W skrócie
- Zadania: Zarządzaj przejściami w procesach zakupowych i zapewniaj ich płynność.
- Firma: Takeda - firma farmaceutyczna z misją poprawy zdrowia pacjentów.
- Benefity: Atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju zawodowego.
- Pozostałe informacje: Praca w dynamicznym środowisku z możliwością rozwoju kariery.
- Dlaczego ta praca: Pracuj nad innowacyjnymi projektami, które mają realny wpływ na zdrowie ludzi.
- Kwalifikacje: 8+ lat doświadczenia w operacjach biznesowych i zarządzaniu zmianą.
O roli: Lider Funkcjonalny ds. Przejścia, Zakupy jest odpowiedzialny za dostarczenie fal przejściowych w ramach przypisanego zakresu funkcjonalnego. Będziesz zapewniać, że zakres, harmonogramy, kryteria etapu i zobowiązania wykonawcze są spełnione. Będziesz działać jako główny łącznik między zespołami biznesowymi a zespołami dostarczającymi GCM, odpowiadając za gotowość funkcjonalną od walidacji projektu do stabilizacji, dostosowując wymagania biznesowe do standardów wykonawczych GCM oraz pomagając utrzymać ciągłość krytycznych operacji w trakcie przejścia.
Jak będziesz przyczyniać się do sukcesu:
- Ścisła współpraca z przypisanymi zespołami biznesowymi BU/BF w celu zdefiniowania i walidacji zakresu przejścia i transformacji, budowy ocen wpływu oraz stworzenia jasności co do kluczowych odpowiedzialności i działań.
- Walidacja i dostarczanie funkcjonalnych informacji na temat podejścia do przejścia i sekwencjonowania fal dla przypisanego BU/BF.
- Udział w walidacji projektu, aby potwierdzić, że proponowany model operacyjny GCM i projekt usług spełniają potrzeby funkcjonalne biznesu.
- Identyfikacja i zgłaszanie specyficznych ryzyk, zależności i ograniczeń dla BU/BF do Lidera Przejścia GCM.
- Własność dostarczenia przypisanej fali przejścia, zapewniając, że zakres, harmonogramy i zobowiązania są spełnione.
- Realizacja planowania przejścia, transferu wiedzy, ramp-up, go-live i faz stabilizacji.
- Reprezentowanie BU/BF i pomoc w zapewnieniu ciągłości krytycznych operacji biznesowych podczas przejścia.
- Własność gotowości funkcjonalnej i akceptacji dla fali przejścia.
- Zapewnienie dostępności ekspertów merytorycznych oraz terminowego zakończenia działań związanych z transferem wiedzy, dokumentacją i zatwierdzeniami.
- Potwierdzenie gotowości operacyjnej w zakresie ludzi, procesów, technologii i kontroli przed ramp-up i go-live.
- Działanie jako główny punkt koordynacji między zespołami biznesowymi a zespołami dostarczającymi GCM.
- Wsparcie przeglądów etapu i dostarczanie informacji do decyzji o kontynuacji lub zaprzestaniu.
- Nadzór nad działaniami stabilizacyjnymi i hypercare, aby zapewnić, że wydajność usługi spełnia uzgodnione poziomy usług i kluczowe wskaźniki wydajności.
- Wsparcie przekazania do operacji w stanie stabilnym.
Minimalne wymagania/kwalifikacje:
- 8 lub więcej lat doświadczenia w operacjach biznesowych, przywództwie funkcjonalnym, usługach wspólnych lub programach transformacji na dużą skalę w globalnych organizacjach.
- Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu fal przejściowych od początku do końca lub dużych inicjatyw zmian operacyjnych, w tym planowania przejścia, transferu wiedzy, ramp-up, go-live i faz stabilizacji.
- Silne zrozumienie metod i ram przejścia, w tym planowania przejścia, transferu wiedzy, ramp-up, go-live i faz stabilizacji.
- Umiejętność stosowania kryteriów etapu, ocen gotowości i wymagań dotyczących zarządzania na poziomie fali.
- Solidne umiejętności oceny finansowej i komercyjnej, z umiejętnością zarządzania kosztami przejścia, założeniami i realizacją wartości.
- Doświadczenie lub znajomość funkcji komercyjnych, łańcucha dostaw, badań i rozwoju lub finansów jest preferowane, w zależności od przypisanej grupy.
- Silne umiejętności koordynacyjne w wysoko zmatrycowanych, globalnych organizacjach.
- Umiejętność zarządzania konkurencyjnymi priorytetami i realizacji w złożonych, czasochłonnych przejściach.
- Skoncentrowane podejście na wyniki z silną uwagą na zobowiązania dostarczania i odpowiedzialność.
- Wymagany dyplom licencjata.
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Więcej o nas: W Takeda przekształcamy opiekę nad pacjentami poprzez rozwój nowatorskich leków specjalistycznych i najlepszych w swojej klasie programów wsparcia pacjentów. Takeda to firma skoncentrowana na pacjentach, która zainspiruje i umożliwi Ci rozwój poprzez pracę zmieniającą życie. Certyfikowana jako Globalny Pracodawca Roku, Takeda oferuje stymulujące kariery, zachęca do innowacji i dąży do doskonałości we wszystkim, co robimy. Tworzymy inkluzywne, współpracujące miejsce pracy, w którym nasze zespoły są zjednoczone przez niezłomne zobowiązanie do dostarczania Lepszego Zdrowia i Jaśniejszej Przyszłości ludziom na całym świecie.
Ta pozycja jest obecnie klasyfikowana jako "hybrydowa" zgodnie z polityką pracy hybrydowej i zdalnej Takeda.
Lokalizacje: Łódź, Polska
Zakres wynagrodzenia podstawowego: zł328,000.00 - zł451,000.00. Szacowany zakres wynagrodzenia odzwierciedla przewidywany zakres dla tej pozycji. Rzeczywiste wynagrodzenie podstawowe może zależeć od różnych czynników, w tym kwalifikacji poszczególnego kandydata na to stanowisko, lat odpowiedniego doświadczenia, specyficznych i unikalnych umiejętności, poziomu wykształcenia, uzyskanych certyfikatów lub innych posiadanych licencji zawodowych oraz lokalizacji, w której kandydat mieszka i/lub z której będzie wykonywał pracę.
Informacje o naszych benefitach można znaleźć tutaj.
Typ pracownika: Pracownik
Typ podtyp: Regularny
Typ czasu: Pełny etat
GCM Transition Lead, Procurement in Łódź – pracodawca: Takeda
Takeda w Łodzi to doskonały pracodawca, który oferuje dynamiczne środowisko pracy sprzyjające rozwojowi zawodowemu. Nasza kultura opiera się na współpracy i innowacyjności, a pracownicy mają dostęp do licznych możliwości szkoleń oraz wsparcia w realizacji ambitnych projektów. Dodatkowo, lokalizacja w Łodzi zapewnia atrakcyjne warunki życia oraz bliskość do kluczowych rynków i zasobów.
