Director, R&D Asset Transition & Integration Office in Łódź

W Takeda kierujemy się naszym celem: Lepsze zdrowie dla ludzi, jaśniejsza przyszłość dla świata oraz naszym zobowiązaniem wobec pacjentów, naszych pracowników i planety. W miarę jak rozwijamy nasze portfolio poprzez przejęcia, partnerstwa i zbycia, umiejętność płynnego przejścia i integracji aktywów jest kluczowa dla realizacji naszych zobowiązań wobec pacjentów, regulatorów i partnerów.

Poszukujemy Dyrektora do Biura Przejścia i Integracji Aktywów R&D (RATIO), funkcji odpowiedzialnej za realizację przejść aktywów R&D w ramach integracji, licencjonowania, zakończenia aktywów, zbyć i eksternalizacji. W tej roli będziesz prowadzić zespół profesjonalistów zajmujących się przejściami, odpowiadając za portfel aktywnych przejść, głównie zakończeń aktywów, oraz napędzać cyfryzację i optymalizację procesów, aby każde przejście było szybsze i bardziej przewidywalne niż poprzednie. Możesz również prowadzić własne przejścia w zależności od objętości i złożoności pracy.

Będziesz działać na styku nauki, operacji i strategii - budując zdolności oraz je prowadząc, przy zachowaniu najwyższych standardów jakości i integralności danych.

Jak będziesz przyczyniać się do sukcesu:

• Prowadzenie i rozwijanie zespołu profesjonalistów zajmujących się przejściami; ustalanie celów, przydzielanie zadań w ramach portfela pracy oraz zarządzanie wydajnością, zdolnościami i rozwojem kariery.
• Odpowiedzialność za portfel aktywnych przejść, zapewniając realistyczne ustalenia budżetowe, harmonogramy i standardy wydajności; angażowanie się w bardziej złożone lub wrażliwe przejścia.
• Własne i/lub wspieranie projektowania i wdrażania cyfrowych, opartych na danych procesów przejściowych.
• Napędzanie i/lub wspieranie optymalizacji procesów w ramach archetypów przejść, standardowych podręczników, szablonów i map procesów, zdefiniowanych KPI oraz cyklu ciągłego doskonalenia opartego na ustrukturyzowanych lekcjach wyniesionych z doświadczeń.
• Zarządzanie modelem operacyjnym, sposobami pracy oraz umowami operacyjnymi między RATIO a funkcjami, na których polega.
• Zapewnienie strategicznych informacji dla wyższego kierownictwa, w tym statusu na poziomie portfela, oceny ryzyka i planów zasobów.
• Wsparcie budowy zdolności organizacyjnych poprzez programy szkoleniowe, zarządzanie wiedzą oraz rozwój mniej doświadczonych kolegów.
• Zapewnienie zgodności i integralności w całym portfelu, w tym zobowiązań umownych, wymagań regulacyjnych, zobowiązań dotyczących bezpieczeństwa oraz zarządzania danymi.

Co czyni tę rolę wyjątkową:

• Ukształtowanie sposobu, w jaki Takeda realizuje przejścia aktywów oraz sposób, w jaki RATIO prezentuje się jako marka.
• Prowadzenie zespołu przy jednoczesnym zaangażowaniu w priorytetowe przejścia.
• Praca w pełnym zakresie funkcji R&D, a nie w ramach jednej dyscypliny.
• Modernizacja zdolności z wykorzystaniem aktualnych technologii i umiejętności ludzkich oraz realna swoboda w projektowaniu przyszłego stanu.
• Reprezentowanie Takeda przed zewnętrznymi partnerami i kontrahentami na poziomie seniora.

Sukces w tej roli wymaga osoby z nastawieniem na naukę, która równoważy rygor operacyjny z osądem, buduje zdolności u innych i napędza zgodność w wysoko złożonym, globalnym środowisku.

Minimalne wymagania/kwalifikacje:

• Minimum tytuł licencjata w dziedzinie naukowej lub pokrewnej; mile widziany stopień zaawansowany.
• 10+ lat odpowiedniego doświadczenia w przemyśle farmaceutycznym lub biotechnologicznym, szczególnie w strategii i operacjach R&D oraz/lub zarządzaniu programami.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu ludźmi, w tym bezpośrednie zarządzanie liniowe.
• Udokumentowane osiągnięcia w globalnych środowiskach macierzowych.
• Doświadczenie w pracy z zewnętrznymi kontrahentami - partnerami, licencjobiorcami, CRO lub dostawcami.
• Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiednim do globalnych forów zarządzających.
• Znajomość procesów R&D, takich jak rozwój kliniczny, regulacje, bezpieczeństwo i systemy jakości.
• Udokumentowane osiągnięcia w zarządzaniu projektami i prowadzeniu złożonych, międzyfunkcyjnych programów do zakończenia z zewnętrznymi kontrahentami.
• Udokumentowane umiejętności przywódcze (np. budowanie, rozwijanie i zatrzymywanie zespołu o wysokiej wydajności).
• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu ulepszonych procesów lub narzędzi cyfrowych w regulowanym środowisku, z mierzalnymi wynikami.
• Zrozumienie zarządzania danymi i dokumentacją, takimi jak transfer danych regulacyjnych, przejścia systemów i strategie archiwizacji.
• Znajomość globalnych systemów i infrastruktury R&D oraz ich interakcji podczas przejść.
• Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz zdolność do tworzenia współpracy.
• Zdolność do poruszania się w niepewności i napędzania postępu, nawet w bardzo złożonych środowiskach.

Preferowane:

• Doświadczenie w zarządzaniu sojuszami R&D, rozwoju biznesu (np. integracja M&A, zbycie, licencjonowanie), zakończenie aktywów lub strategii zarządzania naukami przyrodniczymi.
• Doświadczenie w wdrażaniu platform zarządzania projektami i portfelami (np. Planisware), narzędzi analityki biznesowej i dashboardów (np. Power BI), automatyzacji przepływu pracy lub sposobów pracy wspomaganych przez AI.
• Kredencje w zakresie doskonałości procesów lub równoważne praktyczne doświadczenie.
• Znajomość umów.
• Prognozowanie budżetu, śledzenie i zamykanie wydatków programowych.
• Doświadczenie w pracy w różnych kulturach i strefach czasowych.

Dodatkowe informacje:

• Może wymagać podróży, w tym podróży międzynarodowych.
• Stanowisko to jest obecnie klasyfikowane jako "hybrydowe" zgodnie z polityką hybrydowej i zdalnej pracy Takeda.

W Takeda transformujemy opiekę nad pacjentami poprzez rozwój nowatorskich leków specjalistycznych i najlepszych w swojej klasie programów wsparcia pacjentów. Takeda to firma skoncentrowana na pacjentach, która zainspiruje i umożliwi Ci rozwój poprzez pracę zmieniającą życie. Certyfikowana jako Globalny Top Pracodawca, Takeda oferuje stymulujące kariery, zachęca do innowacji i dąży do doskonałości we wszystkim, co robimy. Tworzymy inkluzywne, współpracujące miejsce pracy, w którym nasze zespoły są zjednoczone niezłomnym zobowiązaniem do dostarczania lepszego zdrowia i jaśniejszej przyszłości ludziom na całym świecie.