W skrócie
- Zadania: Twórz strategie zaangażowania i rozwijaj umiejętności w globalnym zespole zakupowym.
- Firma: Globalna firma zajmująca się zakupami z innowacyjną kulturą pracy.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego i elastyczne godziny pracy.
- Pozostałe informacje: Dynamiczne środowisko z możliwościami kariery w międzynarodowym zespole.
- Dlaczego ta praca: Wpływaj na przyszłość organizacji poprzez rozwój talentów i zaangażowanie pracowników.
- Kwalifikacje: 10+ lat doświadczenia w obszarze rozwoju i zaangażowania pracowników.
O roli
Engagement & Capabilities Lead jest częścią zespołu Global Procurement Strategy & Performance i odgrywa kluczową rolę w kształtowaniu zaangażowania pracowników oraz rozwoju umiejętności w całej funkcji Global Procurement. Celem tej roli jest wzmocnienie połączenia, współpracy, uznania i zgodności z priorytetami organizacyjnymi, jednocześnie budując umiejętności potrzebne do przyszłego sukcesu. Pracując w globalnych zespołach i funkcjach, rola ta prowadzi projektowanie i ewolucję inicjatyw zaangażowania oraz strategii uczenia się, które wspierają rozwój techniczny, biznesowy i przywódczy.
Jak będziesz przyczyniać się do sukcesu:
- Opracowanie i prowadzenie globalnej strategii zaangażowania, która wzmacnia połączenie, współpracę, uznanie i zgodność z priorytetami zakupów.
- Tworzenie i realizacja wieloletniej mapy rozwoju umiejętności, aby budować umiejętności związane z zakupami, biznesem, przywództwem i przyszłością.
- Ustanowienie i rozwijanie Global Procurement Academy, wykorzystując podejścia cyfrowe, prowadzone przez instruktorów, oparte na rówieśnikach, coachingowe i doświadczeniowe.
- Projektowanie i dostarczanie programów zaangażowania, wydarzeń, komunikacji i inicjatyw uznaniowych, które wspierają połączoną i zaangażowaną kulturę.
- Budowanie ścieżek uczenia się opartych na rolach i programów rozwoju umiejętności dla zespołów zakupowych i grup funkcjonalnych w całej organizacji.
- Współpraca z liderami zakupów, działem zasobów ludzkich i zespołami ds. uczenia się, aby dostosować inicjatywy zaangażowania i rozwoju do szerszych priorytetów biznesowych.
- Mierzenie wyników zaangażowania i uczenia się, wykorzystując dane, metryki i opinie pracowników w celu ciągłego doskonalenia.
- Orkiestracja i zarządzanie wydarzeniami w celu zwiększenia zaangażowania i uczenia się, w tym wydarzeniami towarzyskimi oraz aktywnościami edukacyjnymi.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie biznesu, zasobów ludzkich, uczenia się i rozwoju, rozwoju organizacyjnego, komunikacji lub pokrewnej dziedziny.
- 10+ lat doświadczenia w zakresie uczenia się i rozwoju, budowania umiejętności, zaangażowania pracowników, komunikacji lub pokrewnej dyscyplinie.
- Doświadczenie w projektowaniu i dostarczaniu programów uczenia się i zaangażowania w złożonych organizacjach globalnych.
- Udowodniona zdolność do współpracy między funkcjami, zespołami i regionami geograficznymi w wysoko współpracującym środowisku.
- Silna ekspertyza w zakresie strategii uczenia się, projektowania programów nauczania i rozwoju umiejętności.
- Doświadczenie w programach zaangażowania pracowników, projektowaniu wydarzeń i zarządzaniu programami.
- Silne umiejętności facylitacji, komunikacji, prezentacji i zarządzania interesariuszami, w tym wpływanie bez bezpośredniej władzy.
- Biegłość w analizie uczenia się, podejściu do pomiaru, platformach uczenia się, narzędziach współpracy i technologiach uczenia się cyfrowego.
Lokalizacje: Łódź, Polska
Zakres wynagrodzenia podstawowego: zł328,000.00 - zł451,000.00
Rodzaj pracownika: Pracownik
Podtyp pracownika: Regularny
Typ czasu: Pełny etat
Engagement & Capabilities Lead in Łódź – pracodawca: Takeda
Takeda w Łodzi to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy sprzyjające rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do licznych możliwości szkoleń oraz wsparcia w realizacji ambitnych projektów. Dodatkowo, lokalizacja w Łodzi zapewnia atrakcyjne warunki życia oraz bliskość do kluczowych rynków i zasobów.
