Strategic Talent Intelligence Partner in Warsaw

Strategic Talent Intelligence Partner in Warsaw

Warsaw Pełny etat 51525 - 62975 zł / rok (szac.) Stacjonarnie
T

W skrócie

  • Zadania: Bądź strategicznym doradcą, łączącym inteligencję rynku talentów z danymi.
  • Firma: Takeda Pharmaceutical Co. - innowacyjna firma farmaceutyczna w Warszawie.
  • Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, pakiet zdrowotny i możliwości rozwoju zawodowego.
  • Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami rozwoju kariery.
  • Dlaczego ta praca: Wpływaj na decyzje dotyczące zatrudnienia i strategii talentowych.
  • Kwalifikacje: Doświadczenie w pozyskiwaniu talentów i umiejętności analityczne.

Przewidywane wynagrodzenie mieści się w przedziale 51525 - 62975 zł za rok.

Takeda Pharmaceutical Co. in Warsaw, Poland is seeking a Talent Intelligence Partner.

You will act as a strategic advisor combining external talent market intelligence, advanced sourcing, and data-driven insights to guide workforce decisions and hiring priorities.

You will collaborate with Talent Acquisition, HR, and business stakeholders to understand needs, assess markets, and translate insights into actionable talent strategies.

#J-18808-Ljbffr

Strategic Talent Intelligence Partner in Warsaw – pracodawca: Takeda Pharmaceutical Co.

Takeda to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy w Warszawie, sprzyjające innowacjom i współpracy. Nasza kultura opiera się na wartościach takich jak zaufanie, szacunek i zaangażowanie, co przekłada się na możliwości rozwoju zawodowego oraz wsparcie w realizacji ambitnych celów. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz bogaty pakiet benefitów, które wspierają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

T

Dane kontaktowe:

Zespół rekrutacyjny Takeda Pharmaceutical Co.

Naszym zdaniem te umiejętności pozwolą ci błyszczeć jako Strategic Talent Intelligence Partner in Warsaw

Analiza rynku talentów
Sourcing zaawansowany
Wnioski oparte na danych
Doradztwo strategiczne
Współpraca z zespołem HR
Zrozumienie potrzeb biznesowych
Przekładanie wniosków na strategie talentowe