspierać optymalizację procesów w różnych archetypach przejść: ustandaryzowane podręczniki, szablony i mapy procesów, zdefiniowane KPI oraz cykl ciągłego doskonalenia oparty na ustrukturyzowanych lekcjach wyniesionych z doświadczeń.
• Nadzorować model operacyjny, sposoby pracy oraz umowy operacyjne między RATIO a funkcjami, na których polega.
• Zapewniać strategiczne informacje dla wyższego kierownictwa, w tym status portfela, ocenę ryzyka i plany zasobów.
• Wspierać budowę zdolności organizacyjnych poprzez programy szkoleniowe, zarządzanie wiedzą oraz rozwój mniej doświadczonych kolegów.
• Zapewniać zgodność i integralność w całym portfelu, w tym zobowiązania umowne, wymagania regulacyjne, zobowiązania dotyczące bezpieczeństwa oraz zarządzanie danymi.

Co czyni tę rolę wyjątkową: Ta rola jest częścią innowacyjnej zdolności, która prowadzi w branży farmaceutycznej. Będziesz blisko niektórych z najbardziej złożonych i mających duży wpływ prac w R&D. Będziesz:

• Formować sposób, w jaki Takeda realizuje przejścia aktywów i jak RATIO prezentuje się jako marka.
• Prowadzić zespół, pozostając jednocześnie zaangażowanym w priorytetowe przejścia.
• Pracować w pełnym zakresie funkcji R&D, a nie w ramach jednej dyscypliny.
• Modernizować zdolność z wykorzystaniem aktualnych technologii i umiejętności ludzkich oraz mieć realną swobodę w projektowaniu przyszłego stanu.
• Reprezentować Takeda przed zewnętrznymi partnerami i kontrahentami na poziomie seniora.

Sukces w tej roli wymaga osoby z nastawieniem na naukę, równoważącej rygor operacyjny z osądem, budującej zdolności u innych oraz napędzającej zgodność w silnie zmatrycowanym, globalnym środowisku.

Minimalne wymagania/kwalifikacje:

• Minimum tytuł licencjata w dziedzinie naukowej lub pokrewnej; mile widziany stopień zaawansowany.
• 10+ lat odpowiedniego doświadczenia w przemyśle farmaceutycznym lub biotechnologicznym, szczególnie w strategii i operacjach R&D oraz/lub zarządzaniu programami.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, w tym bezpośrednie zarządzanie liniowe.
• Udokumentowane osiągnięcia w globalnych środowiskach matrycowych.
• Doświadczenie w pracy z zewnętrznymi partnerami, licencjodawcami, CRO lub dostawcami.
• Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiednim do globalnych forów zarządzających.
• Znajomość procesów R&D, takich jak rozwój kliniczny, regulacje, bezpieczeństwo i systemy jakości.
• Udokumentowane osiągnięcia w zarządzaniu projektami i prowadzeniu złożonych, międzyfunkcyjnych programów do zakończenia z zewnętrznymi partnerami.
• Udokumentowane umiejętności przywódcze (np. budowanie, rozwijanie i zatrzymywanie zespołu o wysokiej wydajności).
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu ulepszonych procesów lub narzędzi cyfrowych w regulowanym środowisku, z mierzalnymi wynikami.
• Zrozumienie zarządzania danymi i dokumentacją, takich jak transfer danych regulacyjnych, przejścia systemów i strategie archiwizacji.
• Znajomość globalnych systemów i infrastruktury R&D oraz ich interakcji podczas przejść.
• Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz zdolność do tworzenia współpracy.
• Zdolność do poruszania się w niepewności i napędzania postępu, nawet w bardzo złożonych środowiskach.

Preferowane:

• Doświadczenie w dowolnej z następujących dziedzin: zarządzanie sojuszami R&D, rozwój biznesu (np. integracja M&A, zbycie, licencjonowanie), zakończenie aktywów lub strategia zarządzania w naukach przyrodniczych.
• Doświadczenie w wdrażaniu platform zarządzania projektami i portfelami (np. Planisware), narzędzi analityki biznesowej i dashboardów (np. Power BI), automatyzacji przepływu pracy lub sposobów pracy wspomaganych przez AI.
• Certyfikaty doskonałości procesów lub równoważne praktyczne doświadczenie.
• Znajomość umów budżetowych, prognozowania, śledzenia i zamykania wydatków programowych.
• Doświadczenie w pracy w różnych kulturach i strefach czasowych.

Dodatkowe informacje: Może wymagać podróży, w tym podróży międzynarodowych. Ta pozycja jest obecnie klasyfikowana jako "hybrydowa" zgodnie z polityką hybrydowej i zdalnej pracy Takeda.

Więcej o nas: W Takeda przekształcamy opiekę nad pacjentami poprzez rozwój nowatorskich farmaceutyków specjalistycznych i najlepszych w swojej klasie programów wsparcia pacjentów. Takeda to firma skoncentrowana na pacjentach, która zainspiruje i umożliwi Ci rozwój poprzez pracę zmieniającą życie. Certyfikowana jako Globalny Pracodawca Roku, Takeda oferuje stymulujące kariery, zachęca do innowacji i dąży do doskonałości we wszystkim, co robimy. Tworzymy inkluzywne, współpracujące miejsce pracy, w którym nasze zespoły są zjednoczone niezachwianym zobowiązaniem do dostarczania lepszego zdrowia i jaśniejszej przyszłości ludziom na całym świecie.